律师分析： 1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(1)用人单位代扣代缴的个人所得税2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；(...查看全文

律师解答： 1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(1)用人单位代扣代缴的个人所得税2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；(...查看全文

律师分析： 合同到期了中介不发工资的话可以通过以下的方式来解决，一个是劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;还有一个是可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付...查看全文

劳动者在遇到工资拖欠等劳动争议时，可以通过向劳动局投诉或申请劳动争议仲裁来维护自己的权益，要求支付工资、双倍工资或经济补偿金，相关法律法规保障劳动者的权益。...查看全文

一、没有签合同中介不发工资怎么办建立劳务关系后，双方未签订书面的劳务合同，接受用工一方拖欠工资的，当事人可以通过以下途径处理：1、协商解决。双方当事人在平等自愿的基础上，通过友好协商、互谅互让达成和解协议，...查看全文

法律解析： 1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(1)用人单位代扣代缴的个人所得税2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；(...查看全文

法律分析：一、中介进厂没签合同不发工资怎么办没签合同不给工资的做法有：可以先和劳动单位进行协商处理；协商不成的可以申请劳动仲裁；劳动仲裁无法解决的可以向法院起诉。没有签订劳动合同超过一个月的，用人单位应当向劳动者每月支...查看全文

法律分析: 拨打劳动局电话，是很有效的一种措施，经过国家整改后，劳动局还是能帮助你们拿回工资的。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百六十一条 中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或...查看全文

法律分析：1、中介公司拖欠工资的，劳动者可以申请与其解除劳动合同，要其支付工资并要求经济补偿。劳动者还可以向当地劳动监察行政部门]进行举报;或者也可以申请劳动仲裁。单位对劳动仲裁结论拒不执行的劳动者可以依法申请法院强制执行。 2...查看全文

临时工中介不支付工资的处理方法和休假工资的计算规则。临时工可通过调解、仲裁、法院申请支付工资。休假工资根据法定节假日、年休假、请假原因等情况计算。女职工产假按标准支付，哺乳假算作劳动时间，男职工陪产假应正常支付工资。...查看全文

没做满合同期中介扣工资是不合理的。法律明确规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。对于中介公司这种无故克扣工资的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。   &n...查看全文

法律分析：一、遇到中介不发工资怎么办在解决工资问题上，如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁，如果申请劳动仲裁就要注意很多点：首先在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请，主要提交的材料。如果对仲裁裁决书...查看全文

劳动者拖欠工资后，可先与用人单位协商解决，签订和解协议，但协议无强制执行力。如果协商无效，可向劳动争议调解委员会请求调解，调解协议也无强制执行力。若仍无法解决，劳动者可在1年内向劳动仲裁委员会提起仲裁，调解书具有强制执行力。如对仲...查看全文

律师分析： 中介公司不发工资，可以与负责人协商解决，申请劳动仲裁，到法院起诉。 用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

法律分析：一、遇到中介不发工资如何处理1、中介公司不发工资，可以与负责人协商解决，申请劳动仲裁，到法院起诉。用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬...查看全文

法律分析：遇到中介不发工资的，劳动者可以当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉或者向法院申请支付令。举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。...查看全文

法律分析:用人单位以劳动合同没到期为由逾期不发工资的，劳动者可以与单位协商，要求其及时支付；如果单位拒绝的，则劳动者可向当地的劳动保障监察部门投诉；或者依法去申请支付令、申请劳动仲裁。法律依据:《《中华人民...查看全文

法律分析:劳动者遇到企业依劳动合同未到期为理由拒绝支付工资，劳动者可以保留好相关证据，然后向劳动仲裁部门提起仲裁申请，要求企业支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以...查看全文

法律分析：在解决工资问题上，如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁，如果申请劳动仲裁就要注意很多点： 首先在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请，主要提交的材料。如果对仲裁裁决书不满，在15日内要提起诉讼。 1、...查看全文

法律分析：劳务中介公司与劳务派遣的区别：1、是否订立劳动合同劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系。劳务中介不需要同劳动者签订劳动合同。2、提供的服务不同劳务中介组...查看全文