法律分析：工伤伤残赔偿标准：_x000D_ 1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，六级伤残的，为14个月；_x000D_ 2、保留与用人单位劳动关系的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴；...查看全文

工伤六级伤残赔偿标准为：1、工伤六级的职工可以获得一次性的伤残补助金为十六个月职工的工资。2、工伤六级的职工还可以获得伤残津贴，为职工工资的百分之六十。3、工伤六级的职工依法享有停工留薪期，一般为十二个月以内，在这期间用人单位应当...查看全文

法律解析： 工伤六级伤残赔偿标准为：1、工伤六级的职工可以获得一次性的伤残补助金为十六个月职工的工资。2、工伤六级的职工还可以获得伤残津贴，为职工工资的百分之六十。3、工伤六级的职工依法享有停工留薪期，一般为十二个月以内，在这期间...查看全文

法律分析:工伤六级伤残赔偿标准为：1、工伤六级的职工可以获得一次性的伤残补助金为十六个月职工的工资。2、工伤六级的职工还可以获得伤残津贴，为职工工资的百分之六十。3、工伤六级的职工依法享有停工留薪期，一般为十二个月以内，在...查看全文

律师分析： 工伤六级伤残赔偿标准为：1、工伤六级的职工可以获得一次性的伤残补助金为十六个月职工的工资。2、工伤六级的职工还可以获得伤残津贴，为职工工资的百分之六十。3、工伤六级的职工依法享有停工留薪期，一般为十二个月以内，在这期间...查看全文

法律分析：1、6级伤残，可以赔付的费用有：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人...查看全文

法律分析：1、6级伤残，可以赔付的费用有：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人...查看全文

律师分析： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的6...查看全文

法律分析：七级工伤赔偿多少钱1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常...查看全文

《工伤保险条例》规定了不同等级的工伤残疾职工享受的待遇。一至四级伤残的职工可获得一次性伤残补助金和月度伤残津贴，并在退休后享受基本养老保险待遇；五至六级伤残的职工只能获得一次性伤残补助金；七至十级伤残的职工可获得一次性伤残补助金和...查看全文

九级伤残享有9个月本人工资的待遇，根据《工伤保险条例(2010修订)》规定。同时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由地方政府规定。...查看全文

《工伤保险条例》规定了七至十级工伤致残职工的待遇：根据伤残等级，支付一次性伤残补助金，标准为七级13个月工资、八级11个月工资、九级9个月工资、十级7个月工资；同时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业...查看全文

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，享受工伤保险一次性伤残补助金和月度伤残津贴，退休后享受基本养老保险待遇；同时，用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。...查看全文

根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，伤残赔偿根据伤残等级赔偿，而伤残等级的鉴定必须由专业的鉴定机构或指定医院进行，小诊所的鉴定报告不可作为依据，赔偿金额与伤残等级成正比，没有伤残鉴定报告则无法获得赔偿。...查看全文

工伤保险包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金，根据伤残等级和实际情况确定，补助金额为本人工资的一定倍数。对于五级伤残职工，用人单位可以安排工作或按月发放伤残津贴；若劳动关系终止，工伤保险基金支付医疗补助金，用人单位...查看全文

法律分析:工伤十级的工伤待遇:_x000D_ 1、符合规定的医药费由工伤保险基金支付；_x000D_ 2、停工留薪期间的待遇由用人单位正常发放；_x000D_ 3、十级工伤一次性伤残补助金，为本人七个月的工资；_x000D...查看全文

一、工伤8级伤残赔偿标准(一)一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元10个月=25510元。(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月2551元=382...查看全文

《工伤保险条例(2010修订)》规定了职工因工致残的待遇标准。一级至四级伤残享受一次性伤残补助金和月度伤残津贴，退休后享受基本养老保险待遇；五级、六级伤残保留劳动关系并获得适当工作或伤残津贴；七级至十级伤残获得一次性伤残补助金，解...查看全文

职工因工致残七至十级伤残享受工伤待遇，包括一次性伤残补助金和工伤医疗补助金；劳动合同终止或解除时，还有伤残就业补助金。工伤复发需要治疗的职工也享受同样待遇。具体标准由地方政府规定。...查看全文

《工伤保险条例(2010修订)》规定，五级伤残享受18个月本人工资的一次性伤残补助金，保留劳动关系并发放伤残津贴；六级伤残享受16个月本人工资的一次性伤残补助金，保留劳动关系并发放伤残津贴。若职工与用人单位解除劳动关系，工伤保险基...查看全文