劳动合同到期不会自动终止。我国法律没有规定自动解除合同。合同到期如果继续履行的情况下，不会自动解除。如果合同到期不续签或不继续履行的情况下，是合同终止而不是解除劳动合同到期后没有续订的属于劳动合同终止，用人单位不续订劳动合同的，应...查看全文

《民法典》中合同到期后是可以终止的。法律规定合同终止的情形包括有：债务已经履行；债权人免除债务；债权债务同归于一人；债务相互抵销；债务人依法将标的物提存；法律规定或者当事人约定终止的其他情形。 民法典中合同到期可以终止合同吗 合同...查看全文

劳动合同到期未续签不算解除合同，但用人单位需支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第44条，劳动合同终止包括合同期满、劳动者享受养老保险、劳动者死亡等情形。根据第46条，用人单位应支付经济补偿，包括劳动者解除合同、协商解除...查看全文

劳动合同到期如果继续履行的话，不会自动解除。劳动合同到期不续签，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。...查看全文

法律分析:劳动合同到期如果继续履行的话，不会自动解除。劳动合同到期不续签，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。法律依据:《《中华...查看全文

律师分析： 如果租赁合同到期后，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，那么原租赁合同继续有效，但是租赁期限已经不是原来双方约定的期限，而是转化为不定期。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第七百零七条 租赁期限六个...查看全文

法律解析： 如果租赁合同到期后，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，那么原租赁合同继续有效，但是租赁期限已经不是原来双方约定的期限，而是转化为不定期。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第七百零七条 租赁期限六个...查看全文

林地承包合同的期限届满后，承包合同不会自动终止，林地承包合同会再延长相应的期限。山林承包合同到期如继续承包土地，则可以办理延期，草地、林地承包期届满后，可以按照相应的法律规定延长。申请延期后由村集体重新发包，与承包人签订新的承包合...查看全文

合同到期不一定终止，具体需要依据合同条款而定。当事人协商一致，可以终止合同。当事人可以约定一方终止合同的条件，条件成就时可以终止。约定到期终止的，合同自到期时自动终止。 合同到期是不是就终止了 合同到期是不是自动终止的，要依据合同...查看全文

合同到期时可以自动终止合同。根据我国法律规定，合同到期自动终止的条件是根据合同条款来确定的。如果合同条款约定了到期时终止，那么合同会在到期时自动终止。如果合同到期后没有续签或继续履行，合同也会终止。...查看全文

合同无约定终止日期，但依法成立则具有效力。根据《民法典》规定，民事法律行为有效需满足相应条件：行为人具民事行为能力、真实意思表示、不违法律规定。合同生效后，若未约定质量、价款、履行地点等内容，可协商补充；如无法达成补充协议，则按合...查看全文

律师分析： 在合同双方的权利义务履行完毕，合同到期之后，如果合同双方当事人没有续签合同或者将合同有效期依法延期的，则合同终止。具体规定是，债务已经履行，债权债务终止。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第五百五十七条 有下...查看全文

合同到期后自动终止。当合同双方履行完权利和义务后，如果双方没有续签或依法延长合同有效期，合同即告终止。...查看全文

律师分析： 劳动合同到期了不续签是合同终止，一般情况下不需要经济补偿。1、如果你提出续签，公司不同意续签，应该支付你经济补偿金；2、如果公司同意续签，但是给你的新合同待遇降低了，你以待遇降低为由不续签，应该支付你经济补偿金；3、你...查看全文

门面租赁合同到期后不会自动终止。根据法律规定，租赁期限届满时，如果出租人没有提出异议并且承租人继续使用租赁物，原租赁合同将继续有效，但租期将变为不确定。同时，租赁期满后，房屋承租人有权以同等条件优先承租。...查看全文

门面租赁合同到期后不会自动终止。根据法律规定，租赁期满后，如果承租人继续使用租赁物，而出租人没有异议，那么原租赁合同将继续有效，但租期将变为不定期。同时，租赁期满后，房屋承租人享有优先以同等条件继续承租的权利。...查看全文

劳动合同截止日期算当日，解除劳动合同日期从收到书面通知之日起计算。根据《劳动法》第二十五条，劳动争议申请仲裁期限也是从收到通知之日起计算。根据《劳动合同法》第十条，未订立书面劳动合同的劳动关系应在一个月内订立。...查看全文

法律分析:劳动合同自双方当事人在劳动合同上签字之日起生效。劳动合同可以约定合同的终止时间。没有约定劳动合同终止时间的劳动合同的终止时间应当以劳动合同期限最后一日的24时为准。法律依据:《中华人民共和...查看全文

劳动合同的终止日期和离职日期通常是同一天，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条和第三十七条的规定，用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同，劳动者也可以提前三十日书面通知用人单位解除合同，试用期内提前三日通知也可解除合同。...查看全文

员工终止劳动合同的日期和离职日期应一致，需提前30天或试用期提前3天提交书面辞职报告，并领取离职手续表。人事行政部将进行离职面谈，记录员工离职原因。...查看全文