工作不签劳动合同是否违法 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问工作不签劳动合同是违法嘛？

答

法律分析:公司不签劳动合同是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单...查看全文

问工作不签劳动合同违法吗？

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工作不签劳动合同是违法的，违反规定的用工单位需向劳动者支付二倍工资。如果用工单位自用工之日起满一年仍未签订书面劳动合同，则被视为已订立无固定期限劳动合同。...查看全文

问不签劳动合同工作违法吗？

答

不签劳动合同工作违法。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付。法律依据：《...查看全文

问不签劳动合同工作违法吗？

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法律分析：一、不签劳动合同工作违法吗?不签劳动合同工作违法。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳...查看全文

问不签劳动合同工作违法吗?

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劳动合同是建立劳动关系的必要条件，未订立劳动合同属违法行为。用人单位应在用工前订立合同，若未及时签订，应在一个月内完成。若用人单位超过一个月不满一年未签订合同，需支付劳动者二倍工资。...查看全文

问工作不签劳动合同违法吗

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工作不签劳动合同是否违法？劳动纠纷律师收集整理了关于工作不签劳动合同是否违法？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。一、工作不签劳动合同是否违法? 不签劳动合同是违法的。用人单位自用...查看全文

问不签劳动合同工作违法嘛？

答

不签劳动合同工作违法。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍薪资。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付。法律依据：《...查看全文

法律分析:如果工厂超过一定的期限不签劳动合同，是违法的。如果超过一个月，需要向劳动者支付最多不超过十一个月的每月双倍工资；未超过一个月的，则只要及时补签就可以。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十...查看全文

问进厂工作没签劳动合同是否违法

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进厂工作不签劳动合同是违法的。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者...查看全文

问不签劳动合同是否违法？

答

不签劳动合同侵害劳动者利益，是违法行为。用工单位需支付双倍工资作为违法成本，促进签订劳动合同。入职超一个月不签合同才违法，应届毕业生应谨慎选择企业，了解其信用信息，避免职场陷阱。...查看全文

问暑假工不签劳动合同是否违法

答

暑假工属于非全日制用工，可以不签合同，不违法。非全日制用工双方可以口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或多个用人单位签订劳动合同，但后签订的合同不得影响先签订的合同履行。...查看全文

问暑假工不签劳动合同是否违法？

答

法律分析：一、暑假工不签劳动合同是否违法？暑假工属于非全日制用工，不签合同不违法。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影...查看全文

问临时工不签劳动合同是否违法？

答

临时工不签劳动合同是不合法的。根据新的劳动合同法，用人单位超过一个月不签订书面劳动合同，需要支付劳动者双倍工资。超过两个月不签订劳动合同，则必须与劳动者签订无固定期劳动合同。...查看全文

问工作多年未签订劳动合同，是否违法？

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工作几年没签劳动合同没买社保，不合法。劳动者有权解除合同要求赔偿，可向劳动监察大队举报并去劳动仲裁。应提供工资条、银行卡详单、工作邮箱截图等证据。签了合同但公司未交社保，劳动者可解除合同，用人单位需支付经济补偿。工作一个月未签合同...查看全文

问工作多久不签合同违反劳动法

答

工作多久不签合同违反劳动法 1、用人单位应当在用工（劳动者入职）一个月内与其签订劳动合同，单位超过一个月未签劳动合同属于违法，应当支付劳动者从用工满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资，最高不超过11个月。2、经...查看全文

问不签劳动合同工作3年违法吗

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法律分析：一、不签劳动合同工作3年违法吗违法。1、上班3年没有劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，用人单位自应当订立无固定期限劳动合同之日起不满一年内向劳动者每月支付二倍的工资。2、用人单位自...查看全文

问不签订劳动合同是否违法？

答

未签订劳动合同违法，可要求双倍工资。根据现行劳动法规，用人单位与劳动者建立劳动关系时应签订书面劳动合同。如果劳动关系已建立但未签订书面劳动合同，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资。...查看全文

问不签订劳动合同是否违法？

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不签劳动合同违法，可主张双倍工资。按照现行劳动法律法规规定，用人单位自用工之日起，与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位...查看全文