律师解答： 如果你毕业去企业的话，会看毕业证学位证上面的信息：全日制。但是如果考公事业的话，查档案时，看到有社保记录，工资关系的话，即便档案转到学校，还是有可能认定你是非全日制，转档案只是表象。建议咨询学校，具体的话咨询户籍部门比...查看全文

律师分析： 考公事业的话，会查档案，如果有社保记录、工资关系的话，即便档案转到学校，还是有可能认定是非全日制，转档案只是表象。教育部和组织部还没有统一结果所以研究生期间交过社保有的算应届，有的不算。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

只要还在读研期间，就算交了社保，也是属于应届生的。国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中...查看全文

研究生期间交的社保不属于应届生，但仍可办理天津户口。天津实行积分落户政策，学历本科以上含本科即可积分40分。本地院校本科及以上学历可直接办理户籍，2014年后需在津工作并提供社保证明。本地高职院校毕业生需与本地公司签订2年以上劳动...查看全文

律师解答： 考公事业的话，会查档案，如果有社保记录、工资关系的话，即便档案转到学校，还是有可能认定是非全日制，转档案只是表象。教育部和组织部还没有统一结果所以研究生期间交过社保有的算应届，有的不算。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

研究生期间缴纳社保还算应届研究生吗 如果你毕业去企业的话，没关系，人家只认毕业证学位证上面的信息：全日制。 但是如果考公事业的话，如果人家查你档案，看你有社保记录，工资关系的话，即便档案转到学校，还是有可能认定你是非全日制，转档...查看全文

毕业去企业只认全日制学历，考公事业可能被认定为非全日制，建议咨询学校或户籍部门。应届毕业生身份受照顾，条件宽松，具有可塑性和忠诚度。应届生包括最后一学年的专科以上人员和毕业不足一年的人员，以毕业证上时间为准。国家统一招生的普通高校...查看全文

      交过社保又去读研究生毕业后可以算应届生吗?      1、交过社保又去读研...查看全文

有这么一种说法，读研期间交社保，毕业时不能算应届毕业生。如果在北京、上海等地找工作的话，不能享受应届毕业生的落户政策，也就是说不能落户，这一点就显得尤为重要了。但事实存在很多研究生有存在实习上班的情况，很多企业公司会提供给他们等同...查看全文

毕业一年内，交了社保辞职还算应届生吗？ 国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生都是应届生...查看全文

大学未毕业实习时交了社保，毕业之后还是应届毕业生。大学生毕业时间，是由学校决定，而实习的大学生一般都是即将毕业的学生，所以，大学生实习交社保仍然是应届毕业生。实习期交社保不影响应届生身份。因为实习期交社保和您的应届毕业生身份是两个...查看全文

没毕业之前交社保算应届毕业生。国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生都是应届生。所以签了...查看全文

法律分析：不算，应届生的一般定义国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）...查看全文

法律分析:不算，应届生的一般定义国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人...查看全文

您好，毕业前交了社保不算应届生，因为交了社保就算落实了工作单位，但是统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就...查看全文

亲，您好~很高兴为您解答问题!拿到毕业证前实习期交了社保还算应届毕业生的，根据调查，毕业之前交了社保算应届生，应届生的判定主要有以下两种方式:1、毕业当年取得毕业证和学位证的普通高等院校应届毕业生(不管有没有交社保)，也就是说如果...查看全文

读研前有社保记录，还是应届生。      1.只要读书期间没有社保记录，那么就还是应届生。     ...查看全文

签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。 高校应届毕业生：指在国家承认的高校就读的，在该年份内取得毕业证书的高校学生。...查看全文

律师解答： 如果用人单位已经给你缴纳了社保，说明你已经签订了劳动合同，那么就不能算作应届毕业生了。如果在毕业两年之内没有签订劳动合同的，是可以按照应届毕业生的身份来参加公务员考试的。一旦你签订了劳动合同，缴纳了社保，那你就不能以应...查看全文

法律解析： 如果用人单位已经给你缴纳了社保，说明你已经签订了劳动合同，那么就不能算作应届毕业生了。如果在毕业两年之内没有签订劳动合同的，是可以按照应届毕业生的身份来参加公务员考试的。一旦你签订了劳动合同，缴纳了社保，那你就不能以应...查看全文