律师分析:
1.你的要求基本上合理,首先你得找出你和公司存在劳动关系的事实(比如工作证,相关手续,工资记录,甚至考勤记录,或是人证)。2.公司主张你给公司造成经济损失,是需要举证的,包括损失的计算标准,相关的既定事实,物证(就是你下单与协调的各种你本人签字,无领导审批的流程单),供应商接单的合同等,人证。
【法律依据】:
《中华人民共和国仲裁法》第六十二条 当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。
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1.你的要求基本上合理,首先你得找出你和公司存在劳动关系的事实(比如工作证,相关手续,工资记录,甚至考勤记录,或是人证)。2.公司主张你给公司造成经济损失,是需要举证的,包括损失的计算标准,相关的既定事实,物证(就是你下单与协调的各种你本人签字,无领导审批的流程单),供应商接单的合同等,人证。
【法律依据】:
《中华人民共和国仲裁法》第六十二条 当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。
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律师解答: 1.你的要求基本上合理,首先你得找出你和公司存在劳动关系的事实(比如工作证,相关手续,工资记录,甚至考勤记录,或是人证)。2.公司主张你给公司造成经济损失,是需要举证的,包括损失的计算标准,相关的既定事实,物证(就是你...查看全文
公司被劳动仲裁的处理方式是搜集好相应的证据后积极参加庭审,企业可以寻求专业的律师帮助,以将损失降到最低。公司被劳动仲裁有的后果首先是公司有义务参加劳动争议仲裁委员会组织的仲裁,其次是在公司败诉的情况下需要履行发生法律效力的调解书、...查看全文
一、公司被劳动仲裁怎么处理的公司被劳动仲裁的处理方式如下:1.与申请人协商撤销劳动仲裁申请;2.与现有员工签订书面劳动合同,不能签订的,应当发出书面通知,要求签订劳动合同;3.如果公...查看全文
法律分析:一、公司被仲裁可以反诉吗?可以反诉。(一)被申请人有权依据同一仲裁协议提出反请求。被申请人提出反请求的,应当在收到受理通知之日起15日内以书面形式提交。(二)仲裁庭应当自受理被申请人的...查看全文
法律分析:一、仲裁偏袒公司怎么处理1、如对仲裁裁决不服的,觉得劳动仲裁偏向企业了,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本...查看全文
律师分析:个人申请劳动仲裁的时候又被公司反申请,当事人按照正常程序参与仲裁就可以,只要有理有据,就可以能够依法维权。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的...查看全文
法律分析:劳动仲裁裁决生效之后,若公司不按照仲裁结果执行的话,劳动者可以向法院申请强制执行,申请的费用根据《诉讼费用交纳办法》第十四条的规定缴纳,都由用人单位承担。此外,如果单位拒不执行仲裁结果,还可以对单位处以罚款,对于单位主要...查看全文
员工仲裁公司,公司没钱怎么处理申请法院强制执行。用人单位是否有钱有时候你是不清楚的,让法院去查询才知道是否真的没有钱。劳动者到法院申请强制执行,用人单位账户没钱,但是有厂房、车辆、货物、原材料等物资也是可以...查看全文
法律分析: 被劳动仲裁的处理方式如下: 1.与申请人协商撤销劳动仲裁申请; 2.与现有员工签订书面劳动合同,不能签订的,应当发出书面通知,要求签订劳动合同; 3.如果公司员工多,确实有老员工提出劳动仲裁的连锁反应...查看全文
公司被劳动仲裁的后果可能影响企业形象,但不会影响上市。劳动仲裁受案范围包括劳动合同、工作时间、福利、工伤等争议。国家机关、事业组织与工勤人员的争议属于劳动争议,而国家机关与公务员之间的争议属于人事争议。...查看全文
法律分析:无故辞退找劳动仲裁,仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请,并依照被申请人的数量提交副本。 申请书应载明法定内容,包括: 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的...查看全文
法律分析:劳动仲裁裁决书下来后的处理办法如下:1、如果对仲裁不服,自收到裁决书后十五内,向法院起诉;2、如果劳动者不起诉,裁决生效;3、对于生效裁决,等待义务方主动履行;4、在履行期...查看全文
律师分析: 劳动者可能在网上各种渠道发布企业的负面消息,这对企业以后的用人、企业信用,都会造成不可估量的影响;建议企业规范管理,发生劳动纠纷后,能协商处理的,尽量协商处理。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 ...查看全文
律师分析:劳动者可能在网上各种渠道发布企业的负面消息,这对企业以后的用人、企业信用,都会造成不可估量的影响;建议企业规范管理,发生劳动纠纷后,能协商处理的,尽量协商处理。法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文
第一,与申请人进行协商,寻求其撤回劳动仲裁申请。 第二,抓紧与现有员工补签书面劳动合同,无法签订的,发出书面通知要求签订劳动合同。 第三,如果你们公司员工比较多的话,也确实发生了老员工也提出劳动仲裁的连锁反应,你们可与地政府、劳动...查看全文
法律分析:一、仲裁后公司不给钱怎么处理1、仲裁后公司还是不给钱的,一方当事人可以申请人民法院强制执行仲裁书。2、《民事诉讼法》第二百三十六条执行开始方式发生法律效力的民事判决、裁定,...查看全文
仲裁后公司不给钱应该怎么处理? 仲裁后公司不给钱的,可以申请人民法院强制执行仲裁书。发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当...查看全文
第一,与申请人进行协商,寻求其撤回劳动仲裁申请。第二,抓紧与现有员工补签书面劳动合同,无法签订的,发出书面通知要求签订劳动合同。第三,如果你们公司员工比较多的话,也确实发生了老员工也提出劳动仲裁的连锁反应,你们可与地政府、劳动监察...查看全文
法律解析: 首先,公司不怕劳动仲裁可能是因为他们相信自己有足够的证据来支持自己的立场。这意味着,如果作为员工提起诉讼,并且公司能够展示他们的证据,那么很可能会输掉这场官司。其次,公司不怕劳动仲裁也可能是因为他们相信员工不会采取法律...查看全文
仲裁后公司不给钱应该怎么处理? 仲裁后公司不给钱的,可以申请人民法院强制执行仲裁书。发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人...查看全文
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