劳动保障行政部门应在60个工作日内完成对违法行为的调查，可延长30个工作日。劳动监察执法不力普遍存在，如时限内无答复或无法处理劳动争议，劳动者应尽快申请劳动仲裁。...查看全文

结论:可以再次去劳动相关部门询问一下具体情况，如果仍得不到结果的，可以向劳动监察大队投诉。      解析:   &nb...查看全文

劳动者也有自己的权利，如果受到了不公正待遇，可以进行劳动监察投诉。劳动监察投诉是指劳动者向主管部门反映违反劳动法规的单位或劳动者，主管部门会依据法律给予单位处罚。那么，如何查询劳动监察投诉结果呢? 一、如何查询劳动监察投诉结果 ...查看全文

法律分析:劳动监察有执法权。劳动保障行政部门对事实清楚、证据确凿、可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有权当场予以纠正。法律依据:《劳动保障监察条例》第十八条 劳动保障行政部门对违反劳...查看全文

法律分析:劳动监察有执法权。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，作出以下处理:对情节轻微且已改正的，撤销立案；对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定；对依法应当受到行政处罚的，依法作...查看全文

1、劳动监察部门享有执法权。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，作出以下处理：对情节轻微且已改正的，撤销立案；对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定；对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处...查看全文

劳动监察大队受理范围是什么没有劳动合同劳动监察大队受理。只要可以证明双方存在劳动关系即可。 劳动监察受理范围：1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;2、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动...查看全文

一、劳动监察对公司有什么影响劳动行政处罚,是指劳动监察部门依法对违反劳动法律、法规和国家劳动政策而尚未构成犯罪行为的劳动关系主体施加的一种制裁措施。根据现行劳动法律、法规及国家劳动政策的规定,劳动行政处罚可...查看全文

如果公司被员工举报的话，那么劳动监察部门会派人来进行一个核查，一般会根据程度来进行处罚的，如果情节比较轻微的话，那么一般会进行罚款处罚。根据现行劳动法律、法规及国家劳动政策的规定,劳动行政处罚可以划分如下种类:第一,警告通报批评。...查看全文

律师分析： 劳动监察大队无权追逃的。劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

法律分析:劳动监察大队没有权力追逃。劳动监察大队的权力包括检查违法行为；受理举报、投诉；以及依法纠正和查处违法行为；但是追逃权一般属于公安机关等机关。法律依据:《《劳动保障监察条例》》第十四条_x000D_...查看全文

劳动监察机关到底有没有执法权 1、劳动监察部门享有执法权。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，作出以下处理：对情节轻微且已改正的，撤销立案；对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定；对依法应当...查看全文

法律分析：首先，要和公司领导进行商谈，索要自己拖欠的工 资。假如公司继续拖欠，必须问清楚拖欠的原因。如 果是因为公司周转不开暂时不能支付的话，让公司老 板或财务打一张欠条。其次，如果与公司协商没有结 果的话，就去当...查看全文

法律分析：首先，要和公司领导进行商谈，索要自己拖欠的工 资。假如公司继续拖欠，必须问清楚拖欠的原因。如 果是因为公司周转不开暂时不能支付的话，让公司老 板或财务打一张欠条。其次，如果与公司协商没有结 果的话，就去当...查看全文

劳动监察是指法定机关对劳动法遵守情况进行检查、纠举、处罚等活动，内容主要包括社会劳务机构、劳动合同、招聘、工作时间、工资调控、工资支付、国有企业收入、社保缴纳和社保金给付等方面。...查看全文

法律分析:劳动监察的对象，一般不包括劳动者。其对象是企业和个体工商户，即用人单位；另外对职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构，也可依法进行劳动保障监察。法律依据:《《劳动保障监察条例》》第十...查看全文

劳动监察范围包括用人单位的内部劳动保障规章制度、劳动合同订立情况、禁止使用童工规定的遵守情况、女职工和未成年工特殊劳动保护规定的遵守情况，以及其他法律规定的情况。...查看全文

法律解析： 如果公司被员工举报，劳动监察部门会派人来进行核查，一般会根据程度来进行处罚的，如果情节比较轻微的话，一般会进行罚款处罚。劳动行政处罚,是指劳动监察部门依法对违反劳动法律、法规和国家劳动政策而尚未构成犯罪行为的劳动关系主...查看全文

律师解答： 如果公司被员工举报，劳动监察部门会派人来进行核查，一般会根据程度来进行处罚的，如果情节比较轻微的话，一般会进行罚款处罚。劳动行政处罚,是指劳动监察部门依法对违反劳动法律、法规和国家劳动政策而尚未构成犯罪行为的劳动关系主...查看全文

律师分析： 如果公司被员工举报，劳动监察部门会派人来进行核查，一般会根据程度来进行处罚的，如果情节比较轻微的话，一般会进行罚款处罚。劳动行政处罚,是指劳动监察部门依法对违反劳动法律、法规和国家劳动政策而尚未构成犯罪行为的劳动关系主...查看全文