根据相关法律规定，按法定结婚年龄结婚的夫妻可享受3天婚假。符合晚婚年龄的夫妻可享受晚婚假，根据当地人口与计划生育条例，假期为10-30天不等，包含3天法定婚假。然而，自2016年1月1日起，晚婚假已被取消。若结婚时夫妻双方不在同一...查看全文

法律分析:法定婚龄规定男必须年满二十二周岁，女必须年满二十周岁才可以结婚；男女只要达到了结婚年龄就可以进行结婚登记，成为合法夫妻。要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。晚婚晚育年龄一般是女性满二十三周岁，男...查看全文

法律分析:晚婚晚育产假的规定已经取消了，最新婚假时间根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休...查看全文

根据国家规定，按法定结婚年龄结婚的可享受3天婚假，符合晚婚年龄的只有3天法定婚假，结婚时双方不在一地工作可另给予路程假，探亲假期间结婚不另给假期，婚假包括公休假和法定假。再婚者与初婚者享受相同的婚假待遇，根据《民法典》和国家规定，...查看全文

法律分析:晚婚晚育国家已经不再规定产假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行...查看全文

律师分析： 晚婚晚育国家已经不再规定产假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检...查看全文

法律解析： 晚婚晚育国家已经不再规定产假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检...查看全文

晚婚晚育产假和一般情况下产假没有差别。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。&n...查看全文

该文件规定了企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见，并强调了在请婚丧假时间在三个工作日以内时工资照常发放。此外，根据国家和省市相关政策规定，员工结婚可享受产假和晚育奖励假，其中包括《劳动法》规定的基本产假9...查看全文

晚婚晚育产假规定是指女性在生育方面享受98天产假，其中产前可以休假15天。此外，难产会增加产假15天，生育多胞胎每多生育1个婴儿会增加产假15天。怀孕未满4个月流产的享受15天产假，怀孕满4个月流产的享受42天产假。晚育产假由各省...查看全文

大家都知道，在我国，是有婚假的，那么同时，也是有晚婚晚育产假的，很多人还不了解。那么，大家知道晚婚晚育产假多少天吗?在此，晖律网网的小编为大家整理了晚婚晚育产假多少天相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。 20...查看全文

现在各地取消了晚婚晚育假，女职工生育享受98天产假，难产、多胞胎、流产等情况可增加产假，晚育产假依据本省计划生育条例规定。...查看全文

法律分析：根据2021年1月1日生效施行的《中华人民共和国民法典》，法律只规定了法定结婚年龄，没有规定晚婚晚育的年龄。夫妻登记结婚，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁，达到了结婚年龄就可以去婚姻登记机关进行结婚登记，...查看全文

已婚妇女年满24周岁初育的为晚育。按照国家有关规定，女职工产假应不少于90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。符合晚育条件，除基本产假外增加产假30天。实行纯母乳喂养的女...查看全文

律师分析： 在法律层面没有规定，只有在行政法规和规范性文件层面。婚假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常现在都按最长3天计算。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条...查看全文

每个地区的婚假几天由省、自治区、直辖市和较大的市的人民代表大会及其常务委员会或者人民政府可以依据本法和有关法律、行政法规的规定，结合当地实际情况，制定具体实施办法。1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假...查看全文

晚婚假的规定自2017年1月1日起开始实行。虽然国家取消了给予晚婚公民延长婚假的奖励，但是对于具体的假期天数没有明确规定。具体奖励天数体现在各地方针对《人口与计划生育法》出台的实施细则中。《民法典》第一千零四十七条规定，结婚年龄，...查看全文

2020年晚婚晚育陪产假规定及相关法律知识：各省份陪产假期限不同，河南省可达30天；部分地区允许将男性陪产假转给女性代替；四川省晚婚可增加婚假20天，晚育可增加产假30天和男方护理假15天；北京市女职工生育可享受产假和生育奖励假共...查看全文

晚婚晚育假期标准：男性晚婚年龄为25岁，女性晚婚年龄为23岁；晚育条件包括怀孕妇女在24岁以上、持有一孩《生育证》、所孕子女为第一胎。晚婚晚育可享受基本婚假、生育假和延长的奖励假期，符合条件的夫妻还可领取晚育津贴。...查看全文

晚婚晚育的产假时间是98天，每个地方的晚育假时间不同，一般是15到30天之间。晚育假包括双休日，但不包括法定节假日。在产假期间，女性职工仍然可以获得工资。...查看全文