法律分析:生育保险报销条件，要求从参保缴费的次月起，连续交满10个月。意思是至少要交满11个月才可以享受生育险待遇。法律依据:《社会保险费申报缴纳管理规定》 第八条 用人单位应当自用工之日起30日内...查看全文

怀孕后参加生育保险，需及时办理备案并享受产前检查报销。用人单位应按规定为职工办理生育保险参保手续，否则由单位支付生育保险费用。法律依据包括《劳动合同法》和《社会保险法》。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，资金从生育保险基金中...查看全文

缴纳了职工社保的都知道,我们缴纳的社保中有一个生育险,这个险缴纳后,准妈妈们就可享受国家规定的产假、生育保险以及生育津贴的福利,那么,社保刚交三个月发现怀孕了可以领生育津贴吗?   &nbs...查看全文

一、产假期间的社保由谁来交 1、产假期间社保，个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。 2、如果产假期间领取生育津贴的，单位无权克扣个人缴费部分，此时劳动者应把个人部分交给单位。但是，单位缴费部分，劳动者无需承担。 二、...查看全文

个人缴纳社保不包括生育保险，只有与用人单位建立劳动关系的职工才能参加生育保险。个体户或自由业者无法参加生育保险。法律规定用人单位应在30天内为职工办理社保登记，个体工商户和非全日制从业人员需自行申请社保登记。个人社保号码与公民身份...查看全文

生育保险和生育津贴是一种社会保险制度，为怀孕和分娩的妇女劳动者提供医疗服务和经济补偿。购买生育保险需满足用人单位缴费满1年以上且符合规定。生育保险报销范围包括生育医疗费和生育津贴，其中医疗费由保险基金支付，津贴按职工平均工资计发。...查看全文

法律解析： 写明离婚协议书，写明男女双方的姓名，写明要离婚的原因，以及财产的分割，未出生孩子的抚养权，在两岁前应该先与女方抚养，然后再判断是否变更，当然男方要出抚养费。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千零七十六条...查看全文

法律解析： 写明离婚协议书，写明男女双方的姓名，写明要离婚的原因，以及财产的分割，未出生孩子的抚养权，在两岁前应该先与女方抚养，然后再判断是否变更，当然男方要出抚养费。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千零七十六条...查看全文

法律分析:写明离婚协议书，写明男女双方的姓名，写明要离婚的原因，以及财产的分割，未出生孩子的抚养权，在两岁前应该先与女方抚养，然后再判断是否变更，当然男方要出抚养费。法律依据:《中华人民共和国民法典...查看全文

不可以。生育险要在分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。怀孕三个月时才缴纳生育险，显然不满足缴纳生育险12个月这个条件。根据《企业职工生育保险试行办法》的规定1、符合国家、省、市计...查看全文

律师分析： 根据《女职工劳动保护法》的有关规定：怀孕期、生育期、哺乳期不能解除劳动关系。如果换了工作单位，也就是离职，产检费用和生育津贴按常理应该由原单位继续申报和报销。社保关系还在原单位，由原单位继续社保缴费直至报销完毕为止。 ...查看全文

律师分析:根据《女职工劳动保护法》的有关规定：怀孕期、生育期、哺乳期不能解除劳动关系。如果换了工作单位，也就是离职，产检费用和生育津贴按常理应该由原单位继续申报和报销。社保关系还在原单位，由原单位继续社保缴费直至报销完毕为...查看全文

怀孕开始交生育险,不会得到补贴。只要在单位缴纳了社保,自然也包括生育险,在连续缴纳社保满12个月之后,职工生育时就可申请生育津贴。...查看全文

不同地区对生育保险的规定存在差异。一般而言，需要连续足额缴纳至少6个月以上的生育保险，但有些地区要求达到9个月或12个月等。有些地方要求在生育前连续缴纳12个月以上才能享受报销待遇，而其他地区则规定在生育前连续缴纳6个月以上即可。...查看全文

一、怀孕期间公司倒闭有补偿吗 1、怀孕期间因为公司倒闭而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个...查看全文

劳动者怀孕3个月的，有权拒绝加班。用人单位应当严格执行劳动定额标准，安排加班时要与劳动者、工会协商达成一致，如果劳动者不愿意加班的，可以拒绝。 一、员工休息时间公司安排加班不去可以么 休息时间员工可以拒绝加班。用人单位由于生产经营...查看全文

怀孕时交的五险是否有效？根据《中华人民共和国社会保险法》，职工应参加生育保险，由用人单位缴纳费用，职工无需缴纳。已缴纳生育保险费的职工享受生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用包括生育和计划生育的医疗费用。职工符合...查看全文

法律分析： 　　生育保险也是只能经由工作单位或挂靠单位办理，连续参保6个月后，可以享受生育保险基金统筹，其他城市好多是需要参保一年。到当地社保问问才好。因为挂靠单位办理社保，是五险合一，全部一起办理，不能只办理生育保险，而且，挂靠...查看全文

合理的产假时间取决于身体状况、孕期进展、工作压力、财务状况等因素，可以根据个人感觉和孕期进展自行决定，有些人在第7、8个月开始休假，有些人则坚持到生产当天甚至在生产当天仍然上班，但需要注意保护身体和向单位请病假休息。...查看全文

怀孕7个月社保备案迟吗 如果想享受生育保险的话，那已经迟了。想要领取生育津贴必须保证生产前连续缴纳生育险9个月，中间不能停交、断交，没交够的不能补缴。一般要求是证件齐全，怀孕3个月后就可以办理生育备案。 怀孕多久去社保局备案 生育...查看全文