病假申请：骨折需休3个月，韧带损伤需休1个月，血肿休半月。非骨折：卧床休息，抬高患病部位，24小时内冷敷，24小时后热敷，可服活血化瘀药物和止痛药。...查看全文

一、上班途中脚扭伤能否申报工伤 上班途中脚扭伤的，不属于工伤的情形，不能申请工伤认定。 二、相关法律规定 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受...查看全文

工作的时候脚扭伤需要报工伤吗 在工作中扭伤脚是属于工伤的。可以报工伤。 在工作中扭伤脚，符合《工伤保险条例》中关于“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”规定，所以属于工伤。 《工伤保险条例》 第十四条；职工有下列情...查看全文

法律分析： 　　公司工人因得病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人事实上参加工作年限和在本单位工作年限，予以三个月到二十四个月的医疗期： 　　1、事实上工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六...查看全文

律师分析： 在工作时间因工作原因导致的崴脚，属于工伤。可以申请工伤认定，要求该用人单位支付医疗费、停工留薪期工资和一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等工伤待遇。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四条 职工...查看全文

法律解析： 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的...查看全文

法律解析： 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的...查看全文

律师解答： 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的...查看全文

法律分析：一、脚崴了工伤能赔多少钱工伤保险的赔偿是多少，要结合受伤情况，伤残鉴定结论才能确定的，按《社会保险法》的规定，工伤赔偿项目如下：《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险...查看全文

律师解答： 扭脚工伤休多长时间通常是以医疗治疗及医疗机构所建议休息的时间进行计算的。停工留薪期期间，由职工所在单位按照原来的工资待遇支付工资。如果用人单位及职工对停工留薪的时间不服的，则可以向劳动能力鉴定委员会申请进行确认。 【...查看全文

在上班期间因为工作原因脚崴伤，一般属于10级工伤。但是，如果不是因为工作原因导致的脚崴伤，则不属于工伤。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日...查看全文

脚崴了工伤能赔多少钱 《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金：按...查看全文

脚崴了工伤能赔多少钱 《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金：按...查看全文

一般工伤脚崴了赔付多少 工伤脚崴了按照造成一般伤害的标准来赔付。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔...查看全文

法律分析： 　　参加工伤保险的职工治疗工伤所需费用、职工住院治疗工伤的伙食补助费、工伤康复的费用伤残补助金、辅助器具等从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。伤残补助金根据鉴伤残等级结果计算，详见...查看全文

脚崴了工伤能赔多少钱 《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金：按...查看全文

工伤事故的劳动者如果申请停工留薪的，一般可以休息不超过12个月。但如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以再次休息最多不超过12个月。...查看全文

法律分析:十级工伤可以休息不超过12个月。如果职工要申请停工留薪的，一般不能超过上述期限；但是伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以延长至多不超过12个月。法律依据:《《工伤保险条例...查看全文

工伤认定程序及争议解决：职工应在事故发生30日内向劳动保障部门提出工伤认定申请，用人单位未提出申请则职工可直接向劳动保障部门申请；工伤认定应在60日内作出决定；不服可申请行政复议，再不服可提起行政诉讼；工伤待遇可协商赔偿，协商不成...查看全文

如果是在上班时间，因为工作原因脚崴的，属于工伤。 工伤认定程序 职工或其职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规章被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门...查看全文