"被迫离职后,公司会不会反诉"-法律问答|晖律网

相关法律问题

问被迫离职通知书提交后公司没有反应

劳动者在用人单位工作的，是享有辞职的权利的。在一般情况下，如果劳动者要辞职的，是需要提前三十天通知用人单位的，双方当事人需要办理好辞职交接手续。那么，提交辞职报告公司不接收怎么办？下面，律师详细为您介绍具体内容。提交辞职报告公司...查看全文

问公司违反合同，员工被迫离职，如何维权？

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劳动者与公司签订三年合同，因公司原因解除合同，公司应支付劳动者相应的经济补偿金。经济补偿金根据劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按月计算，不满六个月按半月计算。...查看全文

问主动离职公司会不会赔偿?

答

法律解析：员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的，但是需要支付与实际工作时间相对应的工资。如果劳动者是因为用人单位做出了违约的行为解除劳动合同时可以索要赔偿费用的，在计算赔偿费用时会根据劳动者的工作年限以及违约的具体情形...查看全文

问主动离职公司会不会赔偿

答

律师分析：员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的，但是需要支付与实际工作时间相对应的工资。如果劳动者是因为用人单位做出了违约的行为解除劳动合同时可以索要赔偿费用的，在计算赔偿费用时会根据劳动者的工作年限以及违约的具体情形...查看全文

问主动离职公司会不会赔偿?

答

律师解答：员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的，但是需要支付与实际工作时间相对应的工资。如果劳动者是因为用人单位做出了违约的行为解除劳动合同时可以索要赔偿费用的，在计算赔偿费用时会根据劳动者的工作年限以及违约的具体情形...查看全文

问公司被迫离职能不能得到赔偿

答

律师分析:原则上劳动者主动辞职，用人单位是无需支付解除经济补偿金的，但如果在企业存在过错的情况下，劳动者单方提出解除劳动合同，用人单位应支付按照劳动者的工作年限及工资标准支付劳动者解除劳动合同经济补偿金。法...查看全文

问公司被迫离职能不能得到赔偿？

答

律师分析：原则上劳动者主动辞职，用人单位是无需支付解除经济补偿金的，但如果在企业存在过错的情况下，劳动者单方提出解除劳动合同，用人单位应支付按照劳动者的工作年限及工资标准支付劳动者解除劳动合同经济补偿金。【法律依据】：《中...查看全文

问公司被迫离职能不能得到赔偿

答

法律分析：一、公司被迫离职能不能得到赔偿根据相关法律出规定，被迫辞职可获得经济补偿。用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;（二）用人单位依照本法第三...查看全文

问公司不交社保被迫离职的流程

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当劳动者与用人单位发生劳动关系时，用人单位要与其签订劳动合同。而且要为劳动者缴纳社会保险，否则就是违法的行为，要给予赔偿。那么公司拖欠社保怎么辞职呢?下面律师就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。用人单位拖欠社保的，员工可以直...查看全文

问被判处缓刑后，会不会被开除公职？

答

《行政机关公务员处分条例》规定，行政机关公务员如果依法被判处刑罚，包括缓刑和拘役，将会被开除公职。拘役的刑期与有期徒刑的刑期相衔接，执行前的羁押可折抵刑期。缓刑是一种暂不执行判处的刑罚的方式。因此，公职人员被判缓刑或拘役将面临被开...查看全文

问被迫离职后,需要公司开哪些证明

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法律分析：1、公司难以留住人才，如果公司不签劳动合同，员工可以说走就走，无需提前一个月打离职报告向公司书面通知，且不承担任何违约责任或者赔偿责任。但是如果双方签订了劳动合同，员工要提前解除劳动合同，必须提前30日书面通知公...查看全文

问被迫离职后,需要公司开哪些证明

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问公务员被拘役后会不会被开除公职吗？

答

律师分析：会。不论行政机关的公务员实施的是故意犯罪，还是过失犯罪，只要被依法判处刑罚，不论是被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑等主刑，还是被单独判处罚金、剥夺政治权利、没收财产等附加刑，或者被判处有期徒刑宣告缓刑，一律给...查看全文

问公务员被拘役后会不会被开除公职嘛？

答

律师解答：会。不论行政机关的公务员实施的是故意犯罪，还是过失犯罪，只要被依法判处刑罚，不论是被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑等主刑，还是被单独判处罚金、剥夺政治权利、没收财产等附加刑，或者被判处有期徒刑宣告缓刑，一律给...查看全文

问离职原因公司会不会查得到

答

一、离职原因公司会不会查得到有的公司在给员工开具的解除劳动合同通知书上会有说明。如果是新公司想了解，通常是通过背调来了解，基本上是可以大致了觧辞职原因的。如果是本人，在办理离职手续时，直接问HR...查看全文

问自离会被公司起诉吗

答

相关法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。除非用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危...查看全文

问公司不让请假被迫离职劳动仲裁

答

劳动仲裁期间被迫离职怎么办用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者可以通过仲裁要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七...查看全文

问渎职罪会不会被开除公职？

答

律师分析：刑法中渎职罪包括很多罪名，比如玩忽职守罪、滥用职权罪等。国家机关的工作人员一旦构成了犯罪，并被判处了刑罚，一律会被开除公职，不仅局限于犯渎职罪。【法律依据】：《中华人民共和国刑法》第三百九十七条国家机关工作人...查看全文

问渎职罪会不会被开除公职

答

法律解析：刑法中渎职罪包括很多罪名，比如玩忽职守罪、滥用职权罪等。国家机关的工作人员一旦构成了犯罪，并被判处了刑罚，一律会被开除公职，不仅局限于犯渎职罪。【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》第三百九十七条国家机关工作人...查看全文

问公司诈骗员工离职了会不会抓

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法律分析:看具体情况定。要看该离职员工当初在职时是否参与诈骗，如果当初在职时，该离职员工参与了诈骗，不仅会被公安传唤，而且会被追究刑事责任的，要被抓坐牢，如果没有参与诈骗，就不会被抓坐牢。法律依据:...查看全文