以未交接为由拖欠离职工资 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司以工作未交接完毕为由拖欠工资

答

法律分析:双方可以就劳动报酬问题协商解决。不能达成一致协议的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可以向法院提起民事诉讼。拖欠工资问题，还可以向劳动局投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文

问以拖欠工资为由辞职

答

劳动者可以直接解除劳动合同，如果用人单位无故拖欠工资，未提供劳动保护、劳动条件，未支付劳动报酬，未缴纳社保费，违反法律规定损害劳动者权益，或者以暴力、威胁强迫劳动者工作，违章指挥危及劳动者安全。...查看全文

问公司以要离职为由拖欠工资

答

离职后公司拖欠工资怎么办到时候自己是可以到劳动局申请劳动仲裁的。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。公司拖欠工资可以离职吗可以离职。《劳动合同法》第三...查看全文

问公司以交接工作不清楚为由拖欠工资？

答

律师分析：有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳...查看全文

问企业以交接工作不清楚为由拖欠工资？

答

律师解答：有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳...查看全文

问企业以交接工作不清楚为由拖欠薪资？

答

法律解析：有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳...查看全文

问拖欠工资可以直接离职吗

答

法律分析：一、拖欠工资可以直接离职吗拖欠工资可以直接离职，根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；...查看全文

问公司以未交接清楚工作为由拖延工资发放？

答

外地移交的治安案件办理完毕后，原受理案件的公安机关需在收到上级公安机关书面通知之日起立即停止行使管辖权，并将案卷材料移交给被指定管辖的公安机关或上级公安机关，并及时书面通知当事人。...查看全文

问拖欠工资是否可以直接离职

答

公司拖欠工资是违法的，可以依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。拖欠工资最长...查看全文

问公司以离职为由拖欠工资的处理方式

答

问拖欠工资被迫接触离职

答

法律分析：脱密期是指用人单位可以约定掌握商业秘密的人员在离职之前必须提前通知用人单位，并为用人单位再工作一定期限，该期限内，员工可以正式提出离职，但是这一阶段不再接触商业秘密，以确保员工不再接触新的商业秘密，因此，保密期也...查看全文

问拖欠工资被迫接触离职

答

问公司拖欠工资可以直接离职吗

答

法律分析：公司拖欠工资，员工可以直接离职。对于该行为，员工可以行使单方的劳动合同解除权，并可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司在限期内支付给员工工资。法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位...查看全文

问公司拖欠工资可以直接离职吗

答

法律分析：员工遇到公司拖欠工资的，可以直接离职。对于该行为，员工可以行使单方的劳动合同解除权，并可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司在限期内支付给员工工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单...查看全文

问公司拖欠工资可以直接离职吗

答

公司拖欠工资可以直接离职吗公司拖欠工资可以直接离职，具体如下：用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者随时可以与用人单位解除劳动合同。对于该行为，员工可以行使单方的劳动合同解除权，并可以向劳动行政部门举报...查看全文

问老板拖欠工资可以直接离职吗

答

法律分析:公司拖欠工资可以直接离职，因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民...查看全文

问老板拖欠工资员工可以直接离职吗

答

老板拖欠工资的，员工可以直接离职。员工在此情形下，可以依法单方面与单位解约，要求其足额支付工资，并且可以要求其支付经济补偿。按时足额支付工资是单位的义务。...查看全文

问老板拖欠工资员工可以直接离职吗

答

问公司拖欠工资是否可作为离职理由

答

可以离职。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规...查看全文

问拖欠一个月工资可以直接离职吗

答

公司拖欠工资违反了劳动法，劳动者可以随时辞职。法律后果包括解除合同和支付赔偿金。处理方式可通过劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决，如仍不满意可起诉法院。...查看全文