我试用期工资是2900，公积金是290，转正后3400，公积金没有变化-法律问答|晖律网

相关法律问题

问试用期公积金和转正公积金一样吗

可以说是一样的,公积金的基数也是按照每年进行调整申报的。假设你试用期1500,转正1800.试用期3个月,3年合同期,那么公司人事在试用期缴纳公积金,按照1500比例(8%,10%,12%)进行缴纳,那么你试用期结束后还是按照15...查看全文

问为啥转正后公积金没变？

答

律师分析：因为住房公积金缴存基数没有变化，缴存基数是按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定，每年调整一次。所以要等到次年6月30号基数才会发生变化，公积金才有变化。【法律依据】：《住房公积金管理条例》第五条住房公...查看全文

问试用期转正后公积金基数调整

答

转正后公积金不会调整。公积金每年6月完成基数调整，一年调整一次，缴存基数为上一年月平均工资。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月...查看全文

问公积金制度调整后，员工转正后工资待遇未变化

答

住房公积金缴存基数按照职工上一年度年底应发工资全额核定，每年调整一次，基数变化在次年6月30号生效。公积金每年的计算周期是从当年7月1日至次年6月30日，期间工资变化不影响缴存基数，直到明年7月1日基数调整。...查看全文

问试用期公积金基数是按照试用期工资？

答

律师分析：职工试用期住房公积金以试用期工资为基数缴纳。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额...查看全文

问试用期公积金基数是按照试用期工资

答

职工试用期住房公积金以试用期工资为基数缴纳。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当...查看全文

问试用期有公积金么？

答

律师分析：不一定,根据单位实际情况按照规定办理。按照我国相关规定，员工在试用期阶段，是有权利自主选择是否缴纳公积金的，但如果双方达成了雇佣关系并且签订了劳动合同的话，则试用期的公积金就必须缴纳上了。另外需要注意的是，员工在试用期...查看全文

问试用期有公积金吗

答

在我国，员工在试用期阶段可以选择是否缴纳公积金，但一旦达成雇佣关系并签订劳动合同，试用期的公积金就必须缴纳。此外，试用期工资较低，只有成为正式员工后才能提高，且公积金基数不可改变。...查看全文

问公积金是转正之后交嘛？

答

律师解答：不是。试用期就会缴纳公积金的。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。【法律依据】：《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，...查看全文

问公积金是转正之后交吗？

答

律师分析：不是。试用期就会缴纳公积金的。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。【法律依据】：《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，...查看全文

问公积金是转正之后交吗？

答

法律解析：不是。试用期就会缴纳公积金的。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。【法律依据】：《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，...查看全文

问公积金是转正之后交吗

答

法律分析:公积金不是转正之后交。用人单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住房公积金缴存登记的，由住房公积金管理中心部门责令限期改正。...查看全文

问公积金是转正之后交吗

答

法律解析：不是。试用期就会缴纳公积金的。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。【法律依据】: 《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，...查看全文

问转正之后公积金基数变吗

答

律师分析:公积金每年6月完成基数调整，一年调整一次，缴存基数为上一年月平均工资。法律依据:《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存...查看全文

问试用期没有公积金违法吗

答

公司在员工试用期间不给交公积金合法吗依据我国相关法律的规定，员工在试用期的，双方也是建立了劳动关系，所以用人单位自录用之日起30日内为劳动者购买公积金，不交公积金是违法的。《住房公积金管理条例全文》第十五条规定：单位录用职工...查看全文

问试用期没有公积金合法吗

答

律师分析:依据我国相关法律的规定，员工在试用期的，双方也是建立了劳动关系，所以用人单位自录用之日起30日内为劳动者购买公积金，不交公积金是违法的。法律依据:《住房公积金管理条例全文》第十五条单位...查看全文

问试用期是否缴纳公积金

答

律师分析:试用期工资交住房公积金。用人单位应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，为其缴纳住房公积金。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。在试工阶段，基于雇佣双...查看全文

问试用期是否包括公积金？

答

根据单位实际情况，办理公积金缴存需根据相关法律规定，签订劳动合同后三十日内办理。在试工阶段，用人单位可以选择是否缴存公积金，但一旦双方签订劳动合同，试用期间的公积金必须补缴。...查看全文

问试用期工资交住房公积金吗

答

法律分析:试用期工资交住房公积金。用人单位应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，为其缴纳住房公积金。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。法律依...查看全文

问公积金是否为转正之后交

答

根据规定，员工在试用期内就要开始缴纳住房公积金，而不是正式转正后再开始缴纳。单位应在聘用或录用之日起30天内向住房公积金管理中心办理存款或缴存登记，并设立或转让职工住房公积金账户。...查看全文