劳动合同到期未续签不算解除合同，但用人单位需支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第44条，劳动合同终止包括合同期满、劳动者享受养老保险、劳动者死亡等情形。根据第46条，用人单位应支付经济补偿，包括劳动者解除合同、协商解除...查看全文

根据《劳动合同法》第45条规定，劳动合同期满时出现本法第四十二条所列举的情形之一，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。这些情形包括：（一）从事接触职业病害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观...查看全文

劳动合同到期如果继续履行的话，不会自动解除。劳动合同到期不续签，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。...查看全文

法律分析:劳动合同到期如果继续履行的话，不会自动解除。劳动合同到期不续签，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。法律依据:《《中华...查看全文

合同到期后怀孕了，劳动合同自动延续，女职工在孕期、产期、哺乳期的情况下，劳动合同应续延至相应情况消失时终止。劳动合同到期不续签的情况下，用人单位需要支付经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...查看全文

劳动合同的变更、中止、续签、解除和终止是根据双方协商一致和法律规定进行的。双方可以协商修改合同条款，根据客观情况中止合同，合同期满前决定是否续签，达成一致意见可以解除合同，根据法律规定公司或员工可以解除合同，合同期满或其他特定情形...查看全文

劳动合同终止不等同于劳动关系终止，劳动关系有两种表现形式，一种是有劳动合同的劳动关系，另一种是无劳动合同的劳动关系，又称事实劳动关系。劳动合同只是劳动关系的表现形式之一，没有劳动合同并不意味着不存在劳动关系。 所谓劳动关系，从法律...查看全文

劳动合同到期后需提前一个月确认是否续签，达成一致后重新签订。若单位不续签，需支付劳动者经济补偿金；若劳动者不续签，除非用人单位降低条件，否则无经济补偿金。...查看全文

律师分析： 劳动合同到期了不续签是合同终止，一般情况下不需要经济补偿。1、如果你提出续签，公司不同意续签，应该支付你经济补偿金；2、如果公司同意续签，但是给你的新合同待遇降低了，你以待遇降低为由不续签，应该支付你经济补偿金；3、你...查看全文

劳动合同到期不会自动终止。我国法律没有规定自动解除合同。合同到期如果继续履行的情况下，不会自动解除。如果合同到期不续签或不继续履行的情况下，是合同终止而不是解除劳动合同到期后没有续订的属于劳动合同终止，用人单位不续订劳动合同的，应...查看全文

员工自离后并不等于自动解除劳动合同。根据我国《劳动法》，劳动者解除劳动合同需提前30天书面通知用人单位。在试用期内、用人单位强迫劳动或未按合同支付报酬等情况下，劳动者可随时通知解除合同。自离后，劳动合同仍未解除，只有单位按法定程序...查看全文

法律分析:公司注销劳动合同会自动终止。有下列情形之一的，劳动合同终止:用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的...查看全文

终止；有下列情形之一的，劳动合同终止：(1)劳动合同期满的;(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(3)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(4)用人单位被依法宣告破产的;(5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭...查看全文

律师分析： 符合以下条件之一的劳动合同自动终止：(一)劳动合同期满的二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人单位被依法宣告破产的五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、...查看全文

我国法律没有规定合同自动解除，合同到期继续履行不会自动解除。合同到期不续签或不履行属于合同终止，非自动解除。劳动合同到期未续订需支付经济补偿，按工龄每年支付一个月工资。...查看全文

工作辞职手续办理包括申请离职、移交工作、办理社保转移、结算工资等。根据《劳动合同法》，劳动者可提前通知单位解除合同，单位违反合同约定也可解除合同。...查看全文

劳动合同期满，除依法续订劳动合同的和依法应当延期的以外，劳动合同自然终止，合同双方当事人权利义务结束。劳动合同的终止时间，应当以劳动合同期限最后1日的24时为准。如果劳动者仍在原用人单位工作，用人单位未表示异议的，应视为一个新劳动...查看全文

法律分析：劳动者自行离职，没有通知用人单位的，用人单位可以解除劳动合同，劳动合同解除后，劳动关系终止。但不是劳动合同终止 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳...查看全文

依据我国相关法律的规定，合同自动顺延的，可以视为无固定期限的合同，合同一方当事人可以随时要求解除合同，但需要事前告知对方当事人，给予一定的合理期限。一、相关法律依据《劳动合同法》第四十二条明确规定了劳动者有...查看全文

劳动合同到期可以终止，单位决定不续签需支付经济补偿。《劳动合同法》第44条规定，劳动合同终止包括合同期满、享受养老保险、死亡等情形。用人单位需出具解除证明，并办理档案和社保转移手续。经济补偿应在工作交接时支付。劳动合同文本需保存至...查看全文