脚崴了可以报工伤吗

律师回答

一、上班途中脚扭伤能否申报工伤

上班途中脚扭伤的,不属于工伤的情形,不能申请工伤认定。

二、相关法律规定

《中华人民共和国工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:

(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

通过上述分析可以知道,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才属于工伤情形。所以上班时扭伤脚的,不属于工伤。如果需要法律方面的帮助,读者可以到网进行咨询。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
脚崴了可以报工伤吗

工作的时候脚扭伤需要报工伤吗 在工作中扭伤脚是属于工伤的。可以报工伤。 在工作中扭伤脚,符合《工伤保险条例》中关于“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”规定,所以属于工伤。 《工伤保险条例》 第十四条;职工有下列情...查看全文

崴脚算工伤吗?

律师分析: 在工作时间因工作原因导致的崴脚,属于工伤。可以申请工伤认定,要求该用人单位支付医疗费、停工留薪期工资和一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等工伤待遇。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工...查看全文

上班脚崴了算工伤吗

如果是在上班时间,因为工作原因脚崴的,属于工伤。 工伤认定程序 职工或其职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门...查看全文

上班脚崴了算工伤吗

工伤认定程序及争议解决:职工应在事故发生30日内向劳动保障部门提出工伤认定申请,用人单位未提出申请则职工可直接向劳动保障部门申请;工伤认定应在60日内作出决定;不服可申请行政复议,再不服可提起行政诉讼;工伤待遇可协商赔偿,协商不成...查看全文

工伤崴脚可以休息多久?

律师分析: 1.至于如何请假,要看用人单位具体的规章制度,停工留薪期(工伤治疗、康复期间)的长短具体要看该工伤职工的伤情以及所在地区,伤势不同,所在地区不同,休息时间也不同,不能一概而论。 【法律依据】: 《工伤保险条例》第三十...查看全文

崴脚了动手术社保可以报销吗

脚扭伤是意外,不在医保报销范围内。      个人医疗帐户(个人医疗保险卡)资金主要用于以下范围的费用:    ...查看全文

上班脚崴了算工伤么

如果是在上班时间,因为工作原因脚崴的,属于工伤。 工伤认定程序 职工或其职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门...查看全文

上班脚崴了算工伤嘛

如果是在上班时间,因为工作原因脚崴的,属于工伤。 工伤认定程序 职工或其职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规章被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门...查看全文

脚崴了工伤赔偿标准

脚崴了工伤能赔多少钱 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金:按...查看全文

下班路上脚崴了算工伤吗

一、上下班途中崴脚是否属于工伤 依据我国相关法律的规定,上下班过程中崴脚的,并不属于工伤的情形,如果是发生了交通事故,并且不是本人主要责任的,属于工伤的情形,可以申请工伤认定。 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条职工有下列情...查看全文

下班回家崴脚了算工伤吗?

律师分析: 劳动者在下班时崴脚不能算工伤,《工伤保险条例》规定在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故才能认定为工伤。崴脚不算交通事故,因此不能算工伤。 【法律依据】: 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为...查看全文

在公司把脚崴了是工伤吗?

公司员工因工作原因在工作时间和工作场所内受伤,如扭伤脚踝,应被认定为工伤,由公司负责报销医疗费。赔偿程序包括工伤报告、工伤认定、工伤鉴定、协商赔偿、劳动仲裁和法院审理。若单位不支付赔偿费,则可以向法院执行局提起执行申请。...查看全文

下班回家崴脚了算工伤吗?

法律解析: 劳动者在下班时崴脚不能算工伤,《工伤保险条例》规定在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故才能认定为工伤。崴脚不算交通事故,因此不能算工伤。 【法律依据】: 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为...查看全文

下班回家崴脚了算工伤吗?

法律解析: 劳动者在下班时崴脚不能算工伤,《工伤保险条例》规定在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故才能认定为工伤。崴脚不算交通事故,因此不能算工伤。 【法律依据】: 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为...查看全文

餐饮店员工脚崴了算工伤吗

脚崴了工伤保险怎么赔 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向参保区县社会保险行政部门提出工伤认定申请,遇有特殊情况,经报社会保险行政部...查看全文

脚崴了工伤能赔多少钱

法律分析:一、脚崴了工伤能赔多少钱工伤保险的赔偿是多少,要结合受伤情况,伤残鉴定结论才能确定的,按《社会保险法》的规定,工伤赔偿项目如下:《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险...查看全文

脚崴了工伤保险怎么赔

法律分析:劳动者的脚崴了,在认定为工伤后,可由工伤保险基金赔偿给劳动者医疗费、康复费、生活护理费等费用,但劳动者或者其所在的单位需要依法向社保经办机构提出赔偿申请并提供相应的单据等申报材料。法律依据:《《中...查看全文

上班路上脚崴了属于工伤吗?

律师分析: 依据我国相关法律的规定,上下班过程中崴脚的,并不属于工伤的情形,如果是发生了 交通事故 ,并且不是本人主要责任的,属于工伤的情形,可以申请工伤认定。 【法律依据】: 《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列...查看全文

一般工伤脚崴了赔付多少

一般工伤脚崴了赔付多少 工伤脚崴了按照造成一般伤害的标准来赔付。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔...查看全文

一般工伤脚崴了赔付多少

脚崴了工伤能赔多少钱 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金:按...查看全文

推荐律师

侯珊

北京市-北京市-朝阳区

专职律师合同纠纷、合同纠纷

已服务187人次

热门法律问题