新公司社保缴纳流程及法律依据：开通企业社保账户，转入员工社保关系，打印缴费明细单，每月提交员工参保信息并存款等待扣费。新公司应在30天内向当地社保经办机构申请社会保险登记。依据《中华人民共和国社会保险法》第五条，县级以上政府将社会...查看全文

企业交社保的流程：1、缴费企业向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额；2、社会保险经办机构核定；3、经核定后，企业在规定的期限内缴纳社会保险费。《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险...查看全文

法律分析：社保一般分为两种，灵活就业缴纳的两险和职工五险，费用相差在200左右，不过职工五险因为它的全面性更受大众喜欢，比如像是买房、落户、子女上学，方方面面都有优势，子女上学、职业考试等更是只要职工社保的缴纳记录。甚至在...查看全文

法律分析：社保一般分为两种，灵活就业缴纳的两险和职工五险，费用相差在200左右，不过职工五险因为它的全面性更受大众喜欢，比如像是买房、落户、子女上学，方方面面都有优势，子女上学、职业考试等更是只要职工社保的缴纳记录。甚至在...查看全文

律师分析： 劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》第三十八条的规定:用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...查看全文

公司给员工办理社保的流程：为新入职的职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；在企业的所在辖区开立企业社保帐户；将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户；在社保缴费首月在社保打印缴费明细单；办理同城委托扣缴社保手续。 ...查看全文

这题找小壹来答就肯定没错啦!公司是可以在异地为员工缴纳社保的哈。      我国为...查看全文

社保对很多人来说都并不陌生，也非常的重要，但是很多人其实对转社保这块的内容并不是很了解，不知道该怎么办理。在此，律师为大家整理了转公司社保怎么办理相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。 一、转公司社保怎么办理 ...查看全文

律师分析： 1)首先去公司相关部门领取相关社保资料，填写复印等，留备份信息。 2)注意资料齐全，由养老、失业、工伤基金管理中心按有关政策规定打印个人账户一次性支付审批表; 3)由主管局长签字后到中心财务室核报。服务承诺:对企业和个...查看全文

律师分析： 各地流程可能会有所差异。 1、公司携带营业执照原件及复印件、组织机构代码证原件及复印件,有雇工的个体工商户携带个体工商户营业执照原件及复印件,并提供单位开户银行、账号、邮政编码、法人身份证号、法人联系电话、业务经办人及...查看全文

你好!一位公司人事失误给离职员工多缴一个月社保:可以申请退回。      处理的方法之一:在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情况下,可以到地税部门办理退...查看全文

劳动法要求公司要给劳动者缴纳社保，大部分公司也会遵循相关劳动法的规定，但是有些公司在缴纳社保的时候却遇到交不了的情况。当遇到这类情况时很多人不懂得正确处理方法，什么情况下公司交不了员工的社保? 公司交不了员工的社保是什么情况 通...查看全文

律师分析： 1、养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；2、医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；3、失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；4、生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；5、工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。 ...查看全文

公司缴纳社保可以选择去公司注册地所在区的社保管理中心咨询开社保账户，也可以通过网上登记然后再去线下办理。公司缴纳的社保一般为五险一金。员工保险包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险。员工个人承担的部分 ，单位则以全体...查看全文

公司社保申请流程简介：公司自用工之日起30日内，准备相关材料，包括营业执照、统一代码证书、执业证件和员工身份证复印件等，并向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，最后按当地社保基数缴纳费用。...查看全文

单位想要为员工缴纳社保就需要在企业成立之日起到社保中心办理、并且开户，只要拿到社保登记证一般就可以办理；如果遇到增员的话，需要每月把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中。 法律依据： 《社会保险法》 第五十七条　 用人单位应当...查看全文

员工不愿购买社保，但雇主有义务购买，无可选择性；法律规定雇主必须为员工购买社保，员工不购买不符合法律规定；雇主不需要补缴未缴费的社保费用，口头或书面承诺无效。...查看全文

律师解答： 公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第六十三条 ...查看全文

公司不给员工买社保是违法的，公司应在用工后30日内为员工购买社保并缴纳费用。如果公司无故不缴纳，劳动行政部门将责令其限期缴纳，逾期不缴则可加收滞纳金。...查看全文

公司不给员工买社保违法吗 公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。 《劳动法》第72条规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也...查看全文