休息日上班算加班吗

律师回答
摘要:休息日上班算加班,单位安排补休的不用支付加班费;单位未安排补休的,支付不低于平时工资2倍的加班费。单位安排加班应提前与工会和劳动者协商。
休息日上班算加班,用人单位安排补休的,不需要支付加班费;用人单位未安排补休的,支付不低于平时工资2倍的加班费。用人单位安排劳动者加班的,应当提前和工会与劳动者协商。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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