劳动合同到期如果继续履行的话，不会自动解除。劳动合同到期不续签，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。...查看全文

法律分析:劳动合同到期如果继续履行的话，不会自动解除。劳动合同到期不续签，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。法律依据:《《中华...查看全文

劳动合同到期不会自动终止。我国法律没有规定自动解除合同。合同到期如果继续履行的情况下，不会自动解除。如果合同到期不续签或不继续履行的情况下，是合同终止而不是解除劳动合同到期后没有续订的属于劳动合同终止，用人单位不续订劳动合同的，应...查看全文

《民法典》中合同到期后是可以终止的。法律规定合同终止的情形包括有：债务已经履行；债权人免除债务；债权债务同归于一人；债务相互抵销；债务人依法将标的物提存；法律规定或者当事人约定终止的其他情形。 民法典中合同到期可以终止合同吗 合同...查看全文

我国法律对合同解除没有自动规定，只有约定解除和法定解除。根据《民法典》规定，当事人可以协商一致解除合同，也可以约定解除的事由。解除后，未履行的终止履行，已履行的可请求恢复原状或采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。...查看全文

劳动合同到期后，一般情况下会自动延续，除非劳动者或用人单位提出不续签并支付经济补偿等情况。如果用人单位提出不续签，而劳动者要求续签却被拒绝，则属于违法解除合同，用人单位需要支付劳动者经济补偿的二倍赔偿。根据《劳动合同法》第四十六条...查看全文

律师分析： 劳动合同到期了不续签是合同终止，一般情况下不需要经济补偿。1、如果你提出续签，公司不同意续签，应该支付你经济补偿金；2、如果公司同意续签，但是给你的新合同待遇降低了，你以待遇降低为由不续签，应该支付你经济补偿金；3、你...查看全文

律师分析： 如果租赁合同到期后，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，那么原租赁合同继续有效，但是租赁期限已经不是原来双方约定的期限，而是转化为不定期。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第七百零七条 租赁期限六个...查看全文

法律解析： 如果租赁合同到期后，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，那么原租赁合同继续有效，但是租赁期限已经不是原来双方约定的期限，而是转化为不定期。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第七百零七条 租赁期限六个...查看全文

法律分析:劳动合同到期后终止，除此之外，有下列情形之一的，劳动合同终止:劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇...查看全文

合同到期时可以自动终止合同。根据我国法律规定，合同到期自动终止的条件是根据合同条款来确定的。如果合同条款约定了到期时终止，那么合同会在到期时自动终止。如果合同到期后没有续签或继续履行，合同也会终止。...查看全文

合同到期不一定终止，具体需要依据合同条款而定。当事人协商一致，可以终止合同。当事人可以约定一方终止合同的条件，条件成就时可以终止。约定到期终止的，合同自到期时自动终止。 合同到期是不是就终止了 合同到期是不是自动终止的，要依据合同...查看全文

法律分析：一、固定期限劳动合同到期后会自动终止吗劳动合同到期不能自动终止，合同到期如果继续履行的情况下，不会自动解除。如果合同到期不续签或不继续履行的情况下，是合同终止而不是解除劳动合同到期后没有续订的属于劳动合同终止...查看全文

法律分析:劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。《中华人民共和国劳动法》规定了劳动合同终止的两种情况:一是劳动合同期限届满，劳动合同即告终止，这主要是针对有固定期限的劳动合同和以完成一定的工作...查看全文

律师分析： 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。《中华人民共和国劳动法》规定了劳动合同终止的两种情况：一是劳动合同期限届满，劳动合同即告终止，这主要是针对有固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限...查看全文

法律分析：一、劳动合同到期后属于自然终止吗劳动合同到期的，合同自然终止。有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的(三...查看全文

律师分析： 在合同双方的权利义务履行完毕，合同到期之后，如果合同双方当事人没有续签合同或者将合同有效期依法延期的，则合同终止。具体规定是，债务已经履行，债权债务终止。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第五百五十七条 有下...查看全文

合同到期后自动终止。当合同双方履行完权利和义务后，如果双方没有续签或依法延长合同有效期，合同即告终止。...查看全文

劳动合同期满，除依法续订劳动合同的和依法应当延期的以外，劳动合同自然终止，合同双方当事人权利义务结束。劳动合同的终止时间，应当以劳动合同期限最后1日的24时为准。如果劳动者仍在原用人单位工作，用人单位未表示异议的，应视为一个新劳动...查看全文

劳动合同到期可以终止，单位决定不续签需支付经济补偿。《劳动合同法》第44条规定，劳动合同终止包括合同期满、享受养老保险、死亡等情形。用人单位需出具解除证明，并办理档案和社保转移手续。经济补偿应在工作交接时支付。劳动合同文本需保存至...查看全文