兰州住房公积金缴存比例

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摘要:本文介绍了住房公积金缴存基数的调整和缴存比例。基数为职工上年度月平均工资,最高不超过城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍,即15082.50元,最低工资标准将为所在县区最低工资标准。若单位核定的职工个人上年度月平均工资较前一年度下降,应提供经审计的单位上年度财务报告和工资资料,由管理中心审核确定。住房公积金基本缴存比例为单位12%,个人9%,且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%
住房公积金缴存基数的调整如下:职工上年度月平均工资将作为基数,且最高不得超过我市城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍,即15082.50元;最低工资标准将为所在县区最低工资标准,即兰州新区以及城关区等五区为1470元,永登县等三县为1420元。若单位核定的职工个人上年度月平均工资较前一年度下降的,应提供经审计(政府审计、独立审计)的单位上年度财务报告和工资资料,由管理中心审核确定。
二、住房公积金缴存比例
住房公积金基本缴存比例为:单位12%,个人9%,且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%;各缴存单位可以根据自身生产经营情况,阶段性适当降低住房公积金缴存比例,但最低缴存比例不得低于5%。单位需要降低基本缴存比例的,应根据《兰州市提高、降低住房公积金缴存比例或缓缴住房公积金申请审批程序规定》(兰住管【2006】4号),经企业职工大会或职工代表大会讨论通过,向管理中心提出申请,经管理中心审核、管委会办公室审批后办理。
延伸阅读
住房公积金是我国的一项重要社会保障制度,旨在帮助职工更好地解决住房问题。根据《住房公积金管理条例》的规定,住房公积金缴存比例及最低标准如下:

1. 住房公积金缴存比例:

(1)单位及其在职职工住房公积金的缴存比例由住房公积金管理中心制定,报住房公积金管理中心所在地的住房公积金管理委员会批准后执行。

(2)单位及其在职职工住房公积金的缴存比例不得低于5%。

2. 住房公积金最低标准:

(1)职工和单位住房公积金的最低缴存标准为每月500元。

(2)职工和单位住房公积金的最低缴存标准可由住房公积金管理中心报住房公积金管理委员会批准后执行。

3. 住房公积金缴存比例及最低标准的规定,旨在保障职工的住房权益,引导职工合理利用住房公积金,促进住房公积金制度的健康发展。

4. 违反住房公积金缴存比例及最低标准规定的单位,由住房公积金管理中心责令限期改正,逾期不改正的,由住房公积金管理中心向住房公积金管理委员会报告,由住房公积金管理委员会依法追究法律责任。

总之,住房公积金缴存比例及最低标准是保障职工住房权益的重要规定,各相关单位应当严格遵守。
结语:根据住房公积金缴存基数的调整和住房公积金缴存比例,单位应根据自身生产经营情况,阶段性适当降低住房公积金缴存比例,但最低缴存比例不得低于5%。同时,职工个人住房公积金缴存比例最高不得超过12%。若单位需要降低基本缴存比例,应向管理中心提出申请,经审核、审批后办理。
法律依据
住房公积金管理条例(2019修订):第三章 缴 存 第二十一条 住房公积金自存入职工住房公积金账户之日起按照国家规定的利率计息。
住房公积金管理条例(2019修订):第五章 监 督 第三十四条 住房公积金管理中心和职工有权督促单位按时履行下列义务:
(一)住房公积金的缴存登记或者变更、注销登记;
(二)住房公积金账户的设立、转移或者封存;
(三)足额缴存住房公积金。
住房公积金管理条例(2019修订):第一章 总 则 第四条 住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。

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