劳动法规定的月工作时间是几天？-法律问答|晖律网

摘要：劳动法规定，用人单位可以延长工作时间，但每日和每月延长的时间都有限制。一般情况下，每日延长不得超过1小时，每月不得超过36小时。然而，在紧急事件下，如自然灾害、设备故障等，单位可以直接决定延长工作时间，不受限制，并无需协商。这些规定旨在保障劳动者的休息权益，单位不能随意延长工作时间。

《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
单位能延长工作时间吗
根据国家规定，用人单位延长工作时间，一般每天不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障就业者身体健康的条件下每天不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。如果超过这一限度，就是违法行为，应当承担相应的法律责任。
但是，当出现可能危害国家、集体和人民生命财产安全的紧急事件时，用人单位可以直接决定延长工作时间，延长幅度根据需要而定，不受限制，并且不需要和工会及就业者协商。这些情况是：
(1)发生自然灾害、事故或者其他原因，需要紧急处理的，例如地震、洪水、抢险、交通事故等;
(2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，必须及时抢修的，例如自来水管道、下水管道、煤气管道泄露或堵塞的;
(3)法律、行政法规规定的其他情形。例如国务院《关于职工工作时间的规定的实施办法》规定的其他情形有：在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备保修、保养的;为了完成国防紧急生产任务的;为了完成国家下达的其他紧急生产任务的。
原来单位是可以延长工作时间的，但是每天、每月延长的时间都是有限制的。这是为了充分保障劳动者休息的权利。但是我们劳动者也不能是单位让延长就随意延长。

劳动法规定的月工作时间是几天？

问劳动法规定的月工作时间是多少天？

问劳动法规定工作时间是几个小时

问劳动法规定工作时间是几个小时

问劳动法规定工作时间是几个小时？

问劳动法规定工人每天工作时间

问劳动法规定每月工作时间是多少

问劳动法规定每月工作时间是多长？

问劳动法规定：每天工作时间不得超过几小时？

问劳动法规定每月工作时间多长

问劳动法规定的工作时间

问劳动法规定的工作时间

问劳动法一个月工作时间是几个小时

问劳动法规定工作时间的规定

问2024劳动法规定每月工作时间是多少

问2023劳动法规定每月工作时间是多少

问2024劳动法规定每月工作时间是多少

问2024劳动法规定每月工作时间是多少

问劳动法规定一周工作几天

问劳动法规定一周工作几天

问劳动法中关于275天的工作时间规定

推荐律师

邹艳君