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如何维持婚姻并保护自己的权益?建议通过以下五个方面来改善婚姻:1)主动承担责任;2)改善相处模式;3)处理婚外情;4)调节夫妻情趣;5)注意财产权益保护。根据《中华人民共和国民法典》第1079条,离婚需满足特定条件。婚姻登记机关会...查看全文
离婚需要签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。协议离婚不会查夫妻财产。...查看全文
律师分析: 建议对其讲解清楚信用卡逾期的危害,以及网贷还不起的危害,这个点必须让他自己能深刻的意识到才可以。现在国家也在大力整治网贷,如果征信出现问题的情况也是无法贷款的。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第六百六十七...查看全文
律师分析:建议对其讲解清楚信用卡逾期的危害,以及网贷还不起的危害,这个点必须让他自己能深刻的意识到才可以。现在国家也在大力整治网贷,如果征信出现问题的情况也是无法贷款的。法律依据:《中华人民共和国民...查看全文
父母阻碍子女婚姻是违法的,可以协商、报警、起诉。如父母暴力干涉婚姻自由,可能构成暴力干涉婚姻自由罪,处二年以下有期徒刑或拘役,情节不严重还可受批评教育。婚姻无效可申请撤销婚姻。...查看全文
律师分析: 债权人申请不具有集体诉讼的性质;提出破产申请的债权人只能行使自己的请求权。因此,按照破产法的规定精神,提出破产申请的债权人的请求权必须具备以下条件:对于你的债权人能阻止债务人破产申请吗这个问题,须为具有给付内容的请求权...查看全文
债权人申请不具有集体诉讼的性质;提出破产申请的债权人只能行使自己的请求权。因此,按照破产法的规定精神,提出破产申请的债权人的请求权必须具备以下条件:对于你的债权人能阻止债务人破产申请吗这个问题,须为具有给付内容的请求权;须为法律上...查看全文
依据我国相关法律规定,暴力阻止对被收买的儿童进行解救的行为,情节严重会构成聚众阻碍解救被收买的妇女、儿童罪,可处五年以下有期徒刑。偷走小孩通常不构成盗窃罪,而是可以构成拐卖儿童罪或拐骗儿童罪,取决于行为人的不同目的。若以出卖为目的...查看全文
股东退出资的方式包括股权转让给其他股东或非股东,以及公司收购股权。股东可以要求公司收购股权的情形包括公司连续5年不分利润但连续盈利、公司合并、分立或转移主要财产、营业期限到期不愿续期等。持股10%以上的股东还可以要求解散公司,如连...查看全文
劳动者依法提前申请离职,无需用人单位批准,用人单位需开具离职证明并结清工资;如用人单位不配合,劳动者可投诉劳动监察大队或申请仲裁,劳动局会要求开具离职证明并支付克扣工资。...查看全文
老年人的婚姻自由受法律保护,子女不能阻止再婚。赡养义务不因婚姻关系变化而消除。暴力干涉老年人婚姻或不履行赡养义务可构成犯罪。...查看全文
离婚后,婆婆拒绝让女方探望孩子。根据离婚判决书,女方作为探望权人可以申请法院强制执行。法院接到申请后,会要求男方及其家长配合,包括将孩子送到指定地点与探视权人见面。如果男方拒不履行法院判决,法院可以根据情节严重程度采取罚款、拘留等...查看全文
父母应从子女健康成长的角度出发,协商解决探望权纠纷。如一方不履行探望权,可申请强制执行,法院先教育,责令履行,如不履行可采取罚款、拘留等措施。...查看全文
离职员工有权利离职,公司禁止离职将视为违反劳动法。员工可以举报或申请仲裁维护自己的合法权益。离职员工只要出勤,都会有工资,公司应按照实际出勤天数和原月工资的日平均工资结算并支付。如果用人单位拒绝支付工资,员工可以向劳动监察部门投诉...查看全文
老年人的婚姻自由受法律保护,子女或其他亲属不得干涉。暴力干涉老年人婚姻和拒绝赡养老人的子女可被追究刑事责任。老人可通过说服、调解或起诉等方式维护自己的权益。...查看全文
老年人婚姻自由受法律保护,子女无权阻止再婚,但赡养义务不因婚姻变化而消除。暴力干涉老年人婚姻或拒绝赡养、扶养构成犯罪,将依法追究刑事责任。...查看全文
法律分析: 法院拍卖房产是因为被执行人不履行法定义务而采取的强制性手段,如果被执行人按时履行法定义务的或者存在其他终结执行的情形的,法院依法裁定终结强制执行,人民法院就不会拍卖被执行人的房产。 法律依据 《中华人民共和国民事诉讼法...查看全文
法律分析: 法院拍卖房产是因为被执行人不履行法定义务而采取的强制性手段,如果被执行人按时履行法定义务的或者存在其他终结执行的情形的,法院依法裁定终结强制执行,人民法院就不会拍卖被执行人的房产。 法律依据 《中华人民共和国民事诉讼法...查看全文
《民法典》规定,继承人杀害被继承人或为争夺遗产而杀害其他继承人、遗弃或虐待被继承人、伪造、篡改、隐匿或销毁遗嘱、以欺诈或胁迫方式妨碍被继承人设立、变更或撤回遗嘱,都会丧失继承权;但确有悔改表现并被被继承人宽恕或列为继承人的除外。另...查看全文
单位对员工辞职的态度取决于情况,希望员工离开的会感到松口气,不愿承担经济补偿;不希望员工离开的会考虑招聘替代者。单位辞退员工需支付经济补偿或赔偿金,不会随意辞退员工。根据《劳动合同法》,劳动者提前通知单位可解除合同,试用期内提前通...查看全文
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