法律规定的哺乳期是12个月，每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。...查看全文

1、法律规定的哺乳期是12个月，每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。 2、法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第九条规定：对哺乳未满1周岁...查看全文

法律分析：一、劳动法哺乳期是多久1、法律规定的哺乳期是12个月，每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。2、法律依据：...查看全文

一、劳动法哺乳期是多久 1、法律规定的哺乳期是12个月，每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。 2、 《女职工劳动保护特别规定》第九条规定：对...查看全文

法定哺乳期为1年，期间享有以下待遇：用人单位不得加班或夜班；每天安排1小时哺乳时间；除非有过失，用人单位不能单方面解除合同；合同到期后延长至哺乳期结束；其他待遇。...查看全文

法定哺乳期为1年，期间享有以下权益：雇主不能加班或安排夜班；每天工作时间中包含1小时哺乳时间；除非有失职行为，雇主不能单方面解雇；合同到期后延长至哺乳期结束；还有其他权益。...查看全文

哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，一般持续约10个月至1年左右。根据相关规定，用人单位应在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时的哺乳时间。对于生育多胞胎的女职工，每多哺乳1个婴儿，每天的哺乳时间将增加1小时。...查看全文

1、法律规定的哺乳期是12个月，每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。 2、法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第九条规定：对哺乳未满1周岁...查看全文

法律分析:劳动法中没有规定哺乳期的天数，但是《女职工劳动保护特别规定》中规定了哺乳时间，即用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿，每天增加1小时的哺乳时间。...查看全文

根据《治安管理处罚法》第二十一条的规定，对于怀孕或哺乳自己不满一周岁婴儿的人员，不执行行政拘留处罚。因此，根据该法规可得出结论，哺乳期应为一年。...查看全文

法律分析:相关的劳动法律法规没有规定哺乳期的期限，但规定了女职工的产假是九十八天；且用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期的女职工安排1小时哺乳时间；如果女职工哺乳未满1周岁的婴儿，用人单位不能安排其加班或者安排夜班劳动。...查看全文

哺乳期单位辞退 哺乳期被辞退的，按照劳动者在单位的工作年限双倍补偿，也就是在单位工作满一年支付两个月的工资。 哺乳期辞退怎么办 哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求补偿未签订劳动合同时候的2倍工资款，同时，可以要求单...查看全文

哺乳期为一年，雇主不得无过失性解雇哺乳期员工，但可以有过失性解雇。雇主违法解除劳动合同后，应继续履行合同，或支付两倍经济补偿标准的赔偿金。...查看全文

1、法律规章的哺乳期是12个月，每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除薪资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。 2、法律依据： 《女职工劳动保护特别规章》第九条规章：对哺乳未满1周岁...查看全文

1、法律规定的哺乳期是12个月，每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。 2、法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第九条规定：对哺乳未满1周岁...查看全文

律师解答： 哺乳假从宝宝出生到宝宝满一周岁截止，一般规定是每天一个小时，可以合起来用也可以分成两次半个小时用，如果生育的是多胞胎的话应当适当延长，一般而言是多一个婴儿每天多延长一个小时，且哺乳时间算入劳动时间，会计算工资。 【法...查看全文

法律分析:用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。法...查看全文

法律分析:法定哺乳期为一年。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位不得因女职工哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。法律依据:《《女职工劳动保护特别...查看全文

法律分析： 婚姻法哺乳期为一年。法律对夫妻双方在哺乳期和孕期的离婚条件进行了严格的规定，女方分娩后一年内男方不得提起离婚，可见女方哺乳期为一年，具体指孩子从出生到满一周岁前的这一段时间。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第一千零...查看全文

法律分析：一、劳动合同哺乳期有多久时间劳动法对哺乳期没有进行规定，但根据国务院《女职工劳动保护规定》第9条规定的精神，哺乳期应为12个月，即从婴儿出生之日起至满1周岁。关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见...查看全文