去广告店没干够一个月发工资吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问理发店干一个月不干了工资

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您好,1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 ...查看全文

问餐饮没干够一个月有工资吗

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法律分析：一、餐饮没干够一个月有工资吗1、依据我国相关法律的规定，劳动者在试用期的，用人单位要给付工资，试用期不得低于合同约定或者同岗位工资的80%。2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问没干够一个月辞职有工资吗

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法律分析:有工资，入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解...查看全文

问没干够一个月没签合同工资

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法律分析：一、没干够一个月没签合同工资劳动者工作未满一个月，没有签劳动合同，单位应当按照约定的工资来支付；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同，用人单位应当支付双倍工资；超过一年视为签订无固定期限劳动合...查看全文

问实习期没干够一个月有工资吗

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法律分析：一、实习期没干够一个月有工资吗未做满一个月辞职是有工资的，用人单位应依照劳动合同规定或约定来支付劳动者应得的工资。二、相关法律知识根据《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将...查看全文

问实习期没干够一个月有工资吗

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实习期没干够一个月有工资吗实习期未满一个月发工资，同时工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。只要有事实劳动关系存在，无论实习期是否签订劳动合同，用人单位均应给付相应的报酬。法律依据：《劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同...查看全文

问没干够一个月工资不给提成

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问干了一个月没签合同没发工资

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上班一个月没签合同没给工资怎么办用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖...查看全文

问合同上写干不够一个月没工资合法吗？

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不合法的公司规定属于无效规定，劳动合同部分无效不影响其他部分有效。劳动合同被确认无效时，用人单位应支付劳动报酬。劳动行政部门应责令改正违反法律规定的规章制度，并承担赔偿责任。...查看全文

问干两个月发一个月工资合法吗

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法律分析：一、干两个月发一个月工资合法吗依据我国劳动法的规定，劳动者的工资是按月支付的，如果用人单位无故两个月才发工资的，是属于违反劳动法的情形。实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是...查看全文

问员工没干满一个月怎么发工资

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未做满一个月工资怎么计算入职不满一个月的工资怎么算?入职几天就离职的又怎么算工资?涉及到收入，刚入职的新人要注意啦。算工资的时候一定要知道日工资计算公式：日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资...查看全文

问没干够一个月没签合同了老板不发工资可以投诉吗

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法律分析：可以。员工入职不满一个月，没签合同有双倍工资吗第一个不用批次两倍工资，一个月内不签合同是合法的第二个是主动辞职，只要不适依据劳动合同法第三十八条的规定提出辞职的，也不需要赔偿...查看全文

问没干满一个月有工资吗

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律师分析:工作不到一个月也应发放工资。只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同或劳动合同是否有效，用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放，可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。...查看全文

问干不够一个月不给工资合法吗

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律师分析:不合法。只要双方建立了劳务关系，就要履行各自义务。雇员按要求提供了劳务，雇主就要按照约定给付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的...查看全文

问没干够一个月老板不给工资怎么办

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律师分析:自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 ...查看全文

问没干够一个月老板不给工资怎么办？

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律师分析：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。【法律依据】： ...查看全文

问每个月20号发工资，干了两个月发一个月工资违法吗？

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合法工资发放日期由用人单位自行决定，只要在约定或规定时间内发放即合法。如果违反约定发放日期属违约，但偶尔延期发放且说明原由是允许的。员工工资超过个人所得税起征点需要缴纳个人所得税，具体标准以当地规定为准。根据《工资支付暂行规定》，...查看全文

问没签协议干了一个月不发工资？

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律师解答：根据法律规定，如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。对于恶意拖欠工资的行为，除全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十...查看全文

问没签合同干了一个月不发工资

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一、没签合同辞职不给工资怎么办1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。2、如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作...查看全文

问没签合同干了一个月不发工资？

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律师分析：根据法律规定，如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。对于恶意拖欠工资的行为，除全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十...查看全文