法律分析:私人幼儿园疫情不上班有工资，在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期但开始上班的，支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；劳动者没有提供正常劳动，用人单...查看全文

律师解答： 私人幼儿园疫情不上班有工资，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工...查看全文

法律解析： 私人幼儿园疫情不上班有工资，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工...查看全文

法律解析： 私人幼儿园疫情不上班有工资，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工...查看全文

法律解析： 私人幼儿园疫情不上班有工资，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工...查看全文

法律分析：一、携犬出户应当束犬链，由完全民事行为能力人牵领或者陪伴牵领，并携带《养犬登记证》；二、携犬出户应当避让老年人、残疾人、孕妇和儿童；三、携犬乘坐电梯或者上下楼梯的，应当避开高峰时间并主动避让他人，...查看全文

法律分析：一、携犬出户应当束犬链，由完全民事行为能力人牵领或者陪伴牵领，并携带《养犬登记证》；二、携犬出户应当避让老年人、残疾人、孕妇和儿童；三、携犬乘坐电梯或者上下楼梯的，应当避开高峰时间并主动避让他人，...查看全文

私企疫情不上班当然也有工资。按规定只要不是员工自身问题，是疫情原因引起的导致不能去上班那么公司应当正常支付一个月工资，超过一个月还没有上班的，可付员工待岗工资，每个地方规定的待岗工资标准不一，按当地政策执行。...查看全文

私企疫情期间不上班，工资支付规定如下：停工停产在一个工资支付周期内，应支付正常工资；停工停产超过一个周期，员工提供正常劳动应支付不低于最低工资；员工未提供正常劳动，支付待岗工资。疫情期间公司可解雇员工的情形包括：试用期不符合条件、...查看全文

律师解答： 企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费...查看全文

法律解析： 企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费...查看全文

律师解答： 幼儿园老师疫情期间有工资。疫情期间幼师显然是有工资的，根据相关规定，疫情幼儿园是不开学的，但幼儿园老师可以享受到规定标准的工资待遇，我国法律中明确了疫情期间按照不低于最低工资待遇的标准来发放。 【法律依据】： 《工资...查看全文

法律解析： 企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费...查看全文

疫情期间幼儿园老师工资发放规定：停工停产一个月内照发工资，超过一个月只发生活费；正常提供劳动按最低工资标准发放。依据《关于处理疫情期间劳动关系问题的通知》。...查看全文

律师解答： 国家要求的“疫情期间工资照常发放”规定之中“教师”也是包含在其内的，但是，众所周知，教师群体主要分为“体制外”和“体制内”两种，而“体制内”的公办教师工资都是当地财政发放，“疫情”期间当然能够执行国家相关规定，足额发放...查看全文

法律解析： 国家要求的“疫情期间工资照常发放”规定之中“教师”也是包含在其内的，但是，众所周知，教师群体主要分为“体制外”和“体制内”两种，而“体制内”的公办教师工资都是当地财政发放，“疫情”期间当然能够执行国家相关规定，足额发放...查看全文

法律解析： 国家要求的“疫情期间工资照常发放”规定之中“教师”也是包含在其内的，但是，众所周知，教师群体主要分为“体制外”和“体制内”两种，而“体制内”的公办教师工资都是当地财政发放，“疫情”期间当然能够执行国家相关规定，足额发放...查看全文

律师解答： 因疫情影响导致幼儿园无法开学的，应当按照不得低于当地的最低工资标准发放，根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定：企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可...查看全文

律师分析： 因疫情影响导致幼儿园无法开学的，应当按照不得低于当地的最低工资标准发放，根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定：企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可...查看全文

律师分析： 受疫情影响不上班的也有基本工资，停产时间不超过一个月的，公司本来就应该给员工发基本工资，因为员工也没有给用人单位提供任何的劳动，所以不存在着绩效工资。 但停产时间超过一个月的就不是按基本工资发了，按政府规定的生活费标准...查看全文