公司以我工作出错为由拒不付工资该怎么办？
当公司拒绝支付工资时，维护自己的权益需要采取以下步骤。首先，收集相关证据，包括工作记录、薪资合同和任何书面通信。其次，与公司进行书面沟通，明确表达您的诉求，并要求支付欠款。如果公司仍然拒绝履行义务，您可以考虑寻求法律援助或咨询劳动仲裁机构。在此过程中，保持冷静和专业，并确保遵守相关法律程序。最重要的是，与律师咨询，了解您的权益和可行的法律途径，以便采取适当的行动。维护自己的权益需要耐心和坚持，但通过合理的努力，您有望获得应得的工资。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十五条 【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十三条 【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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"公司如果以上班不工作为由不发工资,我们怎么办"
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公司拒不支付加班工资应该怎么办
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我在公司工作了五天公司不支付工资怎么办
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企业应与职工协商一致，通过调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量避免裁员。若企业未经协商单方面宣布降薪，劳动者可提出劳动仲裁要求未能及时足额支付劳动报酬。...查看全文
公司以我怀孕为由克扣工资怎么办
法律分析： 公司以我怀孕为由克扣工资，劳动者可以去公司所在地劳动局投诉。 根据《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益...查看全文
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公司以我怀孕为由克扣工资怎么办？
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