劳动关系的基本原则是： 1、合法原则，所谓合法，就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定。 2、公平原则，所谓公平，是指劳动合同的内容应当公平、合理，就是在符合法律规定的前提下，劳动合同的双方公正、合理地确立双方的权利和义...查看全文

劳动法基本原则是什么 劳动法基本原则 1、基本原则 劳动既是权利又是义务的原则；保护劳动者合法权益的原则；劳动力资源合理配置原则。 2、劳动是公民的权利 每一个有劳动能力的公民都有从事劳动的同等的权利： (1)对公民来说意味有就业...查看全文

律师解答： 一、合法原则 所谓合法，就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定。首先，劳动合同的形式要合法。如果是口头合同，当双方发生争议，用人单位要承担不签订书面合同的法律后果；其次是劳动合同的内容要合法。 二、公平原则 ...查看全文

法律分析:一、合法原则所谓合法，就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定。首先，劳动合同的形式要合法。如果是口头合同，当双方发生争议，用人单位要承担不签订书面合同的法律后果；其次是劳动合同的内容要合法。...查看全文

法律解析： 一、合法原则 所谓合法，就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定。首先，劳动合同的形式要合法。如果是口头合同，当双方发生争议，用人单位要承担不签订书面合同的法律后果；其次是劳动合同的内容要合法。 二、公平原则 ...查看全文

律师分析： 一、合法原则 所谓合法，就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定。首先，劳动合同的形式要合法。如果是口头合同，当双方发生争议，用人单位要承担不签订书面合同的法律后果；其次是劳动合同的内容要合法。 二、公平原则 ...查看全文

法律解析： 我国宪法的基本原则为党的领导原则、人民主权原则、人权保障原则、社会主义法治原则和民主集中制原则。 【法律依据】: 《中华人民共和国宪法》 第三条 中华人民共和国的国家机构实行民主集中制的原则。 全国人民代表大会和地方...查看全文

法律分析:相邻关系制度的基本原则内容有:兼顾利益、提供利益。相邻各方在行使所有权或使用权时应当互相协作，兼顾相邻人的利益；处理因相邻关系发生的纠纷时应从有利于有效合理的使用财产，有利于生产和生活出发。法律依...查看全文

律师分析： 1、相邻一方因生产和生活的需要必须临时或长期通过另一方使用的土地上的，另一方应当予以准许； 2、相邻一方因修建施工、架设电线、埋设管道等需要临时占用他方使用的土地的，他方应当允许； 3、发生矛盾在经过调解无效时可向法院...查看全文

律师分析： 我国宪法的基本原则为党的领导原则、人民主权原则、尊重和保障人权原则、民主集中制原则、权力监督和制约原则、法治原则宪法是国家的根本法。宪法具有最高法律效力，是制定其它法律的依据。 【法律依据】： 《中华人民共和国宪法》...查看全文

法律分析： 一、婚姻自由原则 婚姻自由又称婚姻自主，是指婚姻当事人享有自主地决定自己的婚姻的权利。婚姻当事人按照法律的规定，有权基于本人的意志，自主自愿地决定自己的婚姻问题，不受他人的干涉和强制。婚姻自由包括结婚自由和离婚自由。...查看全文

劳动保护的三个主要内容是安全技术、工业卫生、工作时间和休假制度。用人单位在制定规章制度时应经过职工代表大会或全体职工讨论，并与工会或职工代表协商确定。法律依据为《中华人民共和国劳动法》，规定每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不...查看全文

我国现在的行政法有两大基本原则:合理性和合法性原则，由于我们国家现在还没有统一的行政法典，具体的法律内分布在各个具体的法律规范中，所以在行政行为时既要合法又要合理。 论述行政法的程序性基本原则 我国现在的行政法有两大基本原则：合理...查看全文

《劳动合同法》的主旨是确保劳动合同的订立符合合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，并强调用人单位和劳动者应当履行合同约定的义务。该法包括合法、公平、平等自愿、协商一致和诚实信用等基本原则，要求劳动合同的形式和内容合法，双...查看全文

劳动合同法原则有： (一)平等原则; (二)合同自由原则; (三)倾斜保护原则; (四)工资续付原则; (五)劳动义务不得强制原则; (六)危险责任雇主承担原则。 劳动关系的基本原则是什么 劳动关系的基本原则是： 1、合法原则，所...查看全文

法律解析： 劳动法的基本原则： （一）实行各尽所能按劳分配的原则。 （二）保护劳动者原则。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第五条 国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社...查看全文

法律分析：劳动法的基本原则包括以下内容：_x000D_ 1、劳动既是权利又是义务的原则；_x000D_ 2、保护劳动者合法权益的原则；_x000D_ 3、劳动力资源合理配置原则。_x000D_ 4、劳动法的基本原则是结合宪...查看全文

法律分析：罪刑法定原则的经典表述是，“法无明文规定不为罪”，“法无明文规定不处罚”。罪刑法定原则产生的思想渊源是三权分立学说与心理强制说。平等适用刑法，也即刑法面前人人平等，是指《刑法》规范在根据其内容应当得到适用的所有场...查看全文

法律分析：罪刑法定原则的经典表述是，“法无明文规定不为罪”，“法无明文规定不处罚”。罪刑法定原则产生的思想渊源是三权分立学说与心理强制说。平等适用刑法，也即刑法面前人人平等，是指《刑法》规范在根据其内容应当得到适用的所有场...查看全文

法律分析:订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一...查看全文