试用期内也要交社保的。依据《社会保险法》规定，只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。应在劳动合同条款之内约定试用期，口头约定的试用期不予认可，属于履行劳动合同约定的期限。...查看全文

律师分析： 试用期内也要交社保的。依据《社会保险法》规定，只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。应在劳动合同条款之内约定试用期，口头约定的试用期不予认可，属于履行劳动合同约...查看全文

法律解析： 试用期内也要交社保的。依据《社会保险法》规定，只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。应在劳动合同条款之内约定试用期，口头约定的试用期不予认可，属于履行劳动合同约...查看全文

律师解答： 试用期内也要交社保的。依据《社会保险法》规定，只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。应在劳动合同条款之内约定试用期，口头约定的试用期不予认可，属于履行劳动合同约...查看全文

其实社会中的很多朋友们的话在外打拼也是非常的不容易的，社保也成了大家的保障，但因为大家非常勤劳的换工作，也导致了自己的社保的话一直是没有固定的公司，当然即便是这样的话也是不影响的。那么，试用期辞职当月社保要缴吗?下面就跟着一起来了...查看全文

法律分析:要补，试用期也应该为员工缴纳保险。试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国...查看全文

法律分析：适用其辞职的，公司都要为员工办理保险手续，并协助离职员工办理保险转移手续。首先可以去社会保障机构，查询公司是否开办了社保并缴纳了保费、缴到时候、是否已经停保、何时停保等信息。因为解除劳动合同的当月是不能停保的。...查看全文

法律解析： 要补，试用期也应该为员工缴纳保险。试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴...查看全文

劳动者在试用期内提出辞职不需要交违约金，因为法律明确规定劳动者只需提前三日书面通知即可解除劳动合同，没有违约金条款。即使合同中约定了试用期内交违约金，该条款无效，用人单位不能要求支付。劳动者只有在违反服务期约定或竞业限制约定时才需...查看全文

试用期辞职社保会由公司协助离职员工办理保险转移手续。首先可以去社会保障机构，查询公司是否已经开办了社保并缴纳了保费、缴到时候、是否已经停保了、何时停保的等信息。由于解除劳动合同的当月是不能停保的，要等到下一个月才能够停保，因此工作...查看全文

法律分析:试用期职工能辞职，需要提前三日以书面形式通知用人单位。用人单位存在以下情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位:未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供...查看全文

法律分析:如果辞职是在当月中旬之前，公司在此之前给您做减员，那么您可能就没有保险。试用期也应该为员工缴纳保险。实际上，劳动关系一旦建立，用人单位就应当依法为劳动者缴纳社会保险，试用期并非独立于劳动关系外的“特殊期”。...查看全文

员工试用期离职公司扣钱合法吗 不合法的。 《劳动合同法》第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数...查看全文

试用期辞职不能扣工资，辞职是劳动者的合法权利，用人单位不可以以扣工资为威胁来阻止劳动者解除劳动合同。在试用期辞职时，劳动者需要提前三天通知用人单位，并在试用期结束时一次性支付工资。...查看全文

律师分析： 试用期辞职是不需要写辞职报告的。法律的具体规定是劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，依据该条规定，并未要求劳动者以书面的形式即辞职报告提出，口头或发送信息的方式均可，而试用期更是比较简单。所以试用期...查看全文

法律解析： 试用期辞职是不需要写辞职报告的。法律的具体规定是劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，依据该条规定，并未要求劳动者以书面的形式即辞职报告提出，口头或发送信息的方式均可，而试用期更是比较简单。所以试用期...查看全文

试用期职工能否辞职,试用期可以辞职吗 试用期职工可以辞职。 《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 签订劳动合同一年,一年内...查看全文

律师分析:不强制要求写书面辞职信,试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同,这个通知既包括书面也包括口头或者其他形式。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者...查看全文

试用期内也要交社保，根据《社会保险法》规定，劳动合同成立期间必须缴纳社会保险。试用期限属于劳动合同期限，应缴纳社保。劳动合同应明确约定试用期，口头约定的试用期不被认可。用人单位和劳动者必须依法缴纳社会保险费，这是根据《劳动法》的规...查看全文

法律分析：一、试用期期间可以辞职吗,试用期辞职需要提前几天1、根据《劳动法》第三十七条规定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”2、《劳动法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一...查看全文