签订合同与终止劳动合同-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同终止协议：签订与否有讲究

答

终止劳动合同不需要签订协议，用人单位需出具解除劳动合同证明。劳动合同快到期前可以变更，双方同意可修改合同内容。相关法律依据为《劳动合同法》第五十条和第三十五条。...查看全文

问两次签订劳动合同到期终止

答

连续两次订立固定期限劳动合同后，用人单位无权终止劳动合同，除非劳动者自愿订立固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》，第二次固定期限劳动合同到期后，应订立无固定期限劳动合同。...查看全文

问解除劳动合同与终止劳动合同的异同

答

解除和终止劳动合同的区别在于效力和适用条件。解除使合同关系溯及既往地消灭，终止只是使合同关系消灭向将来发生效力。合同终止的适用范围广于合同解除，只适用于继续性合同。...查看全文

问劳动合同解除与劳动合同终止的异同

答

合同解除与合同终止的主要区别在于概念、效力、适用条件和适用范围。解除是指在劳动合同未到期前由劳动者或用工单位单方或协商一致解除合同，而终止是指劳动合同期满、劳动者享受基本养老保险待遇、劳动者死亡等条件下自动终止合同。解除具有恢复原...查看全文

问解除劳动合同与终止劳动合同区别？

答

律师分析： 1、是否由当事人作出意思表示不同；2、情形不同；3、是否需要履行法定程序不同；等等。《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订...查看全文

问解除劳动合同与终止劳动合同区别

答

法律分析:1、是否由当事人作出意思表示不同；2、情形不同；3、是否需要履行法定程序不同；等等。《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文

问终止劳动合同必需签订协议吗

答

法律分析：一、终止劳动合同必需签订协议吗终止劳动合同不需要签订协议，需要用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明即可。相关法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除...查看全文

问劳动合同终止与劳动关系终止的区别

答

劳动关系终止,是指劳动关系主体双方权利义务的消灭,它是劳动关系运行的终结。劳动合同的终止,是指劳动合同关系自然失效,双方不再履行。《劳动法》第二十三条规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。...查看全文

问劳动合同解除劳动合同与终止合同的区别

答

本文重点阐述了劳动合同解除与终止合同的区别以及单位提出解除劳动合同能领失业金的相关规定。劳动合同解除与终止合同的时间、事由、程序和计算经济补偿金的起点等方面存在差异。在撰写解除劳动合同书时，需注明用人单位和劳动者的基本信息以及劳动...查看全文

问终止劳动合同与解除劳动合同有何不同

答

1、概念不同。解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被...查看全文

问如何终止未签订劳动合同的劳动关系？

答

用人单位未签劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同，并主张二倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。未签劳动合同怎么证明劳动关系未签订劳动合同怎么证明劳动关系，...查看全文

问劳动合同解除与劳动合同终止的区别

答

法律分析:劳动合同解除是指在合同履行期间，由用人单位或者劳动者提出的解除劳动关系的情形；劳动合同中止是劳动合同的法律效力依法被消灭的情形，如:用人单位被依法宣告破产、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇等。法...查看全文

问劳动合同解除与劳动合同终止的区别

答

法律分析:1、概念不同。解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣...查看全文

问劳动合同解除与劳动合同终止的区别？

答

律师分析： 1、概念不同。解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪...查看全文

问劳动合同终止与解除劳动合同的区别

答

劳动合同解除与终止的主要区别在于，解除是由当事人根据劳动合同法的规定作出意思表示，而终止是基于法定事实的出现自动发生的情况。解除涉及到双方的意思表示，而终止则是因法定事实的出现导致劳动关系消灭。劳动合同的解除情形根据法律规定有不同...查看全文

问劳动合同的终止与失业？

答

解除劳动合同与开除有着明显的区别。根据劳动合同法规定，符合解除劳动合同条件的情况下，提前三十天书面通知员工或额外支付一个月工资后解除合同，不算是开除。而开除是用人单位依法辞退违反法律规定的劳动者。...查看全文

问劳动合同的终止条件，劳动合同终止赔偿

答

法律分析：一、劳动合同终止的条件按照我国劳动法的规定，劳动合同终止的条件有：1.劳动合同期限届满，双方当事人的权利和义务已经履行完毕，劳动合同自行终止。2.劳动合同双方当事人约定的劳动合同终止的...查看全文

问劳动合同中止与劳动合同终止的区别是什么

答

法律分析：劳动合同终止与劳动合同中止最大的差别在于发生的事由性质不同：合同的终止是指合同当事人之间的权利、义务关系归于消灭，在客观上不复存在，无法恢复。合同的中止是指合同权利、义务关系暂处于停止状态，可以恢复。...查看全文

问劳动合同中止与劳动合同终止的定义和区别

答

劳动合同中止与终止的区别及中止条件简述：劳动合同终止是指合同权利和义务归于消灭，必须符合法律规定；劳动合同中止是指合同权利和义务暂时停止，恢复原效力。中止条件包括：劳动者应征入伍或离职履行义务；劳动者被限制人身自由；不可抗力导致无...查看全文

问劳动合同中止与劳动合同终止的区别有哪些

答

劳动合同中止与终止的区别在于中止后劳动关系仍保持，而终止后双方不存在劳动关系。中止是由法定或约定状况导致，合同暂停履行，待原因消除后继续履行；终止则是由某种原因导致合同消灭，双方解除劳动关系。解除劳动合同的流程包括公司提出解除、合...查看全文