劳动监察大队的职责有以下这些：(一)宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;(四)依法纠正和查处违反劳...查看全文

劳动保障监察的工作任务包括宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行相关法规，受理举报和投诉，以及依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规的行为。这些任务旨在提高用人单位对劳动保障法律的认识和遵守程度，维护劳动者权益，促进劳动...查看全文

违反劳动保障法律、法规或者规章的行为都属于劳动监察大队的受理范围，具体有以下：1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;2、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;3、属于...查看全文

法律分析： 劳动监察包括下列内容：县级以上地方人民政府劳动行政部门要依法监督检查用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；以及劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的...查看全文

法律分析： 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关...查看全文

如果公司有违反劳动法的行为可以去有关部门投诉，而这个部门就是劳动监察大队，我相信大家对劳动监察这方面的法律知识一定不太了解，例如，劳动监察是什么?劳动监察有哪些权力等等。在此，律师为大家整理出了相关方面的法律知识，欢迎大家阅读。 ...查看全文

法律分析：一、劳动争议方面包括哪些劳动争议的范围，在不同的国家有不同的规定。根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、...查看全文

劳动争议包含哪些范围1、《劳动争议调解仲裁法》明确下列劳动争议范围适用调解：因确认劳动关系，或者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；2、因除名、辞退和辞职、离职，或者因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动...查看全文

地域管辖包括一般地域管辖、特殊地域管辖、专属管辖、协议管辖、共同管辖和选择管辖、合并管辖。一般地域管辖以诉讼当事人住所为标准，特殊地域管辖以特定法律关系或标的物所在地为标准，专属管辖由特定法院管辖，协议管辖是当事人通过协议选择法院...查看全文

一、什么是劳动保护 劳动保护是国家和单位为保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康所采取的立法、组织和技术措施的总称。 它是指根据国家法律、法规，依靠技术进步和科学管理，采取组织措施和技术措施，消除危及人身安全健康的不良条件和行为，...查看全文

法律分析：一、劳动保障监察的范围包括哪些1、劳动监察范围：(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的...查看全文

中国各级政府机关、法院、检察院、政协、民主党派、工商联等公务员及管理人员，以及从事公共事务的组织和基层群众自治组织的管理人员，都属于依法履行公职的人员。...查看全文

(1)无子女。 (2)有抚养教育被收养人的能力。 (3)未患有在医学上认为不应当收养子女 (4)年满30周岁。...查看全文

律师分析： 拖欠工资的问题也是属于劳动仲裁的内容之一的。详细来说，劳动仲裁包括，劳动合同纠纷，劳动补偿的问题，以及劳动待遇问题，此外，包括因为劳动过程而发生工伤而引起纠纷的情形，以及五险一金的缴纳等等问题。 【法律依据】： 《中...查看全文

《工伤保险条例》第二十二条，劳动能力鉴定分为劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度两方面： 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。1-4级为全部丧失劳动能力，5-6级为大部分丧失劳动能力，7-10级为部分丧失劳动能...查看全文

这段内容描述了劳动仲裁委员会处理中华人民共和国境内的劳动争议的范围，包括确认劳动关系发生的争议、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议、除名、辞退和辞职、离职发生的争议、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护...查看全文

以前劳动仲裁费用包括案件受理费和处理费。《劳动仲裁费和劳动合同鉴证费管理办法》第七条，仲裁费收入：核算当年受理劳动争议案件向当事人收取的仲裁费（包括案件受理费和处理费）。但是最新的《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定， 劳动争议仲...查看全文

劳动合同的内容包括以下信息：用人单位和劳动者的基本信息、合同期限、试用期限、劳动报酬、福利待遇、社会保险、补充保险、工作内容和地点、工作时间和休假、劳动保护、劳动条件和职业危害防护，以及其他事项。...查看全文

劳动合同期限的分类问题：固定期限、无固定期限和以完成工作任务为期限的劳动合同。固定期限合同约定终止时间，无固定期限合同无确定终止时间，完成工作任务合同以完成工作为期限。...查看全文

(1)计时工资：计时工资是指按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括对已做工作按计时工作标准支付的工资，实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务工资或岗位工资.新参加工作职工的见习工资和运动员体育津贴。根据计算工资...查看全文