对五级至十级残疾的职工，用人单位不能解除劳动关系，应当安排力所能及的工作。 五至六级残疾职工，经工伤职工本人提出或者在用人单位关闭破产时，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系；七至十级残疾职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提...查看全文

法律解析： 工厂上班期间受伤属于工伤，费用由工伤保险支付，用人单位没买保险的，由用人单位支付。申请手续由用人单位办理，用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或...查看全文

律师分析： 工厂上班期间受伤属于工伤，费用由工伤保险支付，用人单位没买保险的，由用人单位支付。申请手续由用人单位办理，用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或...查看全文

工厂工伤应由工伤保险支付，未购买保险的用人单位负责支付。用人单位未履行申请手续，伤员可向劳动保障局提出工伤认定申请。医疗费按损害程度支付，不包括原发病费用。误工费根据固定收入计算，收入高者按3倍计算。...查看全文

法律解析： 工厂上班期间受伤属于工伤，费用由工伤保险支付，用人单位没买保险的，由用人单位支付。申请手续由用人单位办理，用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或...查看全文

律师解答： 工厂上班期间受伤属于工伤，费用由工伤保险支付，用人单位没买保险的，由用人单位支付。申请手续由用人单位办理，用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或...查看全文

工伤期间受伤，可申请赔偿。提出申请需在受伤后一个月内，否则一年内可提。认定工伤后，鉴定工伤等级并要求单位赔偿。单位拒赔，可申请劳动仲裁，不服裁决可向法院起诉。赔偿项目包括医疗费、伙食补助、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等。合同...查看全文

法律分析：没有补偿了。自己辞职是没有补偿的。《劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； (二)用人单位依照本法第三十六条规定向...查看全文

一、工伤鉴定后还在原单位上班有赔偿吗 1、工伤鉴定后还在原用人单位上班的，依据鉴定结果获得一定的经济补偿，如伤残补助金、伤残津贴等。 2、相关法律规定 （1）《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级...查看全文

一、工伤鉴定后还在原单位上班有赔偿吗 1、工伤鉴定后还在原用人单位上班的，依据鉴定结果获得一定的经济补偿，如伤残补助金、伤残津贴等。 2、相关法律规定 （1）《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级...查看全文

工伤后继续在单位工作的怎么补偿 《工伤保险条例》第二十九条对五级至十级残疾的职工，用人单位不能解除劳动关系，应当安排力所能及的工作。 五至六级残疾职工，经工伤职工本人提出或者在用人单位关闭破产时，该职工可以与用人单位解除或者终止...查看全文

律师解析： 工伤后继续在单位工作的按以下情形补偿：一至四级伤残按月支付伤残津贴；一级伤残为本人工资的90%；二级伤残为本人工资的85%；三级伤残为本人工资的80%；四级伤残为本人工资的75%；五级、六级伤残难以安排工作的，由用人单...查看全文

1.看你是否取得了工伤管理部门对你工伤的认定，如果有，单位参加了工伤保险，可以做为继续报销的依据；如果没有，职工工伤发生的一切费用（当然你的医药费必须是用于治疗工伤的），均应由单位报销。如若不然，可以向劳动部门申诉。2.先进行工伤...查看全文

律师分析： 1.看你是否取得了工伤管理部门对你工伤的认定，如果有，单位参加了工伤保险，可以做为继续报销的依据；如果没有，职工工伤发生的一切费用（当然你的医药费必须是用于治疗工伤的），均应由单位报销。如若不然，可以向劳动部门申诉。2...查看全文

法律分析:1.看你是否取得了工伤管理部门对你工伤的认定，如果有，单位参加了工伤保险，可以做为继续报销的依据；如果没有，职工工伤发生的一切费用（当然你的医药费必须是用于治疗工伤的），均应由单位报销。如若不然，可以向劳动部门申...查看全文

法律分析：一、工伤鉴定后还在原单位上班有赔偿吗1、工伤鉴定后还在原用人单位上班的，依据鉴定结果获得一定的经济补偿，如伤残补助金、伤残津贴等。2、相关法律规定（1）《中华人民共和国工伤保险条例》第...查看全文

《工伤保险条例》第二十九条规定，五至十级残疾职工用人单位不能解除劳动关系，应安排适当工作。五至六级残疾职工可解除劳动关系，七至十级残疾职工可终止劳动合同，用人单位需支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金。补助金数额根据残疾等级和...查看全文

工伤后继续工作，享受工资、医药费报销、生活护理费和伤残津贴等赔偿；需满足劳动部门认定的工伤条件，经劳动行政部门认定后才能获得赔偿；具体赔偿包括停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金以及其他不同等级的伤残津贴和补助金。...查看全文

法律分析：工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。认定为工...查看全文

法律分析：工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。认定为工...查看全文