晚婚假在法律上是如何规定的?

律师回答
摘要:根据相关法律规定,按法定结婚年龄结婚的夫妻可享受3天婚假。符合晚婚年龄的夫妻可享受晚婚假,根据当地人口与计划生育条例,假期为10-30天不等,包含3天法定婚假。然而,自2016年1月1日起,晚婚假已被取消。若结婚时夫妻双方不在同一地工作,根据路程远近,可另外给予路程假。但若在探亲假期间结婚,将不另外给予假期。婚假请假时间应是连续不间断的假期,包括双休日。再婚者可享受法定婚假,但无法享受晚婚假。
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,根据当地《人口与计划生育条例》,可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假),此假于2016年1月1日起取消。
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
5、婚假的请假时间是连续不间断的假期,包含双休日的时间。
6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
延伸阅读
晚婚假的申请流程和注意事项
晚婚假是指在晚婚年龄范围内结婚的员工可以享受的特殊假期。申请晚婚假的流程相对简单。首先,员工需要向所在单位提出书面申请,说明结婚日期及预计休假时间。单位将根据法律规定的晚婚假天数进行审批。在申请过程中,员工需要提供结婚证明等相关证件。申请获批后,员工可以按照预计休假时间享受晚婚假。在休假期间,员工应遵守单位规定,不得从事与工作无关的活动。注意事项包括:提前与单位沟通,遵守申请流程;确保提供有效的结婚证明等证件;在休假期间遵守单位规定;及时与单位沟通休假结束时间。
结语:结婚假是法律赋予员工的一项权益,旨在保障员工的婚姻生活。根据法定结婚年龄,享受3天婚假;符合晚婚年龄的,可享受晚婚假,具体天数根据当地规定;异地工作的,可获得路程假;探亲假期间结婚的,不另给假期。请假期间需连续不间断,包含双休日。再婚者可享受法定婚假而不享受晚婚假。申请晚婚假需提前向单位提交申请,并提供相关证件。在休假期间,员工需遵守单位规定。请假结束时,请及时与单位沟通。
法律依据
中华人民共和国婚姻登记条例:第一章 总 则 第一条 为了规范婚姻登记工作,保障婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度的实施,保护婚姻当事人的合法权益,根据《中华人民共和国婚姻法》(以下简称婚姻法),制定本条例。
中华人民共和国婚姻登记条例:第二章 结婚登记 第八条 男女双方补办结婚登记的,适用本条例结婚登记的规定。
中华人民共和国民法典:第四章 离婚 第一千零八十条 完成离婚登记,或者离婚判决书、调解书生效,即解除婚姻关系。

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