妻子生育男职工能休产假吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问妻子生育男职工能休产假吗

答

法律分析：妻子生育男职工可以休陪产假。各地的陪产假都有不同的规定，而且各地区中各单位的陪产假也有不同，这要看你们单位的具体约定了。国家是没有明文规定的。例如：《山东省人口与计划生育条例》第三十条：男女双方晚婚的，除...查看全文

问妻子生育男职工能休产假吗？

答

法律解析：男职工，其妻休产假时，他是否也有权休假照顾妻子，国家目前尚未作出规定。因此，单位可以根据实际情况需要，自主确定男职工是否休产假，以及时间长短与待遇。【法律依据】：《女职工劳动保护规定》第八条女职工产假为90天...查看全文

问妻子生育男职工能休产假吗

答

法律解析：男职工，其妻休产假时，他是否也有权休假照顾妻子，国家目前尚未作出规定。因此，单位可以根据实际情况需要，自主确定男职工是否休产假，以及时间长短与待遇。【法律依据】: 《女职工劳动保护规定》第八条女职工产假为90天...查看全文

问妻子生育男职工能休产假嘛？

答

律师解答：男职工，其妻休产假时，他是否也有权休假照顾妻子，国家目前尚未作出规定。因此，单位可以根据实际情况需要，自主确定男职工是否休产假，以及时间长短与待遇。【法律依据】：《女职工劳动保护规定》第八条女职工产假为90天...查看全文

问男职工陪产假能分开休吗

答

法律分析：男职工陪产假一般情况下是不可以分开来休的。 1、陪产假是否可以分开休，遇法定假日是否可以顺延，对此，法律没有明文规定，但涉及劳动法规规定的假期，除年休假外，其余都是按日历天数计算，不因遇法定假日和休息日顺延。不过，你...查看全文

问男职工陪产假能分开休吗

答

男职工陪产假一般情况下是不可以分开来休的。 1、陪产假是否可以分开休，遇法定假日是否可以顺延，对此，法律没有明文规定，但涉及劳动法规规定的假期，除年休...查看全文

问教职工带薪休产假还能领生育津贴吗？

答

教职工带薪休产假期间的生育津贴和产假工资是有区别的。生育津贴是根据生育保险基金或用人单位支付，而产假工资是由用人单位支付。如果生育津贴高于员工平均工资，则企业不需支付产假工资；若低于平均工资，则企业需要补足差额。未参加生育保险的女...查看全文

问妻子生孩子老公能休产假吗？

答

男职工可以休陪产假，具体规定因地区和单位而异，国家没有明文规定。例如，山东省增加晚育假和护理假，视为出勤，工资不变；上海市增加晚育假和晚育护理假，享受产假待遇；河北省延长婚假和产假，给予配偶护理假，享受正常待遇。...查看全文

问休完产假辞职还能拿生育津贴吗？

答

法律解析：产假休完辞职生育保险的钱是可以给的。申领条件：1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)。2、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可...查看全文

问休完产假辞职还能拿生育津贴吗？

答

律师分析：产假休完辞职生育保险的钱是可以给的。申领条件：1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)。2、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可...查看全文

问休完产假辞职还能拿生育津贴吗？

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问休完产假离职还能领生育津贴吗

答

公司是会给职工缴纳生育保险的，所谓的生育津贴是国家给予每个职业妇女的福利，究竟生育保险需要缴纳多长时间才能享受生育津贴呢？休完产假想直接辞职，这样还可以拿到生育津贴吗？接下来由律师为大家整理了一些关于休完产假就辞职能拿到生育津贴吗...查看全文

问休产假辞职了,生育津贴能拿到吗？

答

问休完产假辞职能拿到生育津贴吗

答

领生育津贴，必须是在保状态。如果生育津贴还没下来，你刚申请而已，可能你就无缘喽。因为从申请生育津贴到确认发，需要2个月的时间。还有，生育津贴是发到公司账户上的，并不是发给你个人的。如果你拍屁股走人了，小心公司将津贴扣留了。建议...查看全文

法律分析：有。但是全国各地产假略有不同，以北京为例：《北京市人口与计划生育条例》第二十条规定，晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假３０天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假...查看全文

问生育险休产假有工资吗

答

法律分析：1.女职工生育产假为90天;晚育增加产假30天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天;难产增加产假15天。 2.女职工怀孕4个月以上流产或引产的，产假为42天;怀孕4个月以下流产的，产假为15天,其中患宫外孕...查看全文

问男职工陪产假能否分开休？

答

律师分析：陪产假一般是没有分段休的。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际...查看全文

问职工领养孩子能休产假吗

答

法律分析：职工领养孩子不能休产假，根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工本人怀孕生产的才可以享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。法...查看全文