法律解析： 公务员录用的违规行为主要包括提供虚假材料、参加考试作弊、向推荐人或者利用关系谋取职务等内容。公务员录用后出现的违纪行为则包括违反党纪国法、违反公务员管理制度、渎职失职、泄露国家机密、贪污受贿等。公务员出现上述违规违纪行...查看全文

律师分析： 公务员录用的违规行为主要包括提供虚假材料、参加考试作弊、向推荐人或者利用关系谋取职务等内容。公务员录用后出现的违纪行为则包括违反党纪国法、违反公务员管理制度、渎职失职、泄露国家机密、贪污受贿等。公务员出现上述违规违纪行...查看全文

律师解答： 公务员录用的违规行为主要包括提供虚假材料、参加考试作弊、向推荐人或者利用关系谋取职务等内容。公务员录用后出现的违纪行为则包括违反党纪国法、违反公务员管理制度、渎职失职、泄露国家机密、贪污受贿等。公务员出现上述违规违纪行...查看全文

公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。调查公务员违法违纪案件严禁采取暴力等非...查看全文

人民法院对违反法庭规则的人可予训诫、责令退出或罚款、拘留。哄闹、冲击法庭，侮辱、诽谤、威胁、殴打审判人员，严重扰乱法庭秩序者，将追究刑事责任；较轻者则罚款、拘留。...查看全文

预备党员违纪，可根据情节轻重采取不同措施。对于情节较轻的，可以进行批评教育或延长预备期；对于情节较重的，应取消其预备党员资格。批评教育适用于一般违纪行为，但情节轻微；延长预备期适用于情节较轻，但仍可保留资格的情况。情节较轻一般指按...查看全文

国有企业职工违纪违法将受处罚，可根据规章制度或行政处罚。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，用人单位可解除劳动合同的情形包括试用期不符合条件、严重违反规章制度、严重失职造成重大损害、与其他单位建立劳动关系严重影响工作、导致...查看全文

公务员违法乱纪行为包括散布有损宪法权威、中国共产党和国家声誉的言论，组织或参加反对宪法、中国共产党和国家的活动；组织或参加非法组织、罢工；挑拨破坏民族关系，参与民族分裂活动或利用宗教破坏民族团结和社会稳定等。...查看全文

中华人民共和国公民有权批评和建议国家机关和工作人员，举报违法失职行为，但不得捏造事实。国家机关必须调查处理申诉、控告或检举，不得压制打击报复。受损害者有权依法获得赔偿。...查看全文

预备党员违纪可保留资格，但情节较重则取消资格。转正条件包括基本具备条件且表现良好、在预备期中有显著提高、偶尔犯错误但能接受教育并改正、遇困难后积极起来、能服从领导并有进步表现，以及其他足以说明具备条件的预备党员。...查看全文

公职人员违法行为将受到政务处分和行政处罚，行政处罚必须公正公开，基于事实和违法行为的性质、情节和危害程度。行政处罚要公布，未公布的不得作为处罚依据。轻微情节给予政务处分，严重情节涉及犯罪将进行刑事处罚。判处有期徒刑超过三年的公职人...查看全文

事业单位公开招聘违规违规行为处理规定 《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》经2017年9月25日人力资源社会保障部第135次部务会审议通过，2017年10月9日中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号公布。该《规定》分总则...查看全文

员工的违规违纪行为有经常迟到、早退、旷工、消极怠工、不服从工作分配、玩忽职守、工作不负责任，给单位造成严重损失等，为此可以在员工手册中规定员工工作纪律，员工手册已向劳动者公示的，该员工手册对劳动者就是有约束力的。...查看全文

律师分析： 行政机关公务员有违反廉政纪律行为的，情节严重的应给予开除处分。违反廉政纪律的行为主要有贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款、利用职务之便为自己或者他人谋取私利、巨额财产来源不明等。条例还同时规定，违反财经纪律，挥...查看全文

国有企业管理权的行使应当遵循合理和公正原则，对员工违纪行为进行惩戒。然而，如果管理措施过于严厉，对员工的基本权利造成终身不利影响，这将超出企业管理范畴，涉及到社会公权力的行使。...查看全文

律师解答： 为了预防和惩处档案管理违法违纪行为，有效保护和利用档案，根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等有关法律、行政法规，制定本规定。有档案管理违法...查看全文

律师解答： 为加强事业单位公开招聘工作管理，规范公开招聘违纪违规行为的认定与处理，保证招聘工作公开、公平、公正，根据《事业单位人事管理条例》等有关规定，制定《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。 【法律依据】： 《事业单位公...查看全文

纪检委留置是新的监察法草案中提出的一项严厉措施，用于对涉及被调查人的人身自由进行限制。该措施在纪检监察机关和检察机关中并不常见，需要待进一步查实后才能确定违纪违法行为的大小和严重程度。...查看全文

对于反映不实或无证据证明存在问题的情况，予以采信了结并向被函询人反馈；对于问题轻微且无需追究纪律责任的，采取谈话提醒等方式处理；对于反映问题具体但被反映人否认且否认理由不充分的，再次谈话或函询；对于被反映人涉嫌违纪或职务违法犯罪的...查看全文

《土地管理法》对破坏耕地、非法占用土地、非法批地、拒不交还土地的行为进行了处罚规定。破坏耕地行为需改正或治理，并可处罚款；非法占用土地需退还土地，相关责任人员将受到行政处分；非法批地行为将使批准文件无效，相关责任人员将受到行政处分...查看全文