"职工十级伤残赔偿标准"

律师回答
摘要:工伤保险中,根据伤残等级给予不同月工资补助;劳动合同期满终止或劳动者解除合同,一次性工伤医疗补助由保险基金支付;一次性伤残就业补贴由用人单位支付。
从工伤保险中,按伤残等级给予伤残补助,7级伤残给予个人工资13个月,8级残疾11个月工资,9级残疾9个月工资,10级残疾7个月工资。如果劳动合同、劳动合同期满终止,或者劳动者本人提出解除劳动合同、劳动合同的。一次性工伤医疗补助由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补贴由用人单位支付。由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
延伸阅读
劳动者伤残赔偿等级与赔偿金额对应表
《劳动者伤残赔偿等级与赔偿金额对应表》是根据相关法律法规制定的一份标准文件,旨在规定劳动者因工作受到伤残后的赔偿等级及相应的赔偿金额。根据该表,不同等级的伤残将对应不同的赔偿金额,以保障劳动者的权益和福利。该表的制定是为了确保伤残劳动者能够获得公正合理的赔偿,同时也为用人单位提供了明确的赔偿依据,以便在发生工伤事故后能够及时履行赔偿责任。劳动者伤残赔偿等级与赔偿金额对应表的发布将有助于促进劳动关系的和谐稳定,提高劳动者的工作积极性和安全意识,实现劳动者和用人单位的双赢局面。
结语:根据《劳动者伤残赔偿等级与赔偿金额对应表》,不同等级的伤残将获得相应的赔偿金额,以确保劳动者的权益和福利。该表的制定旨在为伤残劳动者提供公正合理的赔偿,并为用人单位提供明确的赔偿依据。发布该表有助于促进劳动关系的和谐稳定,提高劳动者的工作积极性和安全意识,实现劳动者和用人单位的双赢局面。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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