陪产假男方休假工资需根据具体情况分析。若单位购买生育保险，按社会平均工资标准支付工资，高于标准则补差额；若无购买保险，按职工合同工资支付。陪产假规定见各地计划生育条例，最短7天，最长1个月。29个省份明确了陪产假期限，从7天到30...查看全文

男方陪产假工资怎么发 关于陪产假的工资怎么发的问题，我国没有统一的法律规定，具体由各地《人口与计划生育条例》规定。比如，在山东，对符合法律和法条规定生育子女的夫妻，除给国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的...查看全文

律师解答： 湖南、四川两地的陪产假为20天蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同。安徽明确，男方享受10天护理假，夫妻异地生活的，护理假为20天西规定，男方护理假为15天，夫妻异地居住的给予...查看全文

律师分析： 陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条...查看全文

法律分析: 陪产假男方休假时间一般为十五天。在规定假期内照发工资，并不影响职工的福利待遇和全勤评奖。陪产假在国家法律中并没有具体规定，但在各省市都规定了陪产假。《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》第二十六条_x000D...查看全文

陪产假男方休假时间一般为十五天。在规定假期内照发工资，并不影响职工的福利待遇和全勤评奖。陪产假在国家法律中并没有具体规定，但在各省市都规定了陪产假。      ...查看全文

律师分析： 在配偶产假期间休，也是配偶生育的时候，通常是7天。一般情况下是在预产期前后休，但也不是太严格，只要在此期间都可以，休假提供相关的证明，一般至少包括结婚证，医院的产检证明。休假期间一般享受正常工资待遇 。起算日期从你申请...查看全文

各地陪产假天数不同，最短为天津、山东7天，最长为安徽异地生活时20天。年休假不包括寒暑假、事假超过20天且不扣工资、病假超过2个月，不同工龄有不同标准。...查看全文

男职工陪产假的天数根据地方政策而不同，最少为7天，最长可达1个月。陪产假有利于产妇和婴儿的健康，对顺利分娩、产后恢复和母乳喂养有帮助。此外，父亲的参与对新生儿智力发育和将来的身心发展有积极影响。陪产假是男方的劳动保障，期间工资报酬...查看全文

律师分析： 湖南、四川两地的陪产假为20天蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同。安徽明确，男方享受10天护理假，夫妻异地生活的，护理假为20天西规定，男方护理假为15天，夫妻异地居住的给予...查看全文

法律解析： 湖南、四川两地的陪产假为20天蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同。安徽明确，男方享受10天护理假，夫妻异地生活的，护理假为20天西规定，男方护理假为15天，夫妻异地居住的给予...查看全文

法律分析:产假是女职工最长的假期了，国家对于女职工的产假规定延长至98天。陪产假又名陪护假，是指女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。下面大家详细介绍上海、北京、广东等陪产假的规定，希望对大家有帮助...查看全文

一、男的陪产假会有多少天 1、男方的陪产假最短的有7天，最长的则有1个月之久。 2、法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个...查看全文

陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还存在有的地方...查看全文

律师分析： 产假是女职工最长的假期了，国家对于女职工的产假规定延长至98天。陪产假又名陪护假，是指女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。下面大家详细介绍上海、北京、广东等陪产假的规定，希望对大家有帮助。 第...查看全文

法律分析： 妻子生育男职工可以休陪产假。 各地的陪产假都有不同的规定，而且各地区中各单位的陪产假也有不同，这要看你们单位的具体约定了。国家是没有明文规定的。 例如： 《山东省人口与计划生育条例》 第三十条：男女双方晚婚的，除...查看全文

法律解析： 男职工，其妻休产假时，他是否也有权休假照顾妻子，国家目前尚未作出规定。因此，单位可以根据实际情况需要，自主确定男职工是否休产假，以及时间长短与待遇。 【法律依据】： 《女职工劳动保护规定》 第八条 女职工产假为90天...查看全文

律师分析： 男职工，其妻休产假时，他是否也有权休假照顾妻子，国家目前尚未作出规定。因此，单位可以根据实际情况需要，自主确定男职工是否休产假，以及时间长短与待遇。 【法律依据】： 《女职工劳动保护规定》 第八条 女职工产假为90天...查看全文

律师解答： 男职工，其妻休产假时，他是否也有权休假照顾妻子，国家目前尚未作出规定。因此，单位可以根据实际情况需要，自主确定男职工是否休产假，以及时间长短与待遇。 【法律依据】： 《女职工劳动保护规定》 第八条 女职工产假为90天...查看全文

法律解析： 男职工，其妻休产假时，他是否也有权休假照顾妻子，国家目前尚未作出规定。因此，单位可以根据实际情况需要，自主确定男职工是否休产假，以及时间长短与待遇。 【法律依据】: 《女职工劳动保护规定》 第八条 女职工产假为90天...查看全文