工时制度规定劳动者每日工作不超过8小时，每周不超过44小时；计件工作需合理确定劳动定额和计件报酬标准；每周至少休息一日；可延长工作时间，每日不超1小时，特殊情况下不超3小时，每月不超36小时。...查看全文

1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健...查看全文

律师分析： 1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障...查看全文

全国劳动局的办公时间是周一至周五上午9点至下午5点，中华人民共和国人力资源和社会保障部是国务院主管人事行政和劳动行政的部门。根据《劳动法》第三十九条，企业因生产特点可以申请劳动行政部门批准，实行其他工作和休息办法。...查看全文

工作时间和劳动合同期限由公司章程规定，劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成工作任务为期限的合同。固定期限合同是用人单位与劳动者约定合同终止时间的合同，双方可以协商一致签订。...查看全文

我国劳动法规定工时制度，每日工作不超过8小时，每周不超过40小时，不得擅自延长。加班时限包括正常工作日的加点、休息日和法定休假日的加班，每月总时数不得超过36小时。...查看全文

一、劳动法对工作时间的规定 《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。如果因生产生活需要加班的，需要给予劳动者以下优惠： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付...查看全文

我国工时制度包括标准工时制、综合计算工时制和不定时工时制，其中标准工时制是最常用的。根据劳动法和国务院规定，劳动者每天工作最长8小时，每周最长40小时，每月延长工作时间不得超过36小时。劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成工作...查看全文

劳动法对临时工的规定概括如下：1、临时工每日工作时间不超过4小时，每周累计不超过24小时；2、可以订立口头协议，但后订立的合同不能影响先订立的合同履行；3、不得约定试用期；4、双方随时可终止用工，无经济补偿；5、小时工资不得低于最...查看全文

员工工时规定：正常情况下，每天工作不超过8小时，每周不超过44小时，每周休息一天。加班最多每天1小时，即最多工作9小时。特殊情况下，如自然灾害，每天最多加班3小时，即最多工作11小时，但每月总加班时间不超过36小时。...查看全文

法律分析：有。非全日制用工与全日制用工一样，都受到《劳动法》和《劳动合同法》的保护。劳动关系双方根据《劳动法》和《劳动合同法》及当事人之间的劳动合同约定享有权利、履行义务，《劳动法》和《劳动合同法》中关于劳动者权益的规定。...查看全文

法律分析：有。非全日制用工与全日制用工一样，都受到《劳动法》和《劳动合同法》的保护。劳动关系双方根据《劳动法》和《劳动合同法》及当事人之间的劳动合同约定享有权利、履行义务，《劳动法》和《劳动合同法》中关于劳动者权益的规定。...查看全文

《劳动法》明确规定了工作时间，但工作制度的选择由用人单位根据实际情况确定，无论是标准工时制、不定时工作制还是综合计算工时工作制，都不能超过法定工作时间，超出部分应支付加班费。夜班工作属于特殊条件下的劳动，有特殊情况可以适当缩短工作...查看全文

《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。...查看全文

劳动合同法对于调岗没有专门规定，但要符合协商一致和书面形式的要求。调岗调薪需要符合程序要求，包括出具考核结果、签订协议或记录异议。合法、详细、可操作的规章制度对用人单位至关重要。可以调整岗位的情况包括合同约定、试用期不合格、病假后...查看全文

劳动合同法对调岗的规定及调岗调薪的程序：劳动合同法第三十五条规定，变更劳动合同应经双方协商一致并采用书面形式。调岗调薪需遵循程序，包括出具考评结果、签订协议，并记录员工异议。合法、详细、可操作的规章制度对用人单位至关重要，既保证合...查看全文

律师解析： 1、《劳动法》规定，全日制用工，每日工作时间不超过8小时，每周上班时间不得超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的...查看全文

律师解答： 1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障...查看全文

法律解析： 1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障...查看全文

劳动法规定，用人单位可以延长工作时间，但每日和每月延长的时间都有限制。一般情况下，每日延长不得超过1小时，每月不得超过36小时。然而，在紧急事件下，如自然灾害、设备故障等，单位可以直接决定延长工作时间，不受限制，并无需协商。这些规...查看全文