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分包工程发包人的连带责任及工程发包给无资质组织的后果。根据我国法律规定,总承包人将工程分包给承包人时,总承包单位和分包单位对建设单位承担连带责任。如果发包人将工程分包给无资质的承包人,签订的合同无效,违法所得应返还给承包人。同时,...查看全文
项目经理可能构成“重大责任事故罪”,涉及致人死亡、重伤或造成重大经济损失。根据相关规定,犯罪行为将面临三年以下有期徒刑或拘役,特别恶劣情况下将处以三年以上七年以下有期徒刑。...查看全文
本文介绍了项目法人责任制的内容,即由项目法人对项目的策划、资金筹措、建设实施、生产经营、偿还债务和资产的保值增值实行全过程负责的一种项目管理制度。具体职权包括编制并组织实施归还贷款和其他债务计划,编制项目财务预算、决算,组织项目后...查看全文
分包是工程总承包单位将一部分工程依法发包给承包单位的行为,总承包人不退出承包关系,对第三人的工作结果承担连带责任。挂靠属于无名合同,但具有法律效力。车辆挂靠协议需包括车辆产权、挂靠期限、内容、双方权利义务、违约责任和事故纠纷处理等...查看全文
项目承诺制是一种依法依规的经济管理制度,政府与企业共同制定项目标准要求,企业在书面承诺后开展相关工作。项目竣工后进行对标验收,合格则可投运,不合格则不得投产。...查看全文
国家工作人员及其近亲属或关系密切人员,利用职务或地位谋取不正当利益并收受财物的行为,根据中华人民共和国刑法第388条,将受到不同程度的刑罚,包括有期徒刑和罚金,并可能没收财产。离职的国家工作人员及其相关人员也会根据相同规定受到定罪...查看全文
律师解答: 项目负责人,前面少前缀,可以是施工,建设单位,设计(勘察),默认是施工单位项目负责人(项目经理)。技术负责人指施工企业技术负责人。 项目负责人即是负责建设项目的管理者。 【法律依据】: 《中华人民共和国建筑法》 第...查看全文
一、项目法人是项目经理吗项目经理仅为该公司开发的某项目的负责人,而法定代表人是整个公司的代表人。二、项目经理管理制度为了更好地实现项目部经理负责制,加强项目经理的管理,特制定管理制度如下:1、项...查看全文
房屋拆迁补偿标准及过渡期租金补助。按照不同情况,住宅和商业用途的永久性建筑拆除后的补偿比例有所不同。住宅按照1:1的比例进行产权转换补偿,商业用途的建筑则根据国道和村道的不同给予0.7或0.65的新建筑补偿。瓦房补偿标准为1:1....查看全文
法律分析:工程质量责任终身实行的是责任主体项目负责人质量终身责任追究制度。除了永久性标牌、信息档案等制度外,建设工程还将实行工程质量终身责任制度。 草案修改稿中新增了“供应涉及建筑主体和承重结构材料的单位,其法定代表人还应当签署...查看全文
律师解答: 侵权责任法赔偿项目包括医疗费、护理费、交通费、误工费、残疾生活补助具费、残疾赔偿金、丧葬费、死亡赔偿金和精神损害赔偿等九项。其中医疗费包括住院期间的医疗费和出院后的医疗费。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 ...查看全文
项目合作违约责任包括三种:继续履行、采取补救措施、赔偿损失。违约方需承担违约责任,包括造成的损失和合同履行后可获得的利益。民法典规定,违约方需承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等责任,但赔偿额不得超过预见到或应当预见到的损失。...查看全文
员工跳槽后带走原公司客户是违法行为,侵犯了商业秘密,为新公司带来经济利益。保密协议约束员工,即使客户名单不构成商业秘密,员工也有义务不泄漏。...查看全文
法律分析:发生医疗损害后,医疗事故赔偿的费用包括:医疗费;误工费;住院伙食补助费:陪护费:残疾生活补助费等。法律依据:《医疗事故处理条例》 第五十条 医疗事故赔偿,按照下列项目和标准计算:(...查看全文
律师分析: 项目经理可能会构成“重大责任事故罪”,犯本罪处三年以下有期徒刑或者拘役节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑。 《关于人民检察院直接受理的侵犯公民民主权利、人身权利和渎职案件立案标准的规定》,重大责任事故罪的结果表现...查看全文
建筑工程承包责任分为主要责任和次要责任,雇主承担承包方雇佣人员问题的责任。若因发包人原因导致工程中途停建、缓建,发包人应赔偿承包人的损失和费用。若因承包人原因导致工程在合理使用期限内造成损害,承包人应承担赔偿责任。...查看全文
法律分析:一、工程项目哪些项目分包合法工程分包是指施工总承包企业将其所承包工程中的工程发包给具有相应资质的其他建筑企业完成的活动。分包的合法要件包括:(一)主体要件。工程分发包人要具有分发包工程...查看全文
律师分析: 一、承担项目建设当中所发生的意外事件的责任,二、承担项目建设当中所产生的违法行为的责任。三、承担项目建设当中违法行为,隐瞒不报的责任,四、承担项目建设当中的偷工减料的责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国安全生产法...查看全文
交通事故全责赔偿包括人身损害、致残、死亡和精神损害赔偿。人身损害赔偿涵盖医疗费、误工费等费用;致残赔偿包括残疾赔偿金和康复费用;死亡赔偿除相关费用外还包括丧葬费和生活费;精神损害赔偿按照法院解释确定。赔偿义务人需承担相应责任,除非...查看全文
员工辞职后一年内可申请劳动仲裁,用人单位仍需承担责任。根据《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或应当知道权益被侵害之日起计算。拖欠劳动报酬引发争议时,劳动者不受时效限制;但劳动关系终止...查看全文
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