法律分析：一、认定不成工伤公司还要补偿吗不构成工伤的，用人单位不承担赔偿的责任，如果是由第三人造成人身损害，由第三人承担赔偿责任，单位赔偿后，可以向第三人追偿。《中华人民共和国民法典》第一千一百...查看全文

用人单位应及时申请工伤认定，否则需要承担人身损害赔偿责任。工伤认定后，工伤职工享受工伤保险待遇，包括停工留薪期工资福利待遇、伤残津贴和伤残就业补助金。用人单位需缴纳工伤保险费来支付这些工伤赔偿项目。...查看全文

律师分析： 工伤认定之后需要做伤残鉴定。职工发生工伤影响劳动能力的或停工留薪期满的，工伤职工应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出伤残鉴定申请，及时申请伤残鉴定利于及时进行赔付。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第二十一条 职...查看全文

律师分析： 1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明；2、《职工工伤认定申请书》；4、员工或用人单位伤 (亡)事故情况材料 (如实叙述事故发生经过)；5、有关旁证材料 (如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录...查看全文

1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明；2、《职工工伤认定申请书》；4、员工或用人单位伤 (亡)事故情况材料 (如实叙述事故发生经过)；5、有关旁证材料 (如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等。...查看全文

法律分析： 工伤认定之后需要做伤残鉴定。职工发生工伤影响劳动能力的或停工留薪期满的，工伤职工应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出伤残鉴定申请，及时申请伤残鉴定利于及时进行赔付。 法律依据 《工伤保险条例》 第二十一条 职工发生工...查看全文

律师分析： 工伤认定之后需要做伤残鉴定。职工发生工伤影响劳动能力的或停工留薪期满的，工伤职工应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出伤残鉴定申请，及时申请伤残鉴定利于及时进行赔付。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四条 职工...查看全文

法律解析： 工伤认定后需要的流程如下:1、申请劳动能力鉴定;2、向社保中心申请待遇审核;3、如果员工需要解除劳动关系，有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工...查看全文

律师分析： 工伤认定后需要的流程如下:1、申请劳动能力鉴定;2、向社保中心申请待遇审核;3、如果员工需要解除劳动关系，有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四条 职工...查看全文

工伤认定之后，劳动者经治疗伤，情相对稳定后，用人单位、工伤职工或者其近亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。...查看全文

法律解析： 工伤认定之后需要做伤残鉴定。职工发生工伤影响劳动能力的或停工留薪期满的，工伤职工应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出伤残鉴定申请，及时申请伤残鉴定利于及时进行赔付。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工...查看全文

法律分析：工伤认定之后，劳动者经治疗伤，情相对稳定后，用人单位、工伤职工或者其近亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。法律...查看全文

法律分析:工伤认定后需要以下流程:工伤职工经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库；从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组；据专...查看全文

法律分析：员工需要根据工伤流程进行处理：1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动...查看全文

法律分析：工伤认定后需要的流程是：认定为工伤后，可以直接鉴定部门申请伤残鉴定，达到伤残等级可以依法享有工伤待遇，同时根据结果与用人单位协商赔偿数额，协商不成应当及时申请劳动仲裁。法律依据：《工伤保险...查看全文

律师分析： 用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目，都有用人...查看全文

法律分析：一、工伤认定失败后如何要求公司赔偿经认定不属于工伤的，不能要求用人单位进行赔偿，只有确定为工伤后，才能要求用人单位承担赔偿责任。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到...查看全文

法律分析:工伤认定后公司倒闭了，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。用人单位未缴纳工伤保险费的职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准承担支付全部费用。...查看全文

工伤认定书丢失可补办，工伤认定办公室保存资料20年。补办方法：带身份证和病历到劳动保障部门，调取原件，复印并盖章。工伤认定书内容包括单位、职工信息、伤害情况、认定依据、结论等，需加盖专用印章。...查看全文

工伤认定书丢失应到用人单位工伤保险统筹地区人社局补办；工伤鉴定需提交相关材料，由专家确认后交纳鉴定费，最后于鉴定会公布结果；申请工伤认定需提交原件和复印件，用人单位同意不是必经程序。...查看全文