员工试用期转正的主旨：员工在试用期要展现良好的工作能力和态度，公司会全面考量员工的综合素质，试用期根据劳动合同规定，最短一个月最长半年，员工需注意合同保护自身利益。试用期间要注意工作方法和效率，尽力保持工作状态，遵守公司规章制度，...查看全文

一、临时用工多长时间形成事实劳动关系 临时用工如果和用工单位建立的不是劳动关系，无论工作多长时间，都会形成事实劳动关系，一般按雇佣关系处理。 《中华人民共和国劳动合同法》 第六十八条 【非全日制用工的概念】非全日制用工，是指以小时...查看全文

临时工可以转正吗 我国劳动法没有临时工一说，凡是用人单位雇佣的劳动者，都应当签订劳动合同。 临时工需要签订劳动合同吗 临时工是计划经济时代的名词，《中华人民共和国劳动法》实施并全面实行劳动合同制度以后，所有用人单位与职工全面实行劳...查看全文

临时工可以转正，试用期满，继续用工即已经转正。自劳动法实施，建立劳动关系，订立劳动合同，各类人员用工形式被打破，没有全民职工与集体职工之分，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，只有劳动合同期限不同，享有平等的权利。劳动合同...查看全文

律师分析:《中华人民共和国劳动法》上没有临时工的概念。只要与用人单位订立了书面劳动合同，即建立了劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动...查看全文

临时工转正后，工龄计算可根据单位为其缴纳社保的年限或在本单位的工作时间来确定。根据《劳动合同法实施条例》第九条和第十条规定，连续工作满10年的起始时间应从用人单位用工之日起计算，且原用人单位的工作年限可合并计入新用人单位的工作年限...查看全文

法律分析：一、职工转正最长时间要多久职工转正的长短要根据实际情况来确定，具体如下：1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以...查看全文

试用期的长短根据《劳动合同法》规定，不同劳动合同期限有不同的试用期限制。同一用人单位只能约定一次试用期。完成一定工作任务的合同或期限不满三个月的合同不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。在试用期内，用人单位只有在特定情况下才...查看全文

律师分析： 从开始工作算工龄的。 根据《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》规定: 对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续...查看全文

法律分析:从开始工作算工龄的。 根据《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》规定: 对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算...查看全文

临时工辞职要提前多久 根据《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 可知按现行规定，临时工辞职也是需要按《劳动合同法》的规定，试用...查看全文

非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 临时工辞职要提前多久 非全日制用工双方当事人任何一...查看全文

法律分析:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工与雇主签订的劳动合同约定的期限届满、达到法定退休年龄的，可以依法终止劳动合同。如果劳动合同没有约定期限，那么员工可以在提前30日书面通知雇主的情况下随时解除合同。 当然，如果员工因特殊原...查看全文

法律分析：一、多长时间才叫临时工1、临时工一般是指非全日制用工，非全日制劳动者工作的时间一天不超过4小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非...查看全文

通常每天工作四至八小时的是临时工，是在工作场所里非正式雇用的劳工，且无试用期标准可以直接上岗入职。单位也不需要为其缴纳社保，其与非全日制用工有相同之处也有不同之处。 法律依据 ...查看全文

法律分析:临时工一般是指非全日制用工，一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。非全日制用工双方当事人不得约定试用期。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是后订立...查看全文

法律分析:如果是以小时计酬为主，在临时性的工作岗位上工作的，一般才叫临时工。劳动者如果在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的，属于非全日制用工，即日常所指的临时工。...查看全文

法律解析： 临时工一般是指非全日制用工，非全日制劳动者工作的时间一天不超过4小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单...查看全文

转正无最短时间规定，但最长不超过6个月。我国法律中没有规定最短试用时间，也就是说，如果雇佣双方协商一致，你甚至可以直接成为正式员工。但是我国法律明确规定了试用期的最大时常。 过了试用期如何转正 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次...查看全文