一般情况下，公司是不允许多缴纳公积金的。不同的公司决定公积金缴纳标准是通过公司股东会议决定的，普通员工一般不能要求多缴纳。职工和公司缴存的住房公积金比例不得低于职工上一年平均月工资的5%；在条件允许的城市，可以适当提高缴存比例。...查看全文

不可以。公积金是一种住房保障制度，是单位及其在职职工缴存的长期住房储金。根据现行法律，公积金公司和个人的缴费比例是相同的，在5%-12%之间。想多交纳公积金，有两种途径：提高缴费基数或缴费比例。和社保不同，公积金缴费基数同一公司只...查看全文

根据规定,从员工入职的30天内起,雇主就需要为他们缴纳住房公积金。住房公积金也应当是强制性的。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%,单位逾期少缴住房公积金的由住房公积金管理中心责令限期缴存,逾期仍不...查看全文

想问一下代缴公司帮忙代缴五险一金，我是 只要正规公司代为缴纳五险满一年以上就是可以领到生育津贴的。是否发放工资对其并无影响。领取生育津贴应当同时具备下列条件：1.必须在参保状态2.用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费...查看全文

想问一下代缴公司帮忙代缴五险一金，我是 只要正规公司代为缴纳五险满一年以上就是可以领到生育津贴的。是否发放工资对其并无影响。领取生育津贴应当同时具备下列条件：1.必须在参保状态2.用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费...查看全文

法律解析： 如果是换工作的，只要到新单位报到后，交由人事部门帮助办理即可。原单位没有权利不配合的，或者押着不给转的。如果原单位坚决不给办理转移手续的话，可以通过律师发律师函解决。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第...查看全文

律师解答： 住房公积金，只要你跟单位签订了合同，就可以由单位来缴纳。有时候因为工作调动或者辞职的原因，住房公积金会断续的缴存，如果账户没有变的话，那么应该可以继续缴存，如果账户变化，那就要牵涉到合并账户之后才能继续缴存。 【法律...查看全文

法律解析： 住房公积金，只要你跟单位签订了合同，就可以由单位来缴纳。有时候因为工作调动或者辞职的原因，住房公积金会断续的缴存，如果账户没有变的话，那么应该可以继续缴存，如果账户变化，那就要牵涉到合并账户之后才能继续缴存。 【法律...查看全文

法律分析: 男性劳动者若达到了50岁，企业还是可以继续帮忙交保险；但女性劳动者在50岁已经达到了应当退休的年龄，用人单位不应当在为其缴纳社保费用。我国《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费...查看全文

一、一般企业住房公积金缴存比例是多少? 缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。公司和个人是按1:1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。此外，公司还可根据自愿原则为员工缴纳补充公...查看全文

你好，是否可以退款看合同约定，建议协商解决，如果协商不成可以向法院起诉。 考试没过可以要求英语培训机构退款吗 培训机构不给退钱的，消费者首先应与培训机构协商，请求培训机构及时退款，就退款事项达成不一致，培训机构仍不愿意退款的，消费...查看全文

企业公积金缴存比例 住房公积金缴存比例下限为5% ，最高不超12%。住房公积金缴存比例下限为5%，上限由各地区按照《住房公积金管理条例》规定的程序确定，最高不得超过12%。缴存单位可在5%至当地规定的上限区间内，自主确定住房公积金...查看全文

企业公积金缴存比例 住房公积金缴存比例下限为5% ，最高不超12%。住房公积金缴存比例下限为5%，上限由各地区按照《住房公积金管理条例》规定的程序确定，最高不得超过12%。缴存单位可在5%至当地规定的上限区间内，自主确定住房公积金...查看全文

用人单位拖欠工资违法，劳动者可向劳动保障部门投诉，要求支付工资并加付赔偿金；也可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求支付工资并解除劳动合同，同时获得经济补偿。...查看全文

一、企业不交公积金是否合法 1、企业不交公积金是不合法的，若是用人单位逾期未按时缴纳的，会被责令办理。根据相关法律规定，住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业缴存的长期住房储金。 2、法律依据：《住房公积金...查看全文

法律分析：1、企业不交公积金是不合法的，若是用人单位逾期未按时缴纳的，会被责令办理。根据相关法律规定，住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业缴存的长期住房储金。 2、法律依据：《住房公积金管理条例》 第...查看全文

关于公积金公司缴纳比例,据了解，例如月薪5000，在没参加社会劳动保险和交存住房公积金的情况下，应缴纳个人所得税385(元)。公积金公司交多少?下面由小编为您介绍公积金公司缴纳比例。计算过程：应纳税所得额=月工资总额-扣除费用标准...查看全文

律师解答： 单位应当按时、足额缴交住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经...查看全文

企业应该在录用员工后的30天内前往住房公积金管理中心办理缴存登记，并到授权银行办理员工住房公积金账户的设立或转移手续。员工的住房公积金缴存额应按照员工上一年度的月平均工资乘以单位的缴存比例来确定。缴存比例不得低于员工上一年度月平均...查看全文

律师分析： 补充公积金一般是指补充住房公积金，是指用人单位除了为员工缴纳住房公积金外，再额外为员工缴纳一部分钱，这部分钱和住房公积金的一样使用，只能在购房时使用。 【法律依据】： 《住房公积金管理条例》 第十五条 单位录用职工的...查看全文