施工总承包单位和工资保函代替工资保证金的，保函有效期至少为1年并不得短于合同期。一、工程质保金如何缴纳才比较合适知识我国相关法律法规对建设工程质量保证金的管理有明确规定：首先在工程项目竣工前，已经缴纳履约保证金的，发包人不得同时预留工程质量保证金。采用工程质量保证担保、工程质量保险等其他保证方式的，发包人不得再预留保证金。其次，根据《建设工程质量保证金管理办法》，发包人应按照合同约定方式预留保证金，保证金总预留比例不得高于工程价款结算总额的3%。合同约定由承包人以银行保函替代预留保证金的，保函金额不得高于工程价款结算总额的3%。二、投标保函怎么办理投标保函是指投标人向招标人递交投标书时，必须随附银行的投标保函。开标后，中标的投标人先前附来的银行投标保函立即生效。投标保函，在招标投标中招标人为保证投标人不得撤销投标文件、中标后不得无正当理由不与招标人订立合同等，要求投标人在提交投标文件时一并提交的一般由银行出具的书面担保。具体的办理流程如下所示：1、申请人填写《保函申请书》并提交招标文件资料、基础交易合同资料及公司对同类工程的履约记录等资料、营业执照、法人代码证书、税务登记证、财务报表、公司的决议等。2、银行对申请人的的申请内容进行审查。3、符合规定的，审查通过。双方签订协议，申请人需要提供相应的担保。签定协议，落实保证金或反担保。4、银行为申请人开立投标保函，投标保函有效期一般为六个月以内，从开出之日起生效。投标保函办理的金额一般为投标报价的1%—5%。三、业主指定分包违法吗施工总承包管理模式下，业主可指定分包单位但必须经总包管理方认可，施工总包管理不认可建设单位执意发包，施工总承包可不予承担该分包单位管理责任，总包管理模式下分包方可与建设单位签合同，也可与经授权的总包管理单位签合同，施工总承包模式下分包单位由总包单位选择但必须经建设单位认可，建设单位不得干涉施工总承包单位选择分包商。【本文关联的相关法律依据】《工程建设领域农民工工资保证金规定》第十六条银行保函应以属地人力资源社会保障行政部门为受益人，保函性质为不可撤销见索即付保函(附件2)。施工总承包单位所承包工程发生拖欠农民工工资，经人力资源社会保障行政部门依法作出责令限期清偿或先行清偿的行政处理决定，到期拒不清偿时，由经办银行依照保函承担担保责任。第十七条施工总承包单位应在其工程施工期内提供有效的保函，保函有效期至少为1年并不得短于合同期。工程未完工保函到期的，属地人力资源社会保障行政部门应在保函到期前一个月提醒施工总承包单位更换新的保函或延长保函有效期。
农民工工资保函有效期
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
农民工工资保证金保函期限
农民工工资保证金保函要求至少一年。如果施工总承包单位和工资保函代替工资保证金，则保函有效期至少一年且不得短于合同期。如果已缴纳履约保证金，则发包人不得同时保留工程质量保证金。如果采用其他工程质量保证方式，如工程质量保证担保或工程质...查看全文
农民工工资保证金保函期限
农民工工资保证金保函期限最短为一年，如果施工总承包单位和工资保函代替工资保证金，则保函有效期最少为1年，不得少于合同期限；如果已经缴纳了履约保证金，则发包人不得同时预留工程质量保证金。如果采用了工程质量保证担保、工程质量保险或其他...查看全文
农民工工资保函收费标准
一、收缴费用标准 (一)施工单位应当按工程造价的2%向工资保障金专户存储工资保障金;工程造价超过5亿元不足10亿元的...查看全文
农民工工资保函怎样办理
法律分析： 企业利用自己在银行的授信额度办理保函，如果没有额度，100%存保证金开保函，比如开100万保函，在银行存100万保证金即可；过第三方担保企业办理保函，担保公司在银行有授信额度，支付担保费用通过担保公司的额度办理保函。法...查看全文
农民工工资保函金额比例
法律分析：农民工工资支付保函是指担保人(银行、 保险机构或专业担保公司)应承包商申请，保证其在劳务用工合同项下或根据工程所在地政府相关要求，按时、足额向参与工程建设的施工人员支付工资的书面承诺，缓解企业财务压力，保障农民工...查看全文
农民工工资保函怎样办理？
律师分析： 在各区辖区内办公的施工企业，按照要求，应建立而未建立农民工工资保证金的，各区劳动保障监察部门应要求施工企业按照规定期限办理，已按规定建立农民工工资保证金及交通、水务、园林绿化领域的施工企业，应于2019年2月28日前完...查看全文
农民工工资保函怎样办理
法律分析： 企业利用自己在银行的授信额度办理保函，如果没有额度，100%存保证金开保函，比如开100万保函，在银行存100万保证金即可；过第三方担保企业办理保函，担保公司在银行有授信额度，支付担保费用通过担保公司的额度办理保函。法...查看全文
农民工工资保函金额比例
农民工工资保函金额比例如下：1、工程合同价款100万（不含）以下，预存工程合同价款的5%。2、工程合同价款100万以上至200万元（含100万元），预存工程合同价款的4%。3、工程合同价款200万元至500万元（含200万元），预...查看全文
农民工工资保函金额比例
农民工工资保函金额比例如下：1、工程合同价款100万以下，预存工程合同价款的5%。2、工程合同价款100万至200万（含100万），预存工程合同价款的4%。3、工程合同价款200万至500万（含200万），预存工程合同价款的3%。...查看全文
农民工工资保函金额比例
法律分析：农民工工资支付保函是指担保人(银行、 保险机构或专业担保公司)应承包商申请，保证其在劳务用工合同项下或根据工程所在地政府相关要求，按时、足额向参与工程建设的施工人员支付工资的书面承诺，缓解企业财务压力，保障农民工...查看全文
农民工工资保函最新规定
企业在办理保函时有两种方式可选择：一是利用自身在银行的授信额度，若额度不足则需全额存入保证金；例如，若需要开具100万的保函，企业需在银行存入100万的保证金。另一种方式是通过第三方担保公司办理保函，担保公司在银行拥有授信额度，企...查看全文
农民工工资保函怎样办理
法律分析:在各区辖区内办公的施工企业，按照要求，应建立而未建立农民工工资保证金的，各区劳动保障监察部门应要求施工企业按照规定期限办理，已按规定建立农民工工资保证金及交通、水务、园林绿化领域的施工企业，应于2019年2月28...查看全文
农民工工资保函受益人是谁
律师分析： 根据《中华人民共和国担保法》规定，农民工工资保函是指建筑工程承建单位就支付给劳动者工资及其补偿款项、社会保险费用等所承担的义务所提供的保证。如果承建单位不能按照合同约定向农民工支付工资等款项，则受益人可以向保函开立行索...查看全文
农民工工资保函受益人是谁?
律师解答： 根据《中华人民共和国担保法》规定，农民工工资保函是指建筑工程承建单位就支付给劳动者工资及其补偿款项、社会保险费用等所承担的义务所提供的保证。如果承建单位不能按照合同约定向农民工支付工资等款项，则受益人可以向保函开立行索...查看全文
农民工工资保证金保函过期的处理方法
农民工工资保证金退还申请书应明确标题、保证金事项、交纳时间、工程完成情况、退还金额，申请人和日期。根据《农民工工资保证金管理暂行办法》第十四条规定，建筑施工企业未按时支付工资、超过保证金数额时，劳动保障行政部门可动用保证金支付并要...查看全文
欠农民工工资有效期多久
私人欠农民工工资怎么处理拖欠农民工工资欠条有效期是永久有效的,一般会根据欠条约定的期限执行,如果没有约定的情况下,自债权人知道或应当知道权利受到侵害之日起,其诉讼时效为三年。 拖欠农民工工资有欠条的具体诉讼流程如下： 1、撰写民事...查看全文
欠农民工工资欠条有效期几年
法律分析：一、欠农民工工资欠条有效期几年欠款：（一）建议尽快向法院起诉要求还款，一旦超过了两年的诉讼时效，丧失胜诉权（二）胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行...查看全文
农民工工资欠条有效期多长时间
拖欠农民工工资欠条有效期是永久有效的,一般会根据欠条约定的期限执行,如果没有约定的情况下,自债权人知道或应当知道权利受到侵害之日起,其诉讼时效为三年。 ...查看全文
农民工欠工资时效
法律分析:农民工被欠工资的时效:如果农民工依法申请劳动仲裁的，仲裁时效是一年，从农民工知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果超过一年的，仲裁委员会一般不予受理。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解...查看全文
老师农民工工资欠条有效期是多久
工资欠条有效期由用人单位与劳动者协商确定，没有约定或者约定不明确的，可以协议补充。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限...查看全文
推荐律师
李贺
北京市-北京市-海淀区
专职律师交通事故赔偿、交通事故赔偿
已服务138人次
