劳动者的劳动合同能由公司保管吗 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同能否由分公司和劳动者签订？

分公司与劳动者签订劳动合同是有效的，前提是分公司依法取得营业执照。分公司作为总公司的附属机构，没有独立财产和民事责任承担。分公司的设立简便，名称只需在总公司名称后加上分公司字样。然而，若分公司未取得营业许可证或超出总公司授权范围，...查看全文

问劳动合同是否可以由公司保管？

答

劳动合同应由用人单位和劳动者各执一份，不合理且违法的做法是公司保存全部合同。劳动者有权要求用人单位交付劳动合同文本，如未交付可向劳动部门投诉、举报。...查看全文

问劳动者能够跟公司解除劳动合同吗？

答

法律分析：一、劳动者能够跟公司解除劳动合同吗？1、能够，员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表...查看全文

问劳动合同由谁保管

答

一、劳动合同由谁保管一般在签订劳动合同时，有多少个当事人就需要实际签订多少份劳动合同，而各个当事人都是自己保管自己的合同。因此劳动合同单位是不能进行统一保管的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单...查看全文

问劳动合同由谁保管

答

签订或变更劳动合同时，用人单位和劳动者各保留一份文本，自行保存；解除或终止劳动合同时，文本仍由用人单位和劳动者各保留一份，劳动者无需保存，用人单位需至少保存两年备查。...查看全文

问公司与劳动者违反的劳动合同

答

公司签假劳动合同属于违法行为。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。用人单位应当依法建立和完善劳动规...查看全文

问公司未签劳动合同，劳动者能否维权？

答

告公司不签劳动合同，提供充分证据，可以赢。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《民事诉讼法》，用人单位自用工一个月不满一年未签劳动合同，应支付二倍工资。私人企业不签劳动合同属违法行为。...查看全文

问公司与劳动者不签劳动合同劳动者怎么办

答

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。所以，劳动关系的建立不以劳动合同生效为前提，...查看全文

问劳动合同文本由谁保管

答

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。合同签定完毕后，单位应当立即将其中一份劳动合同交由劳动当事人劳动者进行保管。【法律依据】 ...查看全文

问劳动者与分公司签订的劳动合同有效吗？

答

律师分析：有营业执照的分公司可以与劳动者签订劳动合同，只要符合合同有效的条件，双方意思表示真实，主体合格，不违反法律禁止性规定和社会公共利益，就是有效合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同...查看全文

问劳动者与分公司签订的劳动合同有效吗

答

法律分析:有营业执照的分公司可以与劳动者签订劳动合同，只要符合合同有效的条件，双方意思表示真实，主体合格，不违反法律禁止性规定和社会公共利益，就是有效合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问劳动者有过错公司能不能要求解除劳动合同吗

答

法律分析：劳动者有过错公司可以要求解除劳动合同。劳动者存在法律规定的过错的，用人单位可以随时单方解除劳动合同，不需要提前告知同时也不需要支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条...查看全文

问社区会帮公司保管劳动合同吗

答

法律分析：一、社区会帮公司保管劳动合同吗劳动合同一般是要存入人事档案的，当事人所说的档案，通常是指个人档案，是由单位保管的，跟随个人的工作，因此劳动合同作为个人重要文件，包括个人工作简历等等，通常会记录。另...查看全文

问未签合同的劳动者能受到劳动法的保护吗？

答

没有签定劳动合同但符合劳动关系要件的劳动者，享受劳动法保护。用人单位应适用劳动规章制度，管理劳动者，并支付报酬。根据《劳动合同法》，劳动关系应书面化，未签订合同的，应在一个月内订立合同。若用人单位超过一个月不签订合同，应支付二倍工...查看全文

问劳动者不续签劳动合同公司给补偿吗？

答

法律解析：劳动合同到期，单位主动提出不续签合同的，单位应当支付经济补偿金。劳动合同到期劳动者不续签的，只有在公司保持了原来的合同条件或是提高了的，那样劳动者拒绝了的，也会没有经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问劳动者不续签劳动合同公司给补偿吗？

答

律师分析：劳动合同到期，单位主动提出不续签合同的，单位应当支付经济补偿金。劳动合同到期劳动者不续签的，只有在公司保持了原来的合同条件或是提高了的，那样劳动者拒绝了的，也会没有经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问劳动者怀孕公司可以解除劳动合同吗

答

标的物毁损、灭失的风险，在标的物交付之前由出卖人承担，交付之后由买受人承担，但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。需要运输的标的物的风险承担主体有什么需要运输的标的物的风险承担主体，是出卖人，但是如果出卖人已经交由承运人运输...查看全文

问分公司可以与劳动者签订劳动合同吗

答

分公司已经依法取得营业执照或者登记证书的，是可以与职工签劳动合同的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。...查看全文

问分公司可以与劳动者签订劳动合同吗？

答

法律解析：分公司已经依法取得营业执照或者登记证书的，是可以与职工签劳动合同的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立...查看全文

问分公司可以与劳动者签订劳动合同吗

答

法律分析:分公司已经依法取得营业执照或者登记证书的，是可以与职工签劳动合同的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日...查看全文