有这么一种说法，读研期间交社保，毕业时不能算应届毕业生。如果在北京、上海等地找工作的话，不能享受应届毕业生的落户政策，也就是说不能落户，这一点就显得尤为重要了。但事实存在很多研究生有存在实习上班的情况，很多企业公司会提供给他们等同于正常员工的待遇，比方说交社保。这时候，还算应届毕业生吗?律师马上为您解答。
研究生期间缴纳社保还算应届研究生吗
如果你毕业去企业的话，没关系，人家只认毕业证学位证上面的信息：全日制。
但是如果考公事业的话，如果人家查你档案，看你有社保记录，工资关系的话，即便档案转到学校，还是有可能认定你是非全日制，转档案只是表象。教育部和组织部还没有统一结果所以只是可能。
建议咨询学校，具体的话咨询户籍部门比较权威。
应届毕业生的身份有什么用
应届毕业生是就业时受照顾的，许多条件都有倾斜，条件宽松，等成往届就是受限。
同时应届毕业生具有以下特点：
1、大学生可塑性较强
2.大学生对企业的忠诚度较高。
关于应届毕业生身份的界定
应届生包括最后一学年的专科以上人员，以及毕业不足一年的人员，以毕业证上时间为准。另外国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年或者三年)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
综上，回归到交了社保是否能算得上应届毕业生这个问题，问题不大。首先，很多用工单位招聘应届毕业生的初衷是培养新人，在没有受到其他公司影响的情况下可以更好的学习和适应用工单位的企业文化和做事方式，从这个角度出发，多了些经验也是无所谓的，在一些事业单位可能更好。所以，大体上是可以作为应届生的。
