在签订三方协议时，我们应该约定何时签订劳动合同
在签订三方协议时，确立一个明确的时间节点对于约定劳动合同至关重要。通过明确约定何时签订劳动合同，可以确保各方在合同执行前有足够的时间来就合同条款进行讨论和协商。这有助于避免因时间紧迫而导致合同条款模糊不清或存在争议的情况发生。同时，明确的时间节点也有助于各方及时安排相关工作和准备所需的文件和资料。因此，确立一个明确的时间节点是确保三方协议和劳动合同签订顺利进行的重要步骤。
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第八章 附则 第九十七条 【过渡性条款】本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。
本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。
本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。
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签署三方协议后，何时签订劳动合同？
三方协议是国家统计大学生就业率的依据，也是国家派遣证发放的证明。签署三方协议后，学校会在毕业后发放派遣证，持证到工作单位报道开始计算工龄，获得干部身份。就业协议是三方合同，涉及学校、用人单位、学生三方，相互关联但彼此独立。劳动合同...查看全文
劳动合同应该在何时签订？
根据我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系时，就应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 劳动合同签...查看全文
我们该如何签订劳动合同
一般情况下，劳动者和用人单位签署劳动合同前，用人单位会先认真审查劳动者的主体资格。例如会对要对劳动者身份、学历、资格、工作经历、身体健康证明和与其他用人单位是否还存有劳动关系进行审查。然后单位和劳动者会履行告知义务。用人单位会诚实...查看全文
劳动合同应该何时签订？
劳动合同的签订时间是用工之日起一个月内。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定： 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立...查看全文
何时应该签订劳动合同？
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。所以用人单位应当在实际用工之日起一个月内签订劳动合同完毕。 校招什么时候签订劳动...查看全文
在校招时，何时应该签订劳动合同？
应该从入职后第一个月内就签订劳动合同，只要员工入职，用人单位就必须与劳动者签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立...查看全文
应在何时签订劳动合同
《劳动合同法》规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。上述条款强制性地规定：单位在建立劳动关系之日起最迟应在“一个月”内订立书面劳动合同。因此，这实际上是有限度地放宽了订立劳动合同...查看全文
劳动合同和三方协议同时签订吗
法律分析:劳动合同只有你拿了毕业证才能签，如果你都拿到毕业证，能签正式合同了，何必还签三方，除非你是为了给学校完成任务，才要加这一道不必要的手续，三方协议相当于预约工作，正式劳动合同一签，三方就失效了，所以没有同时的可能和...查看全文
劳动合同和三方协议同时签订吗
劳动合同只有你拿了毕业证才能签，如果你都拿到毕业证，能签正式合同了，何必还签三方，除非你是为了给学校完成任务，才要加这一道不必要的手续，三方协议相当于预约工作，正式劳动合同一签，三方就失效了，所以没有同时的可能和必要。...查看全文
劳动合同和三方协议同时签订吗？
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劳动合同和三方协议同时签订吗？
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劳动合同和三方协议同时签订嘛？
律师解答： 劳动合同只有你拿了毕业证才能签，如果你都拿到毕业证，能签正式合同了，何必还签三方，除非你是为了给学校完成任务，才要加这一道不必要的手续，三方协议相当于预约工作，正式劳动合同一签，三方就失效了，所以没有同时的可能和必要。...查看全文
应当在何时签订劳动合同
法律分析:用人单位与劳动者应当在用工之日就签订劳动合同，但最迟不超过用工之日起的一个月内。如果单位超过一个月不签的，要向劳动者支付最多不超过十一个月的每月双倍工资；如果单位经单位书面通知后逾期不签的，单位应书面通知劳动者与...查看全文
单位应何时签订劳动协议？
法律解析： 单位应在用工的同时签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当建立职工名册备查，并与劳动者订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限...查看全文
单位应何时签订劳动协议？
法律解析： 单位应在用工的同时签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当建立职工名册备查，并与劳动者订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限...查看全文
单位应何时签订劳动协议？
律师解答： 单位应在用工的同时签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当建立职工名册备查，并与劳动者订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限...查看全文
毕业生就业协议签订时间在 劳动合同签订时间在
应届毕业生什么时候签劳动合同 应该从入职后第一个月就开始签订劳动合同，只要员工入职，并且满一个月，用人单位就必须与劳动者签订劳动合同，否则可能面临支付双倍工资的风险。 《劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订...查看全文
劳动合同应该在什么时间签订
劳动合同的签订时间是建立劳动关系时，或者是在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付两倍的工资。 劳动合同的签订时间是多久 劳动合同的签订时间是用...查看全文
在什么时候应该签订劳动合同？
建立劳动关系，就应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 劳动合同什么时候签 劳动合同应当在用人单...查看全文
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时亚平
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