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女职工享受98天的产假,其中产前可以休15天,剩下的83天是产后的休假时间。对于剖腹产职工可以增加15天的产假,对于生育多胞胎的女职工,每增加一个婴儿就增加15天的假期。而且并不是生产的女职工才享受产假福利,流产的女职工也享受,对...查看全文
法律分析:国家法定婚假为3天,各地方因政策差异可能高于国家规定,但不得低于国家的规定。公民晚婚晚育的,可以获得延长婚假,但如何延长由省、自治区、直辖市等结合当地实际情况,制定具体实施办法。法律依据:...查看全文
一、国家规定晚婚假多少天 根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定,符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假)。 二、法律法规 根据国家民法典和劳动法规定,婚假的请假时间是连续不...查看全文
法律分析:国家规定晚婚假取消了,最新婚假时间根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》,职工本人结婚时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假。法律依据:_x000D...查看全文
法律分析:国家规定晚婚假取消了,最新婚假时间根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》,职工本人结婚时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假。法律依据:《国家劳动总局、财政...查看全文
一、婚假多少天 婚丧假1-3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假,此文件当时只针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。具体以当地人口计划与生育条例规定来定。 二、晚婚晚育假被取消是真的吗 根据新修订的《人口与计划生育法》,晚婚晚育...查看全文
一、婚假多少天 婚丧假1-3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假,此文件当时只针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。具体以当地人口计划与生育条例规定来定。 二、晚婚晚育假被取消是真的吗 根据新修订的《人口与计划生育法》,晚婚晚育...查看全文
法律分析:晚婚假各个地区都有所不同,一般都是10-30天。晚婚假在各地人口与计划生育条例中有规定,大部分省市是延长或增加婚假天数,也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数。法律依据:《广东省计划生育条例》...查看全文
29个省取消晚婚假,仅剩三天法定婚假。11个省删除相关条例,与国家法律规定保持一致。包括广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津、山东。...查看全文
上海:婚假3天+晚婚假7天=10天 晚婚假相关规定: 1.男年满25周岁、女年满23周岁的初婚为晚婚,晚婚假为7天; 2.符合条件的一方按规定享受晚婚假,不需要双方同时符合; 3.再婚不再享受晚婚假; 4.晚婚假一般应与婚假合并连...查看全文
晚婚婚假的主旨是根据国家和地方的相关规定,晚婚者可以享受10-30天不等的婚假,而法定结婚年龄的婚假为3天。此外,如果结婚时男女双方不在同一地工作,可以额外享受路程假。探亲假期间结婚的不另给假期。婚假请假时间为连续不间断的假期,包...查看全文
现在的年轻人晚婚晚育的现象比较严重,这也是目前社会的一种现状。不过在相应的一些常识问题上大家也需要做好相关的了解,其中关于晚育的产假是多少天呢?这需要大家做好相关的了解。理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。 一、晚育的产假多...查看全文
一、国家规章晚婚假多些天 根据《民法典》以及《计划生育条例》的规章,符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假)。 二、法律法规 根据国家民法典和劳动法规章,婚假的请假时间是连续不...查看全文
婚丧假1-3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假,此文件当时只针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。具体以当地人口计划与生育条例规定来定。...查看全文
婚丧假1-3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假,此文件当时只针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。具体以当地人口计划与生育条例规定来定。 二、晚婚晚育假被取消是真的吗 根据新修订的《人口与计划生育法》,晚婚晚育假的奖励已经取消...查看全文
一、婚假多些天 婚丧假1-3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假,此文件当时只针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。具体以当地人口计划与生育条例规章来定。 二、晚婚晚育假被取消是真的嘛 根据新修订的《人口与计划生育法》,晚婚晚育...查看全文
一、婚假多些天 婚丧假1-3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假,此文件当时只针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。具体以当地人口计划与生育条例规章来定。 二、晚婚晚育假被取消是真的嘛 根据新修订的《人口与计划生育法》,晚婚晚育...查看全文
法律解析: 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 【法律依据】: 《...查看全文
法律解析: 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 【法律依据】: 《...查看全文
律师分析: 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 【法律依据】: 《...查看全文
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