商业活动中劳动合同附件是否具有法律效力？
劳动合同附件在商业活动中具有法律效力，对于雇佣关系的约束和劳动者权益的保障起着重要作用。劳动合同附件是对劳动合同的补充和具体化，通常包括工资、工作时间、福利待遇等具体条款。这些附件是双方协商一致的结果，并经过法律认可。商业活动中的劳动合同附件具有法律约束力，即使在商业合作结束后仍然有效。劳动合同附件的法律效力保障了劳动者的权益，确保雇主按照约定提供合理的工作条件和福利待遇。同时，劳动合同附件也为劳动纠纷的解决提供了法律依据，为双方提供了一种公正和可靠的解决途径。因此，商业活动中的劳动合同附件具有重要的法律约束力和劳动者权益保障功能。
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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商业活动中劳动合同附件有法规效力吗？
法律解析： 合同附件，一般对合同正文补充说明的相关文件，是合同的有效组成部分，有关合同附件法律效力与合同是具有同等法律效力的。合同的法律约束力，应是法律赋予合同对当事人的强制力,即当事人如违反合同约定的内容，即产生相应的法律后果,...查看全文
商业活动中劳动合同附件有法规效力吗？
律师解答： 合同附件，一般对合同正文补充说明的相关文件，是合同的有效组成部分，有关合同附件法律效力与合同是具有同等法律效力的。合同的法律约束力，应是法律赋予合同对当事人的强制力,即当事人如违反合同约定的内容，即产生相应的法律后果,...查看全文
· 劳动合同上的附件是否有法律效力
劳动合同附件的法律效力和劳动合同书是相同的，都是具有同等的法律效力，而且附件都是和劳动合同一起签字的，劳动合同的附件也是金劳资双方协商一致确定的，是属于劳动合同重要的组成部分，如果发生了劳动争议，劳动合同附件当中的这些约定也是有效...查看全文
劳动合同附件有法律效力吗
法律解析： 合同附件，一般对合同正文补充说明的相关文件，是合同的有效组成部分，有关合同附件法律效力与合同是具有同等法律效力的。劳动合同附件的法律效力和劳动合同书是相同的，都是具有同等的法律效力，而且附件都是和劳动合同一起签字的，劳...查看全文
劳动合同附件有法律效力吗
法律分析：劳动合同附件有法律效力。附条件合同，是指当事人在合同中特别规定一定的条件，以条件是否成就来决定合同效力的发生或消灭的合同。有关合同附件法律效力与合同是具有同等法律效力的。法律依据：《中华人...查看全文
劳动合同附件有法律效力吗？
法律解析： 合同附件，一般对合同正文补充说明的相关文件，是合同的有效组成部分，有关合同附件法律效力与合同是具有同等法律效力的。劳动合同附件的法律效力和劳动合同书是相同的，都是具有同等的法律效力，而且附件都是和劳动合同一起签字的，劳...查看全文
劳动合同附件有法律效力吗
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劳动合同附件有法律效力吗
劳动合同附件具有法律效力，根据《民法典》第一百五十八条的规定，附条件的民事法律行为在条件成就时生效或失效。劳动合同的种类包括正式工和临时工、城镇劳动合同制工人和农民合同制工人、录用合同、聘用合同、借调合同等，以及有固定期限和无固定...查看全文
劳动合同附件有法律效力吗
法律分析:合同附件，一般对合同正文补充说明的相关文件，是合同的有效组成部分，有关合同附件法律效力与合同是具有同等法律效力的。劳动合同附件的法律效力和劳动合同书是相同的，都是具有同等的法律效力，而且附件都是和劳动合同一起签字...查看全文
劳动合同附件有法律效力吗？
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劳动合同附件有法律效力嘛？
律师解答： 合同附件，一般对合同正文补充说明的相关文件，是合同的有效组成部分，有关合同附件法律效力与合同是具有同等法律效力的。劳动合同附件的法律效力和劳动合同书是相同的，都是具有同等的法律效力，而且附件都是和劳动合同一起签字的，劳...查看全文
劳动局中的合同是否具有法律效力？
劳动关系不以劳动合同为要件，劳动合同只是证明双方存在关系的一种证据。没有合同的情况下，可以凭借其他证据如工资卡交易记录、工资条等，向劳动局申请仲裁并要求用人单位支付自工作满一个月起至未满一年期间的双倍工资差额。...查看全文
劳动合同复印件是否具有法律效力？
如果公司留存劳动合同复印件有公司公章、劳动者签名确认与原件核对无误的劳动合同复印件与原件具有相同的法律效力的。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章...查看全文
劳动合同复印件是否具有法律效力
法律分析： 一般情况下，合同以原件为准，也就是说原件具有法律效力，也就是人们常说的盖红章的合同。而复印件是人们俗称的黑章文件，一般不具备法律效力。如果复印件和原件核对一致，那么具有一定的法律效力，但是比原件的法律效力低。除非合同签...查看全文
劳动合同复印件是否具有法律效力
法律分析：一般情况下，合同以原件为准，也就是说原件具有法律效力，也就是人们常说的盖红章的合同。而复印件是人们俗称的黑章文件，一般不具备法律效力。如果复印件和原件核对一致，那么具有一定的法律效力，但是比原件的法律效力低。除非...查看全文
劳动合同扫描件是否具有法律效力
法律解析： 1.需要具体分析。在法律上，劳动者所在的公司在与劳动者签订劳动合同之后，是不能扣押本属于劳动者的那一份劳动合同的。如果仅给劳动者一份合同的扫描件，那么在出现劳动争议时，劳动者就失去了一份最强有力的能证明你们之间劳动关系...查看全文
劳动合同复印件是否具有法律效力
法律分析：一般情况下，合同以原件为准，也就是说原件具有法律效力，也就是人们常说的盖红章的合同。而复印件是人们俗称的黑章文件，一般不具备法律效力。如果复印件和原件核对一致，那么具有一定的法律效力，但是比原件的法律效力低。除非...查看全文
劳动合同扫描件是否具有法律效力
1.需要具体分析。在法律上，劳动者所在的公司在与劳动者签订劳动合同之后，是不能扣押本属于劳动者的那一份劳动合同的。如果仅给劳动者一份合同的扫描件，那么在出现劳动争议时，劳动者就失去了一份最强有力的能证明你们之间劳动关系客观存在的证...查看全文
劳动合同扫描件是否具有法律效力？
律师分析： 1.需要具体分析。在法律上，劳动者所在的公司在与劳动者签订劳动合同之后，是不能扣押本属于劳动者的那一份劳动合同的。如果仅给劳动者一份合同的扫描件，那么在出现劳动争议时，劳动者就失去了一份最强有力的能证明你们之间劳动关系...查看全文
劳动合同附加的承诺书是否具有法律效力？
承诺书有效条件：民事行为能力、真实意思表示、不违法违规、不违背公序良俗。无效情形：欺诈、胁迫损害国家利益；串通损害国家、集体或第三方利益；合法形式掩盖非法目的；损害社会公共利益；违反法律规定。...查看全文
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