一、保姆碰坏他人物品是否雇主先赔再追偿
1、保姆碰坏他人物品一般需要保姆自己赔偿,保姆如果与雇主之间形成劳务关系的,保姆因劳务造成他人损害的,由雇主承担侵权责任,如果保姆有故意或重大过失的,雇主可以向保姆追偿。保姆因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应责任。
2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
1、保姆和雇主之间的关系不是劳动关系,而是劳务关系,所以这种情况不适用劳动合同法。
2、现在的家政服务人员,已与家政公司签订合同,使保姆成为与家政公司有劳动关系的职员,雇主将费用全部支付给家政公司,由家政公司给保姆发工资,这样就形成了规范的劳动关系,保姆也可根据劳动法得到相应的休息和福利待遇。
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