合同不到期解除合同补偿标准是多少-法律问答|晖律网

相关法律问题

问合同不到期解除合同补偿标准

法律分析：用人单位除了依据《劳动法》和《劳动合同》承担违约责任外，还必须对劳动者支付经济补偿金，支付经济补偿金的主要依据是《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，按劳动者在本单位工作的年限（不是连续工作的年限），每满一年支付一个月...查看全文

问合同不到期解除合同补偿标准是什么

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法律分析:劳动合同不到期解除合同的补偿标准:按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。法律...查看全文

问合同到期解除合同的赔偿标准是多少？

答

经济补偿金是每满一年支付一个月，六个月以上不满一年按一年计算，六个月一下的支付半个月工资的经济补偿金。承包合同不到期解除合同的赔偿标准是什么承包合同不到期解除合同补偿标准：1、合同不到期解除的，属于合同违约，违约的一方应承担违...查看全文

问承包合同不到期解除合同补偿标准

答

用人单位除了依据《劳动法》和《劳动合同》承担违约责任外，还必须对劳动者支付经济补偿金，支付经济补偿金的主要依据是《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，按劳动者在本单位工作的年限（不是连续工作的年限），每满一年支付一个月工资的标准，...查看全文

问劳动合同不到期解除合同补偿标准？

答

律师分析：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第B7条规定支付赔偿金。【法律依据】：《...查看全文

问承包合同不到期解除合同补偿标准

答

法律分析: 承包合同不到期解除合同补偿标准：_x000D_ 1、合同不到期解除的，属于违约行为，违约的一方应承担违约责任，具体的赔偿标准由双方当时签订的合同关于违约金赔偿的要求进行赔偿；_x000D_ 2、如果合同中没有...查看全文

问承包合同不到期解除合同补偿标准

答

合同未到期解除时，违约方应承担违约责任，具体赔偿标准应按照双方当时签订的合同约定进行；若合同未约定违约责任，双方可协商违约金数额；协商不成可向法院起诉。...查看全文

问劳动合同不到期解除合同补偿标准

答

法律分析:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第B7条规定支付赔偿金。...查看全文

问劳动合同不到期解除合同补偿标准

答

法律分析：劳动合同不到期解除赔偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二...查看全文

问租房合同不到期解除合同补偿标准

答

一、租房合同未到期房东提前解约不租了怎么赔偿 1、租房合同未到期房东提前解约不租了可以按照合同约定或标的数额的20%赔偿，同时可以根据违约情形判断实际损失，造成的损害比较大时违约金可以适当上浮，但最高不应超过实际损失的30%。 2...查看全文

问合同不到期解除合同补偿标准是怎么样的？

答

法律分析：《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市...查看全文

问合同未到期解除的补偿标准

答

合同不到期解除时，违约方应承担违约责任，赔偿标准由合同双方在合同中约定，根据合同的违约条款进行赔偿。根据《中华人民共和国民法典》第四百七十条和第五百六十六条规定，合同解除时，尚未履行的可以终止履行，已履行的可以请求恢复原状或采取其...查看全文

问合同到期解除合同补偿标准是如何样的？

答

合同期满后解除劳动合同，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月薪资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个...查看全文

问合同到期解除合同补偿标准是怎样样的？

答

合同期满后解除劳动合同，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个...查看全文

问合同到期解除合同补偿标准是怎么样的？

答

问合同到期公司解散补偿的标准是多少

答

法律分析:合同到期公司解散的补偿标准是员工在公司的工作年限每达到一年，补偿给员工一个月的工资；半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，则补偿给员工半月的工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第...查看全文

问合同不到期解除合同补偿规定？

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律师解答：劳动合同不到期解除赔偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十...查看全文

问合同到期前的解除及补偿标准

答

在劳动合同未到期解除时，用人单位需向劳动者支付经济补偿金。计算方法为按照劳动者在用人单位工作的年限计算，满一年可申请一个月工资为补偿金，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的可申请半个月工资作为补偿金。用人单位需提前一个月通...查看全文

问合同未到期时的解除补偿标准

答

劳动合同不到期解除赔偿金根据劳动者工作年限支付，每满一年支付一个月工资；不满一年按一年计算；不满六个月支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在合同解除前十二个月的平均工资。...查看全文

问解除劳动合同的补偿标准是多少

答

劳动合同解除补偿标准：1. 根据劳动者在单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。2. 工作时间超过六个月不满一年的，按一年计算；工作时间不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。...查看全文