律师解答： 企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费...查看全文

法律解析： 企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费...查看全文

律师解答： 幼儿园老师疫情期间有工资。疫情期间幼师显然是有工资的，根据相关规定，疫情幼儿园是不开学的，但幼儿园老师可以享受到规定标准的工资待遇，我国法律中明确了疫情期间按照不低于最低工资待遇的标准来发放。 【法律依据】： 《工资...查看全文

法律解析： 国家要求的“疫情期间工资照常发放”规定之中“教师”也是包含在其内的，但是，众所周知，教师群体主要分为“体制外”和“体制内”两种，而“体制内”的公办教师工资都是当地财政发放，“疫情”期间当然能够执行国家相关规定，足额发放...查看全文

律师解答： 国家要求的“疫情期间工资照常发放”规定之中“教师”也是包含在其内的，但是，众所周知，教师群体主要分为“体制外”和“体制内”两种，而“体制内”的公办教师工资都是当地财政发放，“疫情”期间当然能够执行国家相关规定，足额发放...查看全文

法律解析： 国家要求的“疫情期间工资照常发放”规定之中“教师”也是包含在其内的，但是，众所周知，教师群体主要分为“体制外”和“体制内”两种，而“体制内”的公办教师工资都是当地财政发放，“疫情”期间当然能够执行国家相关规定，足额发放...查看全文

法律解析： 公立幼儿园肯定会有,私立的可能会打折,也就是非足额的吧,毕竟有孩子入园才会有收入。 教师暑假期间是有工资的，教师享有按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假的权利。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

疫情期间幼儿园老师工资发放规定：停工停产一个月内照发工资，超过一个月只发生活费；正常提供劳动按最低工资标准发放。依据《关于处理疫情期间劳动关系问题的通知》。...查看全文

法律解析： 私人幼儿园疫情不上班有工资，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工...查看全文

法律解析： 私人幼儿园疫情不上班有工资，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工...查看全文

法律解析： 私人幼儿园疫情不上班有工资，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工...查看全文

律师解答： 因疫情影响导致幼儿园无法开学的，应当按照不得低于当地的最低工资标准发放，根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定：企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可...查看全文

律师分析： 因疫情影响导致幼儿园无法开学的，应当按照不得低于当地的最低工资标准发放，根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定：企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可...查看全文

民办幼儿园老师工资普遍1300-1500元，特色班可达1800-2500元，特长突出的老师可自行带培训机构每月赚4000元。公办园老师至少3000元，还有福利、奖金、带薪假等，与民办园相比差别大。低薪幼儿园或在好幼儿园拿低薪的老师...查看全文

律师分析： 公立幼儿园肯定会有,私立的可能会打折,也就是非足额的吧,毕竟有孩子入园才会有收入。 教师暑假期间是有工资的，教师享有按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假的权利。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

律师解答： 公立幼儿园肯定会有,私立的可能会打折,也就是非足额的吧,毕竟有孩子入园才会有收入。 教师暑假期间是有工资的，教师享有按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假的权利。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

律师分析： 1.一般为季节性工作制，有工资但与平时工作时标准应该有区别。 2.以前老师、幼师都是事业编制，不存在劳动关系，而是人事关系，而现在的老师，特别是幼师不少都是与单位建立的劳动关系。如果园长要求假期上班民建议作为幼儿园的幼...查看全文

法律解析： 1.一般为季节性工作制，有工资但与平时工作时标准应该有区别。 2.以前老师、幼师都是事业编制，不存在劳动关系，而是人事关系，而现在的老师，特别是幼师不少都是与单位建立的劳动关系。如果园长要求假期上班民建议作为幼儿园的幼...查看全文

法律分析:私人幼儿园疫情不上班有工资，在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期但开始上班的，支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；劳动者没有提供正常劳动，用人单...查看全文

律师分析： 私人幼儿园疫情不上班有工资，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工...查看全文