很多人在刚进入一家公司的时候还在适应阶段,往往就觉得不合适就不想去了,那么这时候已经工作一天了,有没有工资支付呢,很多人都不清楚,下面就让为大家带来工作一天不给工资怎么办的相关内容,一起来看看吧。
一、工作一天不给工资怎么办
工作一天就应当支付一天的工资,用人单位不得克扣劳动者工资。劳动者可以去劳动监察部门反应情况,如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。
公司不发工资找劳动保障行政部门。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的,劳动者可以通过劳动保障监察部门解决,劳动保障行政部会责令用人单位限期支付劳动者的工资。
《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:
1、克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
2、支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
3、解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
三、上班没签合同不给工资怎么解决
1、可以和工作单位进行协商处理,若协商成功,双方可起草并签订支付工资协议或者立即要求工作单位支付工资。
2、协商不成,可以向工作单位所在地的劳动局进行举报,劳动局会安排人进行调解。
3、举报没有用,可以向工作单位的劳动仲裁委申请仲裁,请求支付工资。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
以上就是为大家整理的关于工作一天不给工资怎么办的相关内容,综上所述我们知道员工工作一天也是有工资的,因此我们可以向公司索要,公司也没有理由不发。如果大家还有其他方面的问题,也可以来咨询。
